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[新课程区] 回味:《一个教育函数式的解读》

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发表于 2016-11-13 19:58:33 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 geonet 于 2016-11-13 20:00 编辑

《中国教育报》记者杨占苍于2002年9月21至24日在《中国教育报》发表的长篇通讯
http://wenku.baidu.com/view/30929c1076c66137ee061985.html


河北衡水中学“教育的神话”http://wenku.baidu.com/view/3298533a5a8102d277a22f02.html

破解衡水中学的“神话”http://wenku.baidu.com/view/402f5687ec3a87c24028c420.html

河北衡水中学神话的背后http://wenku.baidu.com/view/82bfde3959eef8c75ebfb307.html


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 楼主| 发表于 2016-11-13 20:02:59 | 显示全部楼层
一个教育函数式的解读——河北省衡水中学探秘
中国教育报2002年9月

衡中现象:一个教育的神话
  自高考制度恢复以来,“应试教育”就紧紧地与学校(特别是普通高中)联系在了一起,与“应试教育”这个词几乎同时诞生的一个“孪生姐妹”就是“升学率”。
  不能否认,长期以来一些学校为了片面追求“升学率”采取了各种各样违背教育规律的“应试教育”方法,因此,也使这些学校的“升学率”达到了一定的“高度”。但人们不得不承认,正因为“片面追求升学率”的“应试教育”的方法违背了教育规律,它不可能使大面积的学生大幅度提高学习质量和学习成绩。“应试教育”与“素质教育”一个本质的区别就是:一个是面向少数学生,为了应试;一个是面向全体学生,为了提高全民素质。换言之,如果一所学校学生学习质量和学习成绩实现大面积丰收的话,这应该不是“应试教育”所能够达到的境界和结果。
  近3年来,该校考入清华大学的学生有20名,考入北京大学24名,成为了清华、北大在河北最大的生源基地之一。据跟踪,这些学生进入大学后,后劲十足。
  衡水市地处河北省南部,经济比较落后,教育也比较落后。衡水中学其实“名不符实”,招生范围只限衡水市的桃城区,全区人口只有30万多一点,是河北省的重点中学中招生人口范围最小的学校之一,而河北省重点中学中招生人口范围最大的学校达到了将近1000万人。
  招生人口范围小,又没有处在中心城市,这必然导致衡水中学的生源基础并不好。一直以来,衡水中学招生录取分数线在全省统一中考中是河北省重点中学中最低的学校之一。仅以2001年中招为例,2001年衡水中学招生841人,录取分数是440分,440分以下的还有61人,这个生源情况在河北省重点中学几乎是最低的,而这一年河北省录取分数线最高的学校达到了510多分。
  由于地理、经济等原因,长期以来,衡水对优秀人才并不具备“吸引力”,据记者对河北师大近年来各专业最优秀的毕业生的去向调查,没有一人落户衡水中学。今年衡水中学不得不开出年薪3万—6万元的价格来吸引优秀人才。衡水中学目前有教师223人,本科学历的有186人,专科31人,中专6人。
  以最低的入学录取分数,最小的招生人口范围和硬件并不硬的师资队伍,经过了3年高中教育后,却达到了最高的“升学率”,其高考600分以上的人数比其他市最好的学校高出近100名,重点大学上线率要多几乎一倍——这不能不说是一个教育的奇迹,一个高考的神话!人们把这种现象称为衡中现象。
  据业内人士介绍,1999年后,高考命题的指导思想由原来的有利于指导中学教学,转变为有助于中学实施素质教育,高考要向素质教育靠拢。我们还记得,1999年高考作文命题就出了一个令人耳目一新的题目:《假如记忆可以移植》。当时有许多评论说:“这是一个让全国的语文教师跌破眼镜的作文题”,换句话说:所有的为了“应试”而教育的语文教师,根本没有在此类题目上做过“应试”的准备,而恰恰是这样让人不能做“应试”准备的题目才更能反映人的“素质”。专家们对这一年的高考命题的评价是:“不管文科还是理科都在从重视单纯考察知识向重视考察知识应用(重视素质)转变。”
  如果说1999年“高考”是向素质教育转型的话,那么2000年、2001年恰是高考向素质教育的延伸。恰恰是在2000年衡水中学“升学率”一下子跃居河北省的第一,实现了历史新高。
  衡水中学的高考“升学率”的提高,与国家高考命题向素质教育“转型”的步伐如此同步,这应该是一个“历史的必然”。
  其实,了解恢复高考以来河北高中教育历史的人都知道,论搞“应试教育”的手段,衡水中学并不是一个传统的强手、老手,并不“内行”。既然不是“应试教育”那一套,那么衡水中学的经验应该是极具推广价值的。如果能把这一经验弄清楚,并加以推广,对我们在普通高中开展素质教育,对我们的子孙后代,应该是一件功德无量的大事。
  引子:一个关于教育的数学函数式
  衡水中学对学生的学习心理进行了长期研究。研究发现:一个学生一门功课的学习成绩好坏,与他是否喜欢教这门功课的教师相关。他们对学生进行了跟踪,发现学生往往因为不喜欢某一老师而不喜欢他所教的课,许多学习上偏科的学生都能从此找到原因。
  这是8年前发生在衡中的一个故事:一位学生因为不喜欢他的 历史老师而厌恶历史课,结果其历史成绩很差,到后来该生在历史测试时干脆交了白卷。
  1995年以来,衡水中学每学期都要开展一次学生评教活动,由全体学生对全体教师的教学进行无记名问卷打分。打分结果,教师得分高低不单与教学能力和水平相关,还与教师的人格有关。虽然问卷只是要求学生对教师的教学情况进行评判,但往往是大家公认的、教学水平最好的教师得不到最高分,而那些课教得也许相对差一点,但人格力量很强的教师得分最高。反映在教学效果上,一位教师的人格力量与他的教学成绩正相关。这一切的一切,使衡水中学领导者慢慢地明白了一个道理:教师的师德状况、人格水平是他的教育教学能力的重要组成部分。教育观念、教育思想、教学能力固然很重要,人格修为同样很重要。衡水中学校长李金池用了一个函数式来表达教师人格修为与教学能力、教育观念以及二者与教师的“教育力”之间的关系:
  y=kx。
  因变量y表示教师的教育力,系数k表示教师的人格修为,自变量x表示教师的教学能力和教育观念等。
  李金池认为,在这个函数式中,一般来说,教师的能力永远处在一种正值的状态,之所以出现学生因为不喜欢老师而不听他的课,造成这门课成绩下降甚至交白卷的情况,就是因为此时k值已成为了一个零或者一个负数,造成他的教育力永远是零或者是负数,其教学成绩必然要下降。中国有句古话:“亲其师,信其道”就是这个道理。
  李金池认为:一所学校,一位校长,其首要的任务就是如何把y=kx这个函数式中的k调整为正数值,并且努力把这个值调整为正最大值。让我们来看一看衡水中学是如何把k的值调整为正最大值的。
  一个精神的特区
  近年来,衡水中学连续搞了6次师德讲座,联系教育部颁发的师德8条进行了一个半月的师德大讨论。从抓师德建设入手培养教师的人格修为,把教师人格修为培养的最终目标锁定在师德建设上。
  学校提出:全身心地为了学生是教师一切工作的出发点和落脚点,教师要做到一切为了学生,为了学生的一切,为了一切学生。
  校长李金池说:“深圳是经济特区,香港、澳门是政治特区,我们的校园应该是一个精神特区。特区之‘特’,不是特权,而是教师不同于其他职业者,他的思想言行不能有一点污渍,否则就会污染学生,影响教师的人格修为。如果教师很世俗,学生就反感,如果教师没有高层次的精神境界,学生就不佩服,如果教师是一个脱离了低级趣味的人,是一个高尚的人,学生们就服你,听你。”
  一、让教师远离庸俗
  有一天,一位班主任老师被一位学生家长请到饭店吃了饭,家长还硬送给他一件小礼品,希望他能关照自己的孩子,此事被孩子知道了,他认为可以得到老师的关照,便产生了一些不良表现,此班主任一开始碍于情面轻描淡写地批评了学生,但并不起作用,后来忍无可忍,严厉地批评该学生,学生竟在同学们中间说:“某老师真不够意思,请他吃了饭,送了礼物,也不给面子。”这在全班引起了很大的负面影响,班主任工作陷入了被动。老师的教育力因此大打折扣,不但影响了一个学生,还对全班的教育产生了负面影响。
  另一位老师也被家长请到饭店,酒桌上,家长对教师说:“我的孩子你就当是你的,打他、骂他你随便,孩子就交给你了。”此家长并没有将请老师的事告诉学生。过后,老师真的按家长的意思去做了,把该生“当自己的孩子”去管教,对该生要求特别严。结果有一天,孩子突然提出不上学了,问他为什么,他说:“教师老是找我的毛病,批评我,就看我不顺眼。”教师、家长的一片良苦用心,反使学生产生了厌学情绪,不但没有对孩子成长起到好作用,反而影响了孩子的成长。
  李金池说:“家长望子成龙心切,特别是像我们这样的重点中学的教师,如果稍微一放松,刚入学怕孩子受歧视得不到照顾的要请,请过的希望孩子得到更好照顾的还要请,就是天天吃请都有机会。但是,教师当对某一个孩子给予特殊关照时,你将如何面对其他孩子?作为一个教师,你吃了家长的请,受了家长的礼,你如何面对你的学生?”
  学校做出规定:严禁教师吃请受礼。李金池说:“有些在社会看来很自然、很正常的事,拿到学校来就不合适,这也是学校这个精神特区的特殊之处,教师要远离庸俗。”
  学校还制定了教师对学生的5个“一视同仁”:学生长得好看难看一视同仁;男生女生一视同仁;家庭出身优劣一视同仁;学习成绩好坏一视同仁;有礼的和无礼的(是否冲撞过教师)一视同仁。
  二、让教师远离铜臭
  1998年暑假,衡水中学一位很有经验的某科教师,在社会上散发了一则广告:招收课外补习班。招收的学生有校外的,也有本校的,有的甚至就是该教师直接教的学生。办班使该教师“一天的收入比一个月的工资都多”。对此,来自校内外方方面面的反馈引起了校长李金池的注意。
  李金池立即召开了校党委会议,经研究并报上级批准,对该教师做出了“限期调离”的处理决定。对于这个决定,许多人不理解,包括那位老师。下面是这位老师与李金池的对话:
  教师:“现在是什么年代了,老师就不是人?就不该利用自己的长处挣点钱?”
  李金池:“学校是一个精神特区,教师是这个特区的特殊的人,这个特区的特殊的人的特殊之处,就是要不为金钱所动,远离铜臭。”师:“一没偷,二没抢,我犯了哪一条法?”
  李:“教好学生是教师的天职。教师必须把全部精力、全部心思放在培养学生上。从表面上看,利用假期和休息时间搞搞家教、办个辅导班是情理之中的事情,可是大家要明白,教师职业的特殊性在于你的一言一行都会对学生产生巨大的影响。当你在学生心里是一个地道的商人时,你已经没有什么高大形象可言了,你还怎么站在讲台上?再说上过辅导班的学生,因为提前学习了知识,不好好听课,甚至会用挑剔的眼光挑科任教师的毛病。还有,如果教师都千方百计地想干家教、办辅导班,学校还能办下去吗?再换一个角度,你办班挣了外块,别人工作认真,一心扑在事业上,就是受了损失,对别人不公平。这样,教师队伍就会出现人人搞家教,组组(各教研组)搞创收的局面,就会出现‘全体一致向钱看’的风气,影响教师队伍的稳定,影响衡中教师乃至衡中的形象。从纯教学的角度看,你在短期内只注重精彩知识点的讲授,没有系统性,使学生佩服你。回到学校后,科任教师讲课因为是通盘考虑,注重整体性,可能单位时间里出彩的地方不如辅导班多,可学生却认识不到饭要一口口吃,知识要一点点积累,不能一步登天,还老以为辅导班好,科任老师不行,不愿听,使科任老师没办法工作,影响学校的整体教学。还有一种情况就是你办班如果敷衍了事,使学生没学会什么,只是走马观花地看了一遍书,那么你就成了专门骗学生钱的骗子,学生更认为你铜臭满身,没有当教师的资格。因此,办辅导班,搞家教,有损教师形象,影响学生进步,影响学校工作,衡中是育人的精神特区,坚决不允许有这种事情发生。”
  办辅导班的教师被调走了,其他教师的情绪也稳定了,教师们把业余时间放在继续学习、提高素质上。在学校召开的通报这件事的全体教师会上,李金池深情地对大家说:“虽然目前学校还比较穷,但如果谁家因为经济困难,日子过不下去了,请对学校说。”
  在衡水中学,教师们的工资并不高,平均每人每月1000多元的工资,另外有400元的奖金,班主任每人每月有200元的班主任费。在整个收入结构中,400元的奖金不算多,但它是一个重要的组成部分,这400元虽然叫“奖金”,但学校却把它的作用定位在“关心教师的生活,保证教师一定的生活水平”,而不是“奖励优秀,激励工作”。从这样一个定位出发,学校制定了奖金发放的指导思想:不与具体工作情况挂钩。具体做法是:将奖金分为两部分,20%按工资水平发放,80%按课时多少发放。按这样一个方法发放的实际结果是,绝大部分教师的奖金数大体相同,上下差距仅在几十元。班主任费也是这样,每个年级每月评比排队,排在前三位的班,班主任每月得到220元班主任费,后三名得180元。
  奖金的作用为什么不定位在“奖优”上?衡水中学认为,目前,教师可分为三种类型,即雇佣型、职业型、事业型。在教师的收入能保证其基本的生活水平的情况下,雇佣型的教师是为了钱而工作,职业型教师是为了拥有这份不错的职业而工作,事业型教师是为了成就一番事业而工作。衡水中学发放奖金对全校教师的一个基本定位是,大部分属于职业型,一部分属于事业型,学校应该鼓励大部分的教师由职业型向事业型转化。如果把每一个教师的工作都与奖金挂起钩来,形成了工作是为了挣钱,为奖金斤斤计较,其作用就使教师向雇佣型转化,短期内可能对工作有促进,时间长了,工作不努力的教师会因为“自己没有努力工作也没有拿那一份奖金”而心安理得,努力工作的教师则产生“自己努力工作就是为了多拿几个奖金”的顾虑,对工作会产生负面影响。让教师远离“铜臭”也是衡水中学这一“精神特区”的独特之处。
  三、让教师远离低级趣味
  曾经,学校发现学生吸烟,决定杜绝此事。学校通过班会、团组织活动等方式对学生进行禁烟教育,同时,制定了严厉的处罚规定,但一段时间过去之后,仍能在学生的宿舍、厕所等地方发现烟头。一次,一位教师在厕所发现一名学生在偷偷吸烟,便把他带到办公室,学生低着头但毫不含糊地说:“老师,错误的事情是不是任何人都不能做?”“那当然。”“可为什么那么多老师都在吸烟?”
  以上这段对话被校长李金池搬上了全体教师大会,并专门进行了讨论,他说:“我们的教师每天都重复着一个我们一再强调不允许学生犯的错误,而我们自己却浑然不觉。”
  于是,学校制定了一个《关于建立无烟学校的规定》的文件,老师吸烟应该受到与学生吸烟同样的处罚,甚至更严厉,学校把这个专门针对教师的规定向全体学生公布并请他们监督。此举一出,长期屡禁不止的学生吸烟问题一下子被杜绝了。
  学校还做出了许多成文的或没有成文的规定,如不准打麻将,教师不准衣冠不整,不提倡相互间吃喝宴请,反对拉帮结派等。
  李金池说:“虽然教师吸烟、打麻将这样的事可能不足以像教师捞钱、吃请那样使k变为负数,但绝对会影响使k值达到最大。”
  四、让教师心中永远有追求
  在一次青年教师会上,李金池为他们讲了这样一个故事:很久以前,一个人在乡间小路上遇上一个人推着一辆手推车,车上装满石头,他问推车人:“朋友,你在做什么?”那人面无表情地答道:“推石头。”他继续赶路,又碰上另一个人推着一车石头,他又问:“朋友,你在做什么?”那人带着一脸无奈,回答:“挣钱,每推一车石头挣十块钱。”他继续往前走,碰上第三个人也推着一车石块,他又问道:“朋友,你在做什么?”那人带着满脸希望和自豪,回答:“我正在为自己造一座大厦。”李金池说:“三个推石头的人,有三种不同层次的追求,三种不同的内驱力,三种不同的精神面貌,必然产生三种不同的结果。人的潜力是无限的,而潜力的源泉永远在于人的精神世界。”
  在衡水中学,人际之间的关系很简洁,很透明。领导班子面向全体教师承诺:教师不用分心去考虑与同事之间的关系如何,不用去考虑与领导的关系如何,不用考虑自己的奖金、工资、职称、荣誉、房子……,所有这些,都由领导为教师做,要想让同事瞧得起,让领导高看一眼,那很简单,即“把工作干得更好、最好!”
  青年教师走进衡水中学,第一步目标就是要拿到“教师合格证”,成为一名正式的“衡中教师”。学校制定了青年教师“过关制”,青年教师参加工作的四年内过“五关”,即思想品德关、教学技能关、教材教法关、教育管理关、教育科研关。为此,学校专门制定了每一关的过关标准,每年都组织一次过关考核,五关全部通过之后,才是“合格教师”,才能“持证上岗”,成为一名正式的“衡中教师”。
  为了帮助青年教师过“五关”,学校采取了一系列措施,校级领导人人都必须开“讲座”,请本校的全国劳动模范、全国教育系统先进工作者做专题报告。开展各种形式的青年教师业务技能比赛,把青年教师送出去学习,学校先后出资20余万元,选送110名教师参加研究生课程进修班学习,选送3名教师参加了脱产教育硕士研究生学习。学校多次组织青年教师到全国各地名校参观学习。建立“师徒制”,每一名青年教师都要自己找师傅,骨干教师也要自己找徒弟,学校专门制定了《导师工作目标》,明确导师职责,规定师徒活动内容,并专为骨干教师设立了“人梯奖”,专门制定了师徒活动考核制度。这样经过数年努力,教师才完成了“成功大厦”基础建设。
  成为合格教师之后,教师又有5个等级的荣誉称号,分别是“希望之星”、“教学骨干教师”、“最受学生欢迎的教师”、“优秀学科带头人”、“功勋教师”,学校以此引导教师不断攀登新的高峰。通过这样的措施,引导教师由“合格的教师”向优秀的教师转变,由“职业型”的教师向“事业型”教师转变,由“教书匠”向“教育家”转变。正是在这一系列转变中,一大批教师脱颖而出,同时也使衡水中学从一个一般高中成为重点高中,最终成为河北省一流的、在全国产生了一定影响的普通高中。
  从衡中一名教师的成长历程,可以看出有远大的目标追求对他们的激励作用。
  郗会锁,1998年7月大学毕业后,即担任了高一年级的班主任,1999年3月,他所带的班级即被评为“红旗团支部”,1999年7月,被评为“模范班主任”,这一年,他即被破格评为“希望之星”。2000年,被评为骨干教师,2001年在国家级和省级刊物上发表数篇论文,其中《无为治班》在全国引起较大反响,2001年8月,他被任命为高三年级部主任,成为最年轻的学校中层干部。2001年高考中,他所带的班62人中,61人成绩达到本科录取线,42人考上全国重点大学,这一年他被评为“功勋教师”。如今的郗会所正致力于教育规律、教育思想、教育方法的深入研究,努力向专家型教师转变。
  在教师群体中,大部分人也许没有郗会锁进步快,但他们每一个人都在各方面进行着不懈地追求:从一般教师,到名师,到教育家。
  早在1999年,学校即提出了“育名师”工程,学校为教师购买了大量的图书,配备了计算机并进行了严格的培训,努力为教师成为“名师”创造条件。学校要求“每位教师每学期必须写一篇高质量的论文”,教师们形成了每遇到一个问题,每讲授一节新课,都作为一个课题,研究新方法,寻找新途径。
  去年,高二年级的一位班主任来找校长李金池,提及班上一位学生最近经常迟到,早退,学习成绩每况愈下,平时也不与别人来往,性格越来越孤僻,还有早恋苗头。班主任曾采取许多方法教育就是不见成效,这次周日回家后,已经三天了,还没有到校,因此来请校长“采取果断措施”,“别因一个学生搅坏了一锅粥”。班主任的意思明明白白地藏在话中,写在脸上。但校长似乎并没有读懂这层意思,他饶有兴致地说:“这可是个典型的案例,里面肯定有很深的原因,这是一个很有价值的教育课题,这样吧,这就作为学校交给你的一个科研课题。”校长的一番话转变了老师的情绪和对学生的看法,经过两人研究,课题的名称定为“关于学生不良行为的特征、原因及教育对策的研究”,等这个学生毕业时,课题结题!
  自此之后,这位教师针对该同学的问题展开了研究。如今,一年多过去了,这位教师已积累了12万字的研究笔记,那个差点被“采取措施”的学生也于今年被评为了“三好学生”。
  不断地分析原因的原因,推测结果的结果,让教师永远有追求、永远带着研究和思考的目光观察学校的一切现象——这是衡水中学对全体教师提出的要求。
      一套衡水中学的教学论

  让我们再来看看衡水中学如何调x的值:

  有这样一件事发人深思:近几年来,衡水中学每年都由全体学生投票选出几位“最佳仪表”教师,这项评选的本来目的并没有与教学相联系,但几年下来,评选结果总是与教师的教学效果高度相关,那些“最佳仪表”教师,往往也是教学成绩最好的教师,这引起了学校的注意。于是,学校有目的地引导教师对教师仪表与教学之间的关系进行了研究。

  衡水中学就是这样,长期以来对教学效果的相关因素及其作用进行深入研究。他们认为,就教师而言,影响教学效果的因素包括教师的师德、人格,教育观念及教育思想、知识结构层次等。但在诸因素中,教师的教育思想和教育观念是最活跃、最具影响力的因素。因此,他们一方面联系本校的工作对教育教学的规律及思想观念进行研究,另一方面,他们几乎跑遍了全国所有的省市,请了数十位专家搞讲座。1998年,学校引入了陕西师范大学张熊飞教授的“诱思探究教学论”,把学习这一理论列入了上至校长、下至教师的考核目标,专门制定了学习制度,定期召开学习交流会,校长、教师轮番登台搞讲座、谈心得,并定期组织考试,不论校长还是教师考试不及格,都要重新补考。

  对于引进的教育理论,衡水中学绝不是照搬照抄,他们要求每一位教师在学习这些理论时,一定要“批判地学习”,学其精华,弃其糟粕,联系教学实践,学为所用,学而能用,用而见效,几年下来,形成了衡水中学一套自己的“理论”。

  一、思想决定方法

  关于教师“教育力”的理论,前边已进行了叙述。除此之外,衡中认为与教学效果相关的因素主要有:教学管理、学生的品德、教学手段(教学方法)、教师的文化知识结构和水平、教学环境等。在以上诸因素中,教学管理、教学手段、教学环境等又与学校及教师的教育观念有密切关系,如他们认为,教师教学首先应为学生创设一种教学情境,学生置身于情境之中,“自发”地产生一种“心愤愤”、“口悱悱”的心理状态,形成主动去寻找知识的心理驱动力。教师再适时施以巧妙点拨与诱导,学生便能够很快地获取新知识,这样获得的知识,与由教师通过讲授获取的知识相比,其教学效果大大提高。学生在获取知识的同时就已在心里完成了新旧知识的“同化”、“顺应”过程,把新的知识溶入已有的“知识结构体系”之中,形成了更高更完善的新的“认知结构体系”,并主动地为迎接新知识做好准备。

  衡水中学一语文教师在进行广告设计思路训练时,是这样设计教学情境的:美国科罗拉多高原一果农生产的苹果已与经销商签订了供销合同,但就在丰收在望之际,一场冰雹打得苹果遍体鳞伤,陷入困境的果农不得不找广告商做广告促销。问,假如你是广告商,你如何进行广告创意?请你为这一可怜的果农设计广告,并保证把果农的苹果以大价钱卖出去。问题一出,一石激起千层浪,所有的学生无不积极思考,参与讨论,主动发言。学生们从医学、保健、营养、环保、心理学、美学……不同角度大胆创意,其中有的学生与美国广告商的创意如出一辙,更有一些学生的创意比美国广告商的创意更独特,更新颖。不难理解,在这堂训练课中,从不同角度进行创意的学生,必把广告知识、语言技巧与医学、保健、营养、环保、心理学、美学……等知识进行重新组合,这样必能把握广告的真谛,进而把握“作文”的真谛——以自己的文章抒发自己的观点,去影响别人,感染别人。

  衡水中学特别强调让学生了解知识的形成过程,强调“四基”教学,即基本知识、基本技能、基本事实、基本方法。依据这种教学思想,衡水中学理化实验教学就做了重大改革。由过去教师总是“先讲后练”,即先把书上的知识告诉学生,然后再由学生去通过实验验证,学生最终的心理感受是“确实如此”——书上说的是正确的,变为教师不告诉学生结果,而是指导学生通过实验自己去得出结果,学生的心理感受是“原来如此”——客观事物原来是这样联系和变化的。同是一个实验,一个是为了让学生认识书本知识,一个是为了让学生认识客观世界,而不是书本。两种方法,哪一个更好不言而喻。

  上述事例说明了教育思想、教育观念与教学的其他方面与教育效果的关系。由此,我们不难理解,几年来,衡水中学大力改变教育思想、教育观念,对提高教学质量起了多么重要的作用。

  那么,让我们再来解剖衡水中学近年来形成了怎样的教育思想和观念。

  二、衡中教学论

  1997年,衡水中学大胆提出“素质教育的重点在于课堂教学,培养学生的各种能力的主渠道在课堂上”的观点。为此,学校制定了深化课堂教学改革的指导思想,明确提出教学改革的目的是“教会学生学习”,具体目标是“轻负担、高质量;低耗时、高效益”,具体要求是“三转”、“五让”,“三转”是指课堂教学要实现三个转变,即“变注入式教学为启发式教学;变学生被动听课为主动参与;变单纯知识传授为知能并重”,教师的施教之功,贵在引路,妙在使学生开窍;注意激发学生的学习动机,培养学生的学习兴趣,教给学生学习方法,使学生学得生动活泼;课堂教学要培养学生的观察能力、思维能力、分析问题和解决问题的能力,计算、操作、实验动手能力以及听说读写能力。“五个要让”是说在课堂教学中能让学生观察的要让学生观察;能让学生思考的要让学生思考;能让学生表述的要让学生表述;能让学生自己动手的要让学生自己动手;能让学生自己总结的要让学生自己推导出结论,教师不能包办代替。

  1996年之后,学校一方面加大自己的科研力度,发动全体教师搞教育探索和研究,一方面走出去学习,引进新的教育思想和理论,经过几年来的不懈努力,已初步形成了自己的一套理论体系。

  关于教育的终极目标:为学生的终身发展负责,为学生的终身幸福负责。

  关于教学目标:经过长期探索,衡水中学如今确立的教学目标为“让学生掌握知识、发展能力、陶冶品德”。

  关于目标的内涵:掌握知识,是以学生为中心、为主体而提出的目标,与以前的“传授知识”、“教会知识”不同,后者是以教师为中心提出的目标。“传授知识”讲的是教师做什么,“教会知识”讲的是教师做到什么程度,而“掌握知识”是学生达到什么样的境界。他们认为知识教学只是一个必要的途径,要通过这一途径让学生达到“掌握知识、发展能力、陶冶品德”的目标,途径可以千条万条,千变万化,目标却只有一个。发展能力:过去我们一直在讲“培养能力”,而培养所强调的是教师,把学生放在了被教师“培养”这样一个被动的地位,这样可能束缚了学生,也可能束缚了教师。而发展能力,体现的是学生主体地位,其目的就是要最大限度地减少对学生能力的束缚。陶冶品德:强调的也是在教学过程中使学生的品德得到陶冶而不是教育和培养,是一个内化过程,而不是停留在认知层面上。

  关于教学过程:记者通过数十天的听课、研究课例,对衡水中学的教学过程有了一个初步的认识:即通过大量的基本事实,运用科学的研究方法,使学生获得和掌握知识,发展学生的能力。诱导学生全身心参与,甚至让学生重新体验知识的产生过程,就是教学的过程。

  怎样诱导学生全身心地参与和体验知识的产生过程呢?教师首先应该创设一种知识点存在于其中的教学情境,让每一名学生都能在情境中找到自己的位置。教师创设教学情境时,要充分了解全体学生已有的认知结构,在此基础上,给学生提供大量的客观信息,引导学生发现已有的认知结构与大量客观信息间的矛盾。然后,再诱导学生采用正确的“研究方法”去对这一矛盾进行研究,矛盾解决了,学生学到了研究方法(学习的方法),获得了知识,克服了困难,陶冶了品德,从而形成了学生更高、更强的能力——一个知识点的教学过程就完成了。

  教学为什么一定要从基本事实(即客观信息)出发创设教学情境呢?衡水中学校长李金池说:“从知识形成的顺序和方式来看,一般应有三个层次:第一层次是行为掌握,主要是通过亲自观察去接触和感知基本事实;第二层次是图像掌握,五官并用,主要从形象方面掌握基本事实的本质特征;第三层次是符号掌握,就是以语言形式或数学关系去掌握事实的本质特征和内在联系。学生按照行为——图象——符号三个层次来接受新知识,则可使知识的形成过程处于最佳的协调状态,这也显然是教师最佳的施教策略。”

  遗憾的是,我们的教学往往超越了行为和图象,直接到达了符号,即省略了感性认识、形象思维,直接到达了逻辑思维,其教学必然是死读书、读死书,学生对知识必然是只知其然而不知其所以然,所以学生必然是死记硬背,得到的知识也必然是不能与学生原有的认知结构进行同化和顺应,因而不能重新结构,更不能成为活的知识,长此以往,学生的头脑必然要僵化!

  但是完成上述行为——图象——符号——结构的过程,也只是完成了教学过程的一半,另一半就是要使上述四步在学生头脑中融化在一起,成为一个整体,这样的符号和结构才能成为学生思维的工具,当他再面对大量的基本事实时,才能十分顺畅地在基本事实与符号和结构间开通“直达车”。所以还要通过解释一些现象,解决实际问题,再完成结构——符号——图象——行为——基本事实这样一个回合,从基本事实出发,又回到基本事实,这才是完整的教学过程。课后练习就其目的而言,就是为了这个回合,所以课后练习的目的决不是让学生反复地印证符号。

  再让我们来看一看考试,考试(无论什么考试)都是给出一个矛盾存在其中的基本事实,让应考者从自己的认知体系中选择一个相应的“符号”和“结构”,去解决矛盾,选对了,也就找到了解题的正确方法。

  看过了衡水中学的整个教学过程,明白了考试的真谛,我们就不难明白衡水中学为什么会在高考中取得那么优异的成绩。

  关于教学的要素:衡水中学认为,与教学过程有关的因素有许多,如:学生、教师、教材、教学方法、仪器、环境……但就教学的目的而言,这许多因素可以分为三个基本要素,因此,学生是主体;客观世界是客体;而教师、教学方法、教材、仪器、环境……其作用只是最大限度地使“客体”被“主体”所认识、所接受。因此他(它)起着媒介作用,是媒体。在众多的媒体中教师是主导。

  对于教师是媒体这样一个定位,许多业内人士包括衡水中学的部分教师当初并不情愿接受。副校长张太庄做了这样一个类比:“现在的远程教育、网上学校,学生完全可以不到学校而只在计算机前完成学习任务,这时教师并没直接出现在学生面前,他仅作为一个编程的人,与教材的编写者一样,是一个介绍学生与其所认识的客观对象发生关系的媒体。”

  这样一个定位决定了教师在三要素之间的地位。张太庄说:“教师只是一位红娘,等张生和莺莺走到一起了,红娘就不要再在二者之间充当‘第三者’了。”在教学中,教师迟早要从学生和知识之间淡出,教师的任务是引导学生掌握知识,等学生已全身心地投入到对知识的探索之中时,教师再去不厌其烦地讲解,那就是“第三者”!

  教师如何发挥好媒体作用?一是要注意排除干扰和影响学生智力活动的因素,如挫折、害怕、紧张、焦虑、嫉妒、抑郁、灰心等不良情绪,创设浓厚的教学情意场,使整个教学过程沉浸在一种民主、平等、和谐、愉快的气氛中,使学生进入最佳思维状态。二是启发学生克服认知系统的障碍。三是促进学生形成认知结构和能力、品德。四是在整个过程中,时刻注意各种反馈信息,控制好进程。

  学生永远是教学过程的主体,教师要善于“察颜观色”,要更好地服务于主体。

  关于教学的高度。校长李金池说,知识就象长在树上的桃子,教学活动的一切安排都是要“让学生跳一跳能摘到桃子”。“让”强调的是教师的诱导。“跳一跳”强调的是学生的努力。“摘”强调的是学生自主地获得知识的过程。这个“桃子”是学生自己摘到的,而不是教师摘下来塞给学生的。学生“跳一跳摘到了桃子”自然就得到了锻炼,获得了知识,形成了能力。

  如何把握高度。由于教材是一节一节编的,课是一堂一堂上的,许多教师往往在教学过程中,深陷于本节课的知识点上,把着眼点、着力点放在了知识的局部和具体问题上,学生看不到知识的背景和各点之间的联系,往往是只见树木不见森林。这样学生学到的知识是一个一个孤立的点,而不是一个整体,学生的知识点很难及时得到同化和顺应,形成知识结构和新的认知体系,因此也就很难形成综合能力。一些学生往往在章节考试中成绩很好,在综合性的大考中成绩不好,其原因大都能从此找到。所以衡水中学特别强调教师从整体和局部两方面入手,清晰地把握知识点在整个知识体系中的地位和作用,让学生掌握知识的来龙去脉。掌握了知识的整体结构,也就明白了新的知识点与学生旧的认知结构水平有多大的距离,也就掌握了“教学的高度”。

  把握教学的高度的另一方面就是要掌握学生原有的认知结构,学生能学会什么,一个重要的决定因素是他们现在头脑里有什么。学生总是从自己已有的想法、认知结构和思维方式去理解教学中碰到的新事物,从而影响到所学的新东西,包括对事物的观察、对这些观察的解释和获取新信息的策略,有的甚至会修正新知识的含义,以适应原有的认知结构和思维方式,结果造成思维杂乱,产生种种与科学概念格格不入的结果。反映在考试上,那些在考场上感觉不错、觉得“都会做”,而考试结果却出现许多错误,大都是这样的原因。问题出在考试时,但原因却在于教学过程中。所以,衡水中学要求每一位教师要在教学过程中熟悉每一位学生的认知结构和思维方式,熟悉他们产生思维障碍的原因和症结,并对课堂上学生的反馈信息具有高度敏感,只有这样,才能把握教学的高度。

  衡水中学的教育观念和教育思想是一个十分庞大的复杂体系,这里只就与教学紧密相关的几个枝节做些介绍,以窥全貌。

  一位站在思想前沿的校长

  我们常说:“一位好的校长,就是一所好学校。”衡水中学之所以出现今天这样一个“靠科学的教育理论来指导教学实践,又不断地在实践中丰富和完善理论的大好局面”,衡水中学的干部、教师都说:是因为有一位好校长。

  李金池,1992年任衡水中学校长。上任时,衡水中学在衡水也只能算一个二、三流的学校,到1995年,衡水中学的升学率已跃居衡水榜首,但李金池知道学校走的仍是“时间加汗水”的老路,按这条路走下去,不但他自己要被累垮,教师也要被累垮,学生也要被累垮。如今谈到当时的情景,他仍深有感触地说:“当时,我觉得这条路已走到了尽头!”从1996年起,李金池提出要进行课堂改革,向改革要成绩,改变时间加汗水的模式,但如何改,出路在哪里?从1996年以来,在李金池的带领下,衡水中学为了寻找一条符合素质教育的道路,一直在苦苦地求索。从那时起,李金池对教学思想、教育观念进行了深入的研究。

  要改革课堂教学,就要深入课堂。从那时起,衡水中学的教师便常常看到李金池坐在课堂上听课。一次,李金池听一位教师讲课,这位教师在课堂上让一位学生回答问题,当学生圆满回答完问题后,教师连一句鼓励的话也没有,甚至没有让该学生坐下,就又开始了讲课。这个当时司空见惯、老师们并不以为然的细节被李金池记下。李金池通过听课还抓住了另一个司空见惯的细节:当学生回答问题与教师的正确答案不符时,有的教师往往会马上在课堂上对全班同学说:“请大家注意,某某同学在回答这个问题时犯了一个大错误,是什么什么”,这时回答问题的学生情绪一落千丈,一节课都红着脸抬不起头来,再也不敢举手了。为了改掉教师们的这些“小毛病”,李金池特地召开了一个大会。他语重心长地对教师们说:“鼓励、赞许、肯定在激发学生灵感,调动学生积极性方面有着十分重要的作用。西方的教师教育鼓励学生大胆发表自己的意见,从不在课堂上挖苦、批评学生。一般地讲,西方国家课堂纪律很差,发言的质量也很差,有时学生提出的问题很傻,回答问题错误很多,但有一个特点,就是前者说过了后者绝不再说,他们的发言肯定与前者不同,否则就不发言,尽管回答问题很肤浅,甚至是荒诞的、没有道理的、牛头不对马嘴的,但教师对这种发言从不批评,不管多么肤浅、错误,教师总是说‘你肯动脑筋’,‘你能回答这个问题很好,感谢你提出了一个我没有想到的问题。’我们的教育应该鼓励学生讲自己的东西,鼓励讲别人没有讲过的东西,错误和失败是再正常不过的现象,是学生学习的自然过程,没有人一生下来就有伟大的发现。而我们的教育却不允许失败,不允许说错话,一旦错了,老师就当众羞辱,让学生无地自容,如果学生处在这样的环境中,他还怎么能主动地去思考、去学习?难怪我们的教育出现了小学生踊跃举手,初中生很少举手,高中生打死也不举手的局面。”李金池当时这番话中表述的教育观念,在我们今天看来,仍然很有意义。衡水中学课堂改革就是这样从抓一些司空见惯的细节开始的。

  1998年,有一位教师刚接手新班不久就进行了一次考试,考题出得又深又难,学生考分平均不足50分,紧接着就是讲最深的东西给学生听,这位教师说:“要先给他们一个下马威。”这件事被李金池知道了,他找到这位教师说:“你这样做,一是在学生中建起对老师的‘迷信’,二是打掉了学生的自信心。按新的教育观念,二者都不可取,影响了学生的发展,我们应该大胆地鼓励学生质疑,敢于怀疑名家,敢于怀疑教材,敢于怀疑教师,破除迷信,鼓励学生标新立异,培养学生的批判精神,只有学生敢于质疑,敢于创新的时候,能力才会提高,对基础知识的掌握肯定会更加深刻。教师是园丁,培育花朵,但也能成为刽子手,扼杀幼苗。”此后,在李金池的倡议下,学校还专门针对考试做了一项规定:如果学生某一次考试平均成绩偏低,就列为教学事故,对老师进行处理。

  1998年,李金池在外地学习时接触到陕西师大张熊飞教授的“诱思探究教学论”,便立刻西进西安,向张教授请教,并两次请张教授到衡水中学为全体教师讲课。

  2000年11月24日,《中国教育报》报道了东北师大校长史宁中教授提出的“尊重的教育”的思想,李金池看到后,又立刻北上长春向史教授学习。2001年2月8日,李金池专门就“尊重的教育”做了辅导报告。

  李金池关于“尊重的教育”的报告(摘要)

  根据我校的校情,在这个学期,我们要明确地提出“尊重的教育”这样一个全新的教育理念。

  “尊重的教育”理念内涵及其意义 “尊重的教育”这一理念的内涵,可以简单地概括为三个方面:第一要尊重教育规律。主要指教师在教育活动中要按教育规律而不是按个人主观愿望去实施每一项教育活动。第二要尊重教育对象的身心发展规律。第三是指要尊重学生的人格、人性,尊重学生的个性发展,创造和谐的教育环境。实际上“尊重的教育”就是素质教育,或者说“尊重的教育”是素质教育的重要内容。

  为什么我校要在新世纪开始的时候倡导这样一个教育观念呢?第一,“尊重的教育”这个提法用朴素、简洁的语言表达了现代教育的主流思想和主张。第二,倡导“尊重的教育”,是一个民主、开放的社会未来发展的必然要求和必然趋势,这个提法本身对于铲除传统教育模式遗留下来的种种弊端,具有很强的针对性和指向性,倡导这一教育观念,对于推动当前我校教育教学改革具有非常现实的指导意义。第三,倡导“尊重的教育”这一教育理念,实际上是在倡导一种文化氛围,一种价值期望,其目的是以此来陶冶我们的教师和学生,规范我们的教育行为,使我们的师生去创造一种全新的教育。

  我们必须充分认识到传统的教育模式对学生人性的压抑和戕害,我们必须充分认识传统教育观念对我们当前教育教学产生的诸多负面影响。为什么近代以来世界上100项重大科技发明中没有一项是我们中国人的?诺贝尔奖设立近百年了,为什么至今没有一个正牌的中国人与此有缘呢?联合国教科文组织在《学会生存》的报告中指出“教育具有开发创造精神和窒息创造精神的双重力量”。这是一个非常宝贵的认识啊!江泽民同志也精辟地指出:“并不是所有的教育都能兴国。”如果我们的观念不转变,如果我们的教育不改革,我们真的很难兴国啊!我们和发达国家的差距还会拉大啊!

  “尊重的教育”对教师的要求 有人讲,21世纪是人性文明的世纪,21世纪教育的核心就是通过尊重、赏识、关爱等,把学生放在作为“人”的主体地位上,进行“生命化”和“未来化”训育。在新的世纪到来的时候,我们必须认真反思我们的教育,要牢固树立以人为本的教育思想,倡导和实践“尊重的教育”。

  1.在教育活动中广大教师必须尊重教育规律,尊重教育者身心发展的规律,尊重学生的人格、人性。在学校管理方面,要改变管束过严、“围追堵截”的老办法,要让学生自我教育、自主发展,唤醒他们的主体意识,为学生个性和创造能力的发展创造宽松的环境。

  2.倡导“尊重的教育”,就是要坚决反对体罚和变相体罚,反对简单粗暴的管理方式,坚决摒弃那些用贬损人格的方式对待学生的做法。

  3.倡导“尊重的教育”就是要在教学中充分落实学生的主体地位,课堂上教师不能把学生当成知识容器强行灌输,不能把学生当成木偶任意操纵、控制,而是要激发学生积极思维,鼓励学生大胆地提出问题、发表见解,甚至质疑教师,培养学生的探索精神。

  4.“尊重的教育”还要求我们的教师要公平地对待每一位学生,因为不管他们的经济地位和社会背景如何,不管他们的学习基础如何,他们在人格上是平等的,对他们应一视同仁。

  5.“尊重的教育”还要求我们改变那种过分强调统一的教育观念。尊重不同层次学生的要求,对不同知识层次的学生进行不同层次的教育,也即所谓“因材施教”。

  6.“尊重的教育”也要求人们以尊重的观念来教育学生尊重教师的劳动和付出,让学生在尊重的氛围中得到尊重,并学会尊重他人,特别是要尊重和尊敬教师。

  7.倡导“尊重的教育”,不是让我们放松对学生的严格要求,相反是让我们以引导、关心的方式培养学生的自尊心,让受教育者产生一种高度的学习自觉性和道德自律性,促进教育者主动、全面地发展。尊重的教育要求教师必须把尊重与严格要求相结合,越是尊重越要严格要求,严格要求是尊重的具体体现。“尊重的教育”不是无条件的尊重一切,对学生的一些不正当的需求和违纪行为不仅不应尊重,而且应严格禁止,严肃地批评教育,对情节、性质严重的甚至要给以处分,这样做是对受教育者在尚未认识到其人性尊严的情况下进行的终极性尊重。

  8.“尊重的教育”更要求我们教师自尊,树立新世纪良好的教师形象,同时还要求教师之间、同事之间互相尊重,协作进取。

  今年7月,高考刚完毕,招生工作正在进行中,李金池又在谋划外出学习。这就是李金池——一个永远站在思想前沿的校长。(本报记者 杨占苍 《河北教育报》记者 唐文博通讯员 张永董安民)

  明日本报第五版将刊登《一个教育函数式的解读——河北省衡水中学探秘之三》,敬请读者关注。

  衡水中学光荣榜:中共河北省委、省政府授予文明单位称号 河北省教委授予省实验教学示范学校称号 河北省科协、省教委、省科委授予省青少年科技教育示范学校称号 全国教育科学“九五”规划教育部重点课题重点实验研究基地 中共衡水市委、市政府授予思想政治工作先进单位称号 河北省建设厅授予省园林式单位称号 河北省教育厅授予省现代教育技术实验学校称号 河北省教育厅授予省教育科研先导型实验学校称号 河北省体委、省教委授予省体育传统项目学校称号让教学成为艺术

  在充分发动教师对教育思想进行反思之后,衡水中学对课堂教学提出了6项具体改革措施。

  1.必须按照新的教育观念对我们的课堂教学进行彻头彻尾的改革,教师要放下“师道尊严”的架子,努力唤醒学生的主体意识,切实落实学生的主体地位,课堂中教师要由教学的主宰者、操作者变为引导者、激发者,把课堂还给学生,让课堂充满生命活力。在课堂上教师要鼓励学生大胆提问,发表个人见解,不要怕学生问倒自己。

  2.坚决把习题量减下来,改变超强度、大题量、机械训练以提高速度的陈旧做法,精讲精练。把学生思考的时间还给学生,把学生的思维过程还给学生,努力培养学生独立思考的习惯和能力。

  我们不仅要求精选,而且还要求精讲、少讲,关键是讲什么,是讲答案,直接告诉学生答案,还是讲思路、讲方法;同是讲思路讲方法,是直接告诉学生思路和方法,还是诱导学生自己去发现思路,发现方法。同时,我们还要告诉大家,不能从一个极端走向另一个极端,认为题越少越好也是不对的。事实上,知识的巩固、能力的培养都不能离开做题,关键是适量,关键是让学生思考。

  3.为了有利于学生个性的发展和创新品质的培养,增加学生自由支配的时间,每天两节公共自习,同时明确规定,所有自习课教师一律不许讲课,把自习课还给学生,公共自习时间教师一律不许进教室,切实保证学生拥有一方属于自己的天地。教师有责任教给学生如何利用这些时间。

  4.按照“尊重的教育”这一理念,我们还要改变那种过分强调整齐划一的教育观念,努力探索现有条件下的分层次教学,要根据学生的个性差异设计不同的教学目标,努力改变部分学生“陪读”的状况。

  5.必须改变教学中违背学生认识规律,讲授内容和训练习题过深、过难的状况。有些老师脱离学生实际,一味地拔高,甚至抛开课本讲难题,做难题,造成学生出现畏难情绪,有的丧失信心,恐惧、厌学。本学期,要坚决把教学内容和课后习题难度降下来。

  为了保证夯实基础的指导思想落到实处,我们还要改革教学评价,教务处将明确规定每次期考各科试题的难度系数和平均分低限指标。

  6.为使教学改革有一个相对宽松的环境,适当减少统考次数,同时学校还将制定严格的监控措施确保新一轮教学改革的扎实推进,特别要严格控制习题量,坚决杜绝自习时间讲课和变相挤占自习,对造成教学事故者,要坚决采取措施。

  思想决定行动,有什么样的教育思想、教育观念,就有什么样的教育。教师的每一节课,每一个活动,都是一次教育思想、教育观念的实践,教师们把自己的每一节课、每一次活动都像设计一件艺术作品一样去设计,思想是统一的,具有统一性,而作品却是千姿百态的,具有不同的个性。

  走进衡水中学,就像走进了一个教育教学艺术的长廊,从课内到课外,呈现在眼前的是一件件千姿百态的“艺术作品”。

  镜头一:体验和感悟是最好的教育

  有500多座位的学术报告厅内,不时爆发出雷鸣般的掌声。舞台上正上演《雷雨》第二幕,“小演员”们从服饰到发型,从面部表情到内心世界,从人物特点到表演技巧,都达到了较高水准。扮演侍萍的学生,将侍萍遭受命运坎坷却又不甘命运摆布的个性表演得淋漓尽致,让人看到了劳动妇女在封建礼教束缚下的旧中国所遭遇的辛酸与不幸。周朴园、鲁大海的人物个性也被演员刻画得出神入化,故事向前发展,跌宕起伏,高潮不断,我们被深深地吸引住了……在一所中学内看到如此高水平的话剧表演,如不是亲眼所见,真是难以置信。活动后,学生们纷纷表示,通过演话剧、看话剧,加深了对教材中剧本节选内容的理解,产生了浓厚的学习兴趣;经过演出,学生个人特长也得到了发展。据了解,这次历时两周的话剧表演,是该校为配合语文学科话剧单元的教学而进行的课堂教学改革,把课堂设在舞台,让学生在参与中成长,在表演中发展,素质得到全面提高。

  当学术报告厅正在上演高二课本剧的时候,高一年级的语文课搬到了多功能厅,学生们全身心地进行着配乐诗朗颂比赛,台上的学生正伴随着优美的乐曲声情并茂地朗诵着名篇大作,台下的小观众也完全沉浸在这美的旋律之中,用心去感悟每一个音符,每一个词语,每一个动作,每一个表情。

  这就是衡水中学的语文课堂教学,当我们问及这种设计的初衷和想法时,语文教研组长杨忠信说:“体验和感悟是最好的教育,只有学生真心感悟、亲身体验到的东西,才能最终沉淀到他的内心深处,成为一种素质,一种能力,伴其一生,受用一生。”

  镜头二:“用”是最好的“学”

  “衡中校园天地”节目是衡水文艺广播电台1998年创办、以直播的形式与广大听众见面的节目。节目的采编、主持、播音等全都由衡水中学的学生自己完成,节目覆盖整个衡水市及周边邢台、沧州、保定、石家庄及山东省德州等市区。节目开播几年来,连年被衡水市广播电视局评为“最受听众欢迎的节目”,同时,这个节目也真正成了衡中学生展示才华、张扬个性的“天地”。

  节目天天换,天天是直播,且听众品位高,这对衡中的小主持人们既是一个绝妙的机遇,也是一个严峻的挑战。记者——编辑——播音员,采访——制作——主持,一系列的工作,一系列的困难:特邀嘉宾到不了怎么办?路上塞车怎么办?发烧感冒说不出话来怎么办?……这一个个的困难,就像一道道人生作业,成了学生成长发展过程中所必须的营养元素,当学生们克服一个个困难的时候,也很自然地培养了一种能力,形成了一种素质。3年下来,参与其中,体验过节目主持人味道的学生达500多人,农场、电厂、水利局、农科所,机关、企业、农村、街道,处处留下了他们的足迹。景县职业中学的刘月梅听众在给节目的信中写到:“我很羡慕河北衡水中学的同龄人,你们自己能办出这么好的节目,不但播音播得好,而且稿子写得也棒,真希望我也能到衡水中学参加这个节目组。”节目组56位小记者的作品先后在全国中学生小论文竞赛、全国中学生夏令营作文竞赛、全国中学生“成才宣言”征文比赛中获奖。2001年郭晶、马枥鑫两学生顺利通过了北京广播学院的高考招生专业测试并被录取,该节目组也于2001年被团省委评为百支优秀学生社团。主持人李倩在感受中写到:“‘衡中校园天地’节目,给了我弥足珍贵的人生体验,她是我心弦上永不消逝的风景。”

  衡水中学负责该节目组的教师说:“‘用’是最好的‘学’。教师的责任就在于给学生创设尽可能多的‘用’知识的机会。”

  镜头三:把“筐”变成“人”

  高一化学教师王忠民说:“长期以来,教师把学生当成了知识的容器,‘盛桃子的筐’。虽然一节课下来,学生也是‘满载而归’——得到满满‘一筐桃子’,但‘摘桃子’的人不是学生,而是教师。学生在课堂上仅仅是一个观众,甚至有时连观众都不是,仅仅是一个低着头默默听的听众,所需要做的就是发挥一个‘筐’的作用———被动地接受。我要努力在自己的教学实践中,把这个‘筐’变成人。”

  2002年5月22日,没有与任何人打招呼,记者走进了王忠民的课堂,想亲自看一看他是如何把“筐”变成人的:

  师:今天我们来学习新内容《硅及其化合物》。我们知道硅与碳是同一族,二者的单质及其化合物在性质上有很多相似之处,掌握好碳及其化合物的性质,对于学好硅及其化合物非常有利。那么碳的相关知识掌握得怎样呢?请大家填表,不太清楚的地方可以讨论。

  生:(填表,短暂讨论,顺利回答出碳及其化合物的有关性质。)

  师:(及时鼓励学生们善动脑筋的好习惯,接下来话锋一转)其实学习新知有两条途径:一个是“获知”,就是从别人或书本上获取现成的知识;还有一种是“推知”,就是依据事物间的联系,从旧知推得新知。那么,大家想用哪一种方法来学习今天这节课呢?

  生:(齐答)推知。

  师:那好,给大家一个自己学习的机会,下面根据提示填表。

  生:个个磨拳擦掌,奋笔疾书,很快完成了任务,先后有5位学生踊跃发言,把结果报告给大家,出现争议:二氧化碳与二氧化硅、碳酸与硅酸的物理性质是否相似?

  师:实践是检验真理的惟一标准,请看(拿出一块白色石子)。这是石英石,也就是书上说的二氧化硅,它与二氧化碳的物理性质一样吗?

  生:(概括其物理性质。)

  师:非常好!大家把有关二氧化硅的物理性质一栏改正过来。那么硅酸的性质与碳酸是否相同呢?大家请看6名同学所做的硅酸制备实验。

  生:(6名学生分别从教室不同位置站起来,分组完成实验。当看到硅酸是白色胶状沉淀,而非气泡生成时,学生惊呼起来。)

  师:请大家从看到的现象中概括出硅酸的物理性质填入表内。

  生:(推测方程式,分析正误。)

  师:点明硅及其化合物与碳及其化合物性质的不同。

  生:(推测并配平方程式,分析其应用价值。)

  师:大家还想进一步了解硅及其化合物在自然界中的存在情况及其用途吗?

  生:想!

  师:那好,请看电视。

  生:(当同学们看到含硅的各种矿石及硅酸盐的应用时,教室里“嘘”声一片。)观看完毕,老师请大家根据印象完成有关问题。下课了,学生们仍在思考或议论所学所得。

  王忠民说,他设计的这一堂课的策略是“过程为重,结论滞后”。结论是重要的,但仅仅停留在结论层面上的教学是肤浅的,是应试教育的常规做法,教学最重要的是获取结论的过程,教师应积极创设问题情境,让学生作为一个探究者,一个“摘桃子”的人,去动手做,动眼看,动耳听,动情读,动口议,动笔写,动脑思,强调学生的动,强化思维加工和知识获取的过程,推迟结论呈现时间,那么,到最后学生得到的将不仅仅是“桃子”,更重要的是获取“桃子”的方法和成功体验。

  镜头四:学生思维无禁区

  对于学生提出的每一个问题,对于学生五花八门的答案,衡中的老师总是用一颗通融的心、一双欣赏的眼睛给学生送去鼓励、赞许、期盼和爱意,学生不必担心因自己问题的冒失和解答的滑稽而受到讥笑和批评,这时学生的思维是无拘束的,时时会迸发出创新的火花。一次作文立意训练时,不少学生一反常规思维方法,从逆向审视和探求思路,如用“班门弄斧”一词立意作文,学生一改过去传统的观点,批评缺乏自知之明的人,而是进行逆向立意:“弄斧”就要到班门、“敢于向权威挑战”等等。对“滥竽充数”一词学生也打破思维定势,从全新角度立意:重在参与,肯定南郭先生的参与意识。

  国家有突出贡献的专家,陕西省教科所的特级教师张载锡先生在衡水中学搞了一周的调研,回到西安给学校写了一封信,信中说:“你们用无可争辩的事实证明了教育科研、教学改革对提高学生素质的重要意义,升学率只是副产品。我们将把你们的实践到处传播,让人们从贵校的实践中得到启发,使素质教育走上富有活力的康庄大道……”记者就“副产品”一词如何理解在不同的时间和场合,请教了衡水中学的校长李金池、副校长张太庄,不料他们的回答如出一辙,语出惊人又耐人寻味:“当学校走上素质教育的正确道路之后,你不想提高升学率都不可能!”

  行之有效的教学管理措施

  1996年,衡水中学开始改革课堂教学,校长李金池开始把大量先进的教育思想引入校园,并开始大量地派教师出去学习。老实说,李金池当教师14年,在衡水中学也是位“叫得响当当”的好教师,当了校长后,也并没有离开课堂,他时常去听一听教师的课,可是,当他带着新的思想和观点,带着改革课堂教学的迫切心情重新走进课堂的时候,他强烈地感受到许多过去在悠悠万事“升学率为大”的思想支配下,并不算问题的“小问题”、“小节”成了不能容忍的“大问题”、“大节”,许多过去曾大力提倡、表扬的做法,如今看来必须受到批评和摒弃。当他看到教师冒着酷暑严寒为学生买来习题的时候,当他看到教师顾不上吃饭、睡觉,每天为学生亲自刻印大量的“篇子”的时候,当他看到教师们之间为了争夺学生们的自习时间连家都不回的时候,……他心里非常矛盾非常难过。多少次,他想去批评,但话到嘴边就是难以出口。终于有一天,他对一位教师的这些做法提出了委婉的批评,但该教师一脸的茫然,一双眼睛就像审视一个陌生人一样看着他,那一刻,他清楚地感到素质教育离衡水中学还有多么遥远。

  短短几年过去了,如今的衡水中学已成为“重点中学实施素质教育的一面旗帜”,如此巨大的变化是如何发生的,衡水中学如何在短短的几年中走过了那么遥远的一段路程?他们的做法,一是变给教师压升学率任务为压教育科研任务,逼着教师去研究新的教育思想,研究课堂教学规律,进而使教师们迅速地接受教育的新观点、新思想。二是采取制定制度的办法,按素质教育要求规范课堂教学。让教师首先做素质教育的实践者,进而去接受素质教育的观点和思想,再来指导和完善实践。

  一、变压“升学率”指标为压“科研任务”

  1997年初,学校从一线教师中遴选了几名“教科员”,成立了一个专门负责全校教师科研工作的行政机构——教科室,后来又更名为教科处,成为一个独立的处室。据了解,这是河北省重点中学成立的第一个专门负责学校科研工作的行政机构。教科处的工作目标,就是要调动广大一线教师参与到科研工作中来,学校规定,所有一线教师必须确定自己的科研课题,每个教研组都必须有自己的科研课题,学校还积极创造机会,申报国家级及省级科研课题,并把这些课题的负责人及参与人全部压在一线教师的头上,学校还制定了各种向“科研型教师”倾斜的政策,如在各类评优选模中,首先向承担科研任务并取得成果的教师倾斜,不断在各种场合大张旗鼓地表彰有科研成果的教师,经常向全体教师通报一线教师的科研进展情况。拨出经费,支持教师针对自己的科研课题走出去学习考察。有计划地选送一批教改攻关教师参加全国骨干教师培训。

  学校把科研工作的重点放在如何深化课堂教学改革上,以此促使教师边实践边改革。把科研方向定位在如何实现学生的主体地位上,以此来帮助教师树立先进的教育思想和教育观念。

  学校专门制定了科研工作的一系列制度。《衡水中学教育科研制度》规定:定期召开全校课堂教学问题研讨会;每学期(年)初确定各学科的教育科研课题,中期进行汇报,期末进行验收(或阶段性验收);每周一、周五下午第三节课为各学科组进行教育科研活动时间,活动坚持“三定”:定主讲人,定主讲内容,定参加人员范围;定期进行教科研活动总结,定期召开教改攻关教师会;每学期至少组织2—3次教师外出听课参观学习活动;不定期邀请有关专家来校讲课,讲座;坚持开展研究课听评活动;定期编印《教科信息》,交流和通报各课题情况,定期印发有关学习材料;每学期组织一次全校教师参加的教科研论文撰写,并进行优秀论文评选,每学期出版一期《教师优秀论文集》;每学期进行一次学生心理、学习方面的问卷调查,并及时进行信息的反馈和研究。

  《教研活动检查制度》规定:每周教育科研活动时间,教科处成员负责检查、记录各组活动情况,包括参加人数、活动内容、主持人、起止时间、缺勤人员等,活动完毕后上缴活动记录;检查实行点面结合的方式,除记录全面活动情况外,还要深入到学科组了解情况;检查结果及活动记录及时存档,作为先进学科组和先进个人的评选依据。

  《研究课听评制度》规定:分学科建立研究课听评小组,校领导分头参与各组的研究课听评,教科处成员参与所有研究课听评;学期初教科处制定全学期研究课听评计划并组织实施;研究课每周至少安排6节,坚持每听必评;开设研究课的教师必须在开课前2天将设计好的教案发至各评课教师手中,由教科处组织探讨,提出建议;参加听评课的教师,听评课与个人授课时间有冲突的,由教务处负责调换;研究评议时必须人人发表见解,谈出长处与不足;鼓励教师随时申报研究课;对研究课工作,学校定期总结;对优秀研究课,通过录像片、公开课的形式组织观摩。

  除上述制度外,学校还规定了《教学比赛听评课要求》、《青年教师希望之星评选标准》、《最受欢迎教师评选标准》、《最佳仪表教师评选标准》等。

  通过种种制度,把教师从“片面追求升学率”的传统做法中拉出来,引导他们研究教育思想和教学方法,向科学要质量。几年来,衡水中学的教育科研工作取得了丰硕成果,教师们在省级以上刊物发表科研论文60多篇,承担国家级课题1项,省级课题6项,教师共写出科研论文400余篇,学校结集出版了11集《衡水中学教师优秀论文集》。

  课堂教学发生了细微而深刻的变化。

  让我们看郗会锁老师的一节习题讲评课:

  这节课的教学内容是习题讲评,要处理165道题的一份试卷,教者首先用了约2分钟的时间简析了试卷中出现错误的原因,并提出这节课解决出错问题的方案:1.学生自查;2.同学讨论疑难;3.老师解疑。通过第一阶段的学生自查(约20分钟),问题已经解决了大半,讨论中(约5分钟)又解决了一部分,及至集中到老师解疑时的题目,已是十分典型的了。教者凭借他对自己学生的了解,每一题的讲解都那么切中要害。下课铃响时,全卷已处理完毕。

  评课:成功之处:1.教者充分尊重学生主体,相信学生,极大地调动了全体同学的积极性;2.教者充分尊重教育规律,采取步步深入的教学方法,有效地提高了学生独立自主解决疑难问题的能力。从学生们的反映可以看得出,大家对这节课是十分满意的。

  不足:若能把讨论过程再延长几分钟,解疑阶段或许用时能少些,学生活动也可以更充分,而教学任务完成起来也可能会更从容。(杨占苍 唐文博 张永 董安民)

  衡水中学名师榜:全国五一劳动奖章获得者、全国教育系统劳模、特级教师闫纯熹;特级教师张锁占;全国优秀教师孙庆华;特级教师戴藏云;特级教师李朝山。
      二、将素质教育“催着搞”变为“推着搞”

  长期的应试教育积重难返,尽管学校出台的制度有近10项,鼓励教师进行教育科研,但并不是所有的教师对此都表现出应有的热情。学校领导十分清楚,不能全身心地参与教育科研,就无法投入教学改革。衡水中学教科处对当时教师科研状况进行了深入细致的调查,结果发现教师中存在以下一系列影响教育科研工作的思想障碍:

  一、轻视思想:不少教师对教育科研工作的认识很肤浅,认为教科研是可有可无的事情,是学校整体工作的点缀和修饰;对教育科研的重要性认识不足,仍然沉迷于过去的“时间加汗水”的模式,认为只要苦干加实干,就会上水平,出成绩;这些教师“匠”味十足,缺乏改革创新意识,过去怎么搞,现在仍然怎么办,教学模式单一,教法呆板,多年如一日,仅凭教学经验指导教学,满足于已有的教学成绩,缺乏对教学的理性思考和深层探索,缺乏教育科研的意识,即使在学校领导的督促要求之下搞一些教研活动也是搞形式,走过场,穷于应付,迫于压力。

  二、无关思想:认为教育科研工作事不关己,只管埋头教书。这部分人虽然朦胧地意识到教学实践需要科学的教育理论做指导,但认为教育科研工作是理论工作者和教育科研部门的事情,与自己不相干,只要教好书,上好课,取得好成绩,令学生满意,就是一位好教师。于是这些人满足于上课下课,沉湎于教材、教参、练习题,每天忙于给学生找题、练题、讲题,陷于事务性的圈子和题海战术而不能自拔。具有这种思想的人,实际上也是对教育科研工作存有偏见,没有充分认识到教育科研工作与自己的日常教学工作息息相关。教育科研作为学校教育教学的第一推动力,愈来愈显示出它强大的生命力。增加自己工作的科研含量,走可持续发展的道路,靠科研推动教学,已逐渐成为我国未来教育发展的大趋势,作为一名中学教师,由经验型、勤奋型的教师转变成学者型、科研型名师,也必须走教学与科研相结合的道路。

  三、顾虑思想:怕搞科研影响考试成绩,影响升学率。有这种思想的人,实际上对教育科研的目的、作用没真正认清,人为地把科研与教学对立起来。这些人的理由是,搞教育科研浪费时间,影响教学进度,影响学生对知识的接受,于是就形成了这样一种怪圈:高一、高二年级搞教育科研,高三年级又回到“满堂灌”、“一言堂”、每天拼命做题讲题的应试教育的老路子上。诚然,当今高考竞争压力越来越大,特别是对于重点高中的升学压力将更大,高中教学几乎每年都在“爬陡坡”、“走钢丝”,虽然知道有些教学环节需要调整,有些教学方法需要改进、优化,但他们不敢有丝毫的松懈,不敢停下来进行“检修”、“整顿”,高考之余刚刚松了一口气,紧接着新一年高考的序幕又拉开了,又全身心地投入到新一年的恶性竞争之中。这些人认为教育科研见效周期太长,所以他们明知“刀已钝”,但不敢“磨刀”,怕影响“砍柴”,影响自己的教学成绩,影响高考升学率。

  四、畏难思想:认为教育科研高不可攀。这部分教师把教育科研看得很神秘、很高深,认为自己没有搞科研的能力,也搞不出什么科研成果。分析其思想根源,一是自己不曾搞过,对于未知的东西和未涉足的领域人们总存有一种神秘感和畏惧感;二是对自己信心不足,对自己的能力估计不够;三是缺乏胆量和魄力,怕字当头,怕失败、丢丑。殊不知任何改革都不是一帆风顺的,都需要一定的代价和付出,都需要一定的曲折和磨难。教育改革家魏书生在当初搞初中语文教改,让学生自己批阅作文,三年中顶着重重压力,苦苦的求索,孜孜的研究,到中考成绩揭晓时,才得以证明自己教改思路的正确,才使社会认可。可以想象如果他没有充分的自信和超人的胆识,畏首畏尾,顾虑重重,他是很难坚持下来的,也一定不会获得今天的成绩。

  五、急功近利思想:我们经常见到不少学校的经验称,教育科研工作刚刚开题,不到半学期就取得了阶段性成果,好像搞教育科研是一蹴而就、唾手可得的事情。另外一些教师对教育科研工作的严谨性、长期性和艰巨性认识不足,往往是知难而退,半途而废,如有的教师搞课堂教学改革研究,改革初期自我感觉和学生反馈都很好,但到单元测验成绩不理想,就把这种结果进行了错误归纳,把“成绩不理想”之责任归咎于教改,于是终止了教改,又回到了驾轻就熟的传统教学模式上去了。还有一部分教师缺乏韧劲儿,自己的教科研主攻方向总是“打一枪换一个地方”,“蜻蜓点水”,浅尝辄止。有这样一则故事:有一个人打井取水,潜层水位埋深是100米,第一口井打了90米,没出水,紧接着换地方打井,这次打了95米,又没出水……最后是劳而无功,一无所获。这是对目前我们部分教师教育科研工作的生动写照。其实,只要我们教师选准课题搞好可行性论证,制定出科学的实施方案,不管出现什么困难,坚持不懈地搞下去,相信定会功到自然成的。

  六、懒惰思想:有些教师长期以来形成一种安于常规、满足现状、因循守旧、不思进取的思想,年复一年,日复一日,教案依旧,教法依旧,分析其思想根源,就是懒惰思想作怪,导致思维僵化,思想保守,反对改革。因为教育科研就是要打破常规,探求规律。进行任何的教学改革都有一定的风险,都要比按部就班投入更多的时间和精力,花更大的力气,费更多的心血。而最省劲儿、省心的办法就是守成依旧,昨天怎么做的,今天照样画瓢。因此,惰性思想是进行教育科研的首要思想障碍。要想使教育科研工作得以顺利开展,首先应下大力气,采取多种措施打破人们封尘已久的思维惯性,克服懒惰思想,才能投身到教育科研的大潮之中。

  面对此种状况,校长李金池激动地说:“搞素质教育不能等每个人都想明白了再去搞,等一年,影响一批孩子,等上十年,就会影响一代人。想明白的,放开手脚让他们自己搞,想不明白的,学校就要把他们继续搞应试教育那一套的手脚捆起来,强行把他们拉到素质教育这条路上来,推着他们搞。”

  学校以文件形式下发了《关于减轻学生负担,落实学生主体地位,深化课堂教学改革的决定》。文件规定,减少学科授课时数,增设大阅览课和学科阅览课,将语文、外语周授课时数减少到3课时,其他学科也要根据学科特点做相应调整,余出的时间交给学生,一是增设大阅览课,让学生根据自己的情况广泛涉猎,自由阅览,或发展兴趣特长,或补弱纠偏。二是开设语文、外语阅读课,开辟专门阅览室,定出必读和选读书目,规定最低阅读量、摘抄量、写作量,其中语文阅读课不少于4课时。

  把自习还给学生,增加学生自主学习的时间。一是教师不准占用自习讲课,不准发篇子(习题纸)、放投影等变相占用自习,让学生真正自主学习。二是每节自习最后拿出7分钟时间让学生合作学习,去讨论、辩论甚至争论。三是把自习时间分为学科自习和综合自习。学科自习教师可以辅导学习,教师布置的必做作业必须控制在20分钟内完成,教师必须在学科自习结束时收缴当天作业,其余时间严禁教师收缴作业。如果教师留的作业学生不能在学科自习内完成,便被列为教学事故,给予处理并存入教师的教学档案。学科自习之外的自习为综合自习,综合自习时间教师不准进教室辅导,以免干扰学生独立思考和自主学习。

  减少作业量,提高作业质量。除上述学科作业必须控制在学科自习时间内完成之外,文件还规定,变原来硬性摊派作业为“色香味形”俱佳的“自助餐”,所留作业要结合学生口味,能够提起学生胃口,要有层次、有梯度。学生对教师所留作业有选择权,教师不能强求学生做本学科“自助餐”(学科作业除外),对于所留的“自助餐”作业,教师不能收缴,也不能通过其他形式检查、验收。不能在课堂上对答案,做与不做、做多做少完全由学生依据自己的情况自主选择。

  很显然,上述这些规定,其目的就是“逼”着教师去研究、去改革。课时减少了,教师就不能按“老套子”讲课,取什么,舍什么,怎么讲,教师必须吃透教材,重新研究学生。作业时间少了,教师必须控制好作业量,认真研究所教学科作业的典型性、代表性,使作业达到“以一当十”的作用。“自助餐”作业则要求教师必须研究作业的“趣味性”、“适应性”,否则学生就不选。通过这些改革,“迫”使教师研究教材,研究教法,研究学生,研究作业的设置,从而从根本上改变“大题量”、“时间加汗水”的做法。

  最受益的还是学生。学生们高兴地说,课堂教学改革推翻了压在他们头上的“三座大山”。一是把他们从课堂、课本中解放出来,课时减少,学生自主时间增多,学生涉猎的东西大大增加;二是从题海中解放出来,学生由作业的奴隶变成了作业的主人;三是从教师的禁锢中解放出来。过去是学生服从教师,教师留什么作业,学生做什么作业,留多少做多少;现在是教师服从学生,教师留作业必须吃透学生,吃透教材,增加趣味性以吸引学生,因为学生有不做的权力。学生由奴隶变成主人,由“服从”变为“被服从”。可以看出教学改革真正从制度上保证了学生的主体地位,而且是不以教师的“明白”、“愿意”为前提的。

  让我们来看一看改革的效果。

  语文、外语历来是衡水中学的薄弱学科,在历年高考中都扮演着“拉后腿”的角色。学校实行上述改革后,语文、外语成绩迅速攀升,到2001年高考,恰恰是这两个“动手术”最大的学科的提升幅度远远大于传统优势的数、理、化学科。文科的语文、外语,理科的外语平均成绩跃居衡水市第一,理科语文跃居全市第二,甩掉了长期落后的帽子。

  让我们再来看衡水中学的另一个重要文件《课堂教学评价要点》,及其评价体系为:

  教学目标(10分):教学基本功(25分),关于这两方面,已无须赘述。

  教学思想及教学特色(15分):①体现以学生为主体的教学思想。②有自己独特的教学风格和特色。

  教学过程设计(20分):①科学地处理教材。②重视知识(概念)的形成过程和巩固、深化、应用。③教学程序……能揭示知识(概念)的本质。④能在(学生)适当的认知层次上恰当处理难点……⑤略。

  教学方法及教师的引导作用(10分):①能将教学目标转化为学生的学习目标,……能使学生掌握基本知识和基本技能。②重视学生的学习方法、自学能力的发展及发散思维、创造精神、运算和逻辑思维、空间想象能力的发展。③能及时注意(学生的)反馈信息,调整教学节奏和教学信息的输出量,使全体学生都有所得。

  学生主体地位的落实(10分):①能使学生兴趣浓厚,大胆质疑。②能使学生独立思考……教学效果(10分):①达到教学目标。②师生都满意。

  不难看出,此评价体系与传统的评价体系发生了根本变化:由以教师为中心变为以学生为中心;由以结果为中心变为以过程为中心;由以单纯的“知识”为主变为学生的“知识、能力、品德”并重。

  衡水中学以此去评价、量化教师的教学,并以此为重要依据实行教师聘任制。当一位教师能不能接受新思想、能不能按新思想改革课堂教学,决定他有没有“饭碗”的时候,还有哪一位教师敢再抱着老一套不放?

  培养学生优秀的个人品质

  衡水中学把教育的终极目标定位在以学生的终身发展为本,以学生的终身幸福为本之上。为此,他们大力改革传统的课堂教学,通过课堂教学使学生掌握知识、发展能力、陶冶品德。不难看出,在他们看来,一个人的未来成就(包括能否考上大学这样的阶段成就)如何,能否有良好的“终身发展”和“终身幸福”,决定于他具有的知识、能力和品德。在知识、能力、品德间,品德对于一个人掌握多少知识和具有的能力至关重要———即对学生终身发展和终身幸福起着决定性的作用。

  衡水中学认为影响学生发展的品德因素有很多,就一般情况而言,高远目标意识、竞争意识、良好的思维和行为习惯、坚强的个人意志、强烈的社会责任感、善于合作的精神等品德因素对学生产生的作用更大。因此,衡水中学特别注重培养学生的上述思想道德品质。

  1.培养学生的高远目标意识

  心理学研究表明,在一定限度内,一个人的成就大小与他的抱负水平成正比。可是,反思我们的教育实践,无论是家庭教育,还是学校教育,长期以来,仍然大量地用“黄金屋”和“颜如玉”之类的教育刺激着我们的学生,用诸如“考试”、“升学”、“就业”之类的字眼加压于我们的学生。如有的教师在教育学生时进行了如此一番动员:“目前就业市场形势严峻,研究生和名牌大学毕业生多多益善,一般本科生等等再看,专科生请靠边站,中专生根本不见,因此,你们为了将来有个好工作,上个好大学,现在必须玩命学习。”更有甚者,有的学校大会小会动员学生“为期考而战”,“为阶段考而学”,还搞什么期考、月考倒计时。我们不否认这种教育会奏一时之效,但却难以调动起学生稳定、强大、持久的内驱力和志向,使学生迷失学习目标,这是教育的短见和浅见。

  衡水中学从“培养适应未来社会发展的、素质全面的现代人”的目标出发,通过系列教育活动,让学生走出小我,放眼世界;走出现在,放眼未来。学校每学期都组织学生开展“为中华之崛起而读书”演讲会,“我的理想”演讲会;学生每天收看新闻联播和热线访谈,国际和国内形势;学生每周利用团活动时间进行国内外时事点评;学校每学期邀请社会知名专家学者为学生做形势报告,请为国家做出突出贡献的校友或社会名人为学生做成人成才成就事业的事迹报告;每次班会内容也充满了“个人与国家”、“为祖国而奋斗”等主题;学校每学期都有计划地把学生拉出去参观工厂、农村、高新技术开发区……以学生亲眼目睹、亲身体验了解国家的经济建设和社会发展情况,唤起他们对他人、对社会、对祖国的关注和关心。衡水中学除每周一次班会对学生进行集体教育外,每周还有一次全校性的周讲评,全校学生参加,讲评一周内学生们的言行举止,讲评一周内发生的国内外大事,让学生时时想到国家,时刻牢记自己的职责。在采访中,我们发现许多学生的文具盒中有不少这样的座右铭:“为祖国而学”、“今天多学一点知识,就意味着将来为祖国建设多添一块砖瓦”、“学为国家,学为未来”。有位心理学家说过:“欲除烦恼先忘我。”衡水中学的学生每天想到的是自己的国家、民族,每个人每天心中都有一个不做凡人、俗人和庸人,要“做大事,成大器”的高层次追求,无形之中学生们也就淡化了身边的琐事和烦恼,净化了心灵,同时也使得他们把主要的精力聚焦于学习。学生这种为了成就大业,为民族振兴而发奋学习所产生的学习动力是一种稳定而强大的动力源,他不会因为阶段目标的实现或个人恩怨而减弱、消失。

  2.培养学生的竞争意识

  衡水中学流传着这样一句口头禅:“两眼一睁开始竞争”,学生早晨起床15分钟穿衣、收拾床铺、洗漱、整理卫生,然后到操场列队出操。这时学校开始检查宿舍卫生情况及早操情况。在这短短的时间里就包含了七个“争”:争起床速度(但不许提前,否则按违纪论)、争宿舍卫生的质量、争到操场列队的早晚、争早操队列是否整齐、争步伐是否整齐矫健、争口号是否响亮、争精神面貌是否朝气蓬勃。这里面既有速度的竞争又有质量的竞争。学生就在这种竞争之中开始了一天的学习与生活。常言道:“一日之计在于晨”,每个学生以这样的人生态度开始自己新的一天。早操之后,又是一系列的“争”:学生们跑着进教室,争的是提前进入自习状态,自习时争的是学习效率。学生与学生之间,宿舍与宿舍之间,小组与小组之间,班与班之间,年级与年级之间,凡是学校所提倡的,事事处处时时充满竞争。今天你超我,明天我超你,学生在竞争中不断实践着、诠释着“追求卓越”的校训。学校还鼓励学生投身社会竞争,如2001年12月全国“礼仪大赛”开始报名,黄晓丹等学生听说后,想去参加,但一方面怕学校不同意,又觉得羞涩,便打消了念头。班主任老师知道后鼓励他们去搏一搏,经过数轮艰苦的竞争,黄晓丹获得了中国礼仪大赛衡水赛区冠军、河北赛区“最佳形体”奖杯。载誉而归的黄晓丹兴奋地说:“是老师给了我竞争的勇气。通过这次竞争,我实现了自我超越,获得了自信,品尝到了成功的喜悦。”为让学生认清面临的竞争,学校还专门为学生开设了“面对入世,我们该怎么办”、“十大学星”评选、宿舍文化大赛、单项体育竞赛、班级辩论对抗赛等系列教育活动,培养学生的竞争意识。

  3.培养学生的社会责任感

  衡水中学的学生中,许多孩子来自农村贫困家庭和下岗职工家庭,这为学校教育带来了诸多问题,但衡水中学却把这些作为一种财富,一种教育资源,每年学校都把这些情况通报给全校的师生,让学生感到我们还很穷,还很落后,这贫穷、落后制约许多优秀孩子的成才,如果这些孩子因此失去学业,那会加剧贫穷和落后。要让这些家庭摆脱贫困,让我们的家庭富裕起来只有发奋努力。近两年来,师生捐款、学校出资达12万多元,资助贫困生300余人。受助者在接受捐助的同时,也接受了一份社会的期待和责任。一位原本成绩并不十分优秀的学生在接受了捐助后,努力学习,最后以优异成绩考取了南开大学。她在给母校的信中这样写道:“从那一刻起,我就立志要千百倍努力,用自己的未来去温暖关怀每一颗需要关怀的心。”

  衡水中学还十分注意通过课堂教学激发学生的社会责任感,又通过这种社会责任感反过来激发学习热情。如高二地理在讲“地球上的水”一节后,教师引导学生进行实践考察,一些学生走访了市水利局、农业局、环保局、地质队等单位,还到农村进行了实地考察,并撰写论文,其中《衡水,水在哪里》获全国环保论文大奖。每年寒暑假期间,学校都要从一些社会问题出发,组织学生开展社会实践活动,写出了许多有价值的论文,引起了有关部门的关注。学生们通过接触社会,关注社会,产生了强烈的社会责任感,这种强烈的社会责任感是学生们努力学习的不可或缺的内动力之一。

  4.培养学生坚强的意志

  衡水中学认为,现在的学生大都是独生子,因此产生了许多教育问题,孩子们普遍意志薄弱、缺乏克服困难的毅力,学校德育如果不重视这些,采取有针对性的措施培养学生的意志和毅力,一些学生则很难成大才、当大任,同时,这也将影响到他们的学习成绩。衡水中学从1984年至今,每年对高一学生进行军训,而且每次时间都长达一年,成为河北省惟一一所全年对学生进行军训的学校。除此之外,学校还要对高一新生进行一次80华里的远足活动,他们把这项活动称为“砥砺意志的长征”。

  80华里,对于双脚来说是一个天文数字,脚虽长在盈尺,但没有比脚更长的路——只要肯不停地走,跋涉的时间要比欢庆胜利的时间长得多,人生何尝不是这样,追求的过程永远比成功的享受长得多……这是学生们远足活动之后的感悟。不难想象,有了这样的经历,这样的感悟的学生,对待困难、对待学习、对待未来会是怎样一种态度。他们没有理由不成功。

  5.培养学生良好的行为习惯

  衡水中学从1994年开始实行寄宿制封闭式管理。也许有人会说,学生终将要步入社会的,你们这样的管理措施又如何能适应社会发展呢?衡水中学认为,在学生思想不成熟、鉴别力和免疫力很差的阶段,如果强行把学生推向社会,学生的心灵就可能受到污染,导致学生心灵的畸形发展。实行寄宿式封闭式管理,一是可以对学生需要接触的社会信息进行过滤,避免学生因免疫力低而“中毒”。二是有利于对学生的统一指导,使学生在学校的集体生活中,学会了合作,学会了交际。三是有利于培养学生的独立生活能力,培养自立精神。四是有利于排除外界干扰,让学生拥有一张平静的课桌,安心读书。学生经过衡中三年封闭式管理的历练,思想品质逐渐成熟,免疫力得到加强,这样的学生走上社会就能够适应社会的发展。有一名女生,来衡中之前一身“公主气”,在家从不做家务,甚至每天起床后叠被子这项“光荣的任务”都交给了妈妈。到衡中后,一段时间内宿舍内务整理曾使她焦头烂额,心情坏到了极点,听课也没了兴致。经过老师的指导和她的努力,仅仅一个月的时间,她就在作文中写到:“您瞧瞧咱那被子,叠得四四方方,咱那床单,抻得平平整整,还有那速度让我妈大吃一惊!”她妈妈感慨万千,说:“上衡中后,闺女长大喽,生活习惯好了,学习也有条理了。”

  细细想来,衡水中学的做法确实是尊重了教育规律,尊重了学生的身心发展规律,从抓良好行为习惯的养成入手,排除了影响学生学习的内扰因素。

  结束语

  记者在衡水中学采访期间,天气正炎热,该校的一位教师到空调城去买空调,经过讨价还价,空调价钱谈好为4200元。教师付完钱后告诉老板:“请把空调送到衡中家属院。”“您是衡水中学的教师?”老板拦住要走的那位教师。“对,有事?”“请等一下。”老板匆匆地翻出进货底价账本:“您这台空调进价4000元,我还按4000元卖你,并免费送货、安装。”面对教师的茫然,老板说:“不为别的,就因为您是衡水中学的教师。”老板又硬塞给该教师200元钱。“我甘愿为您服务,人们都说你们学校了不起,教师们了不起……”尽管老板说不出所以然,但那发自内心的尊敬溢于言表。

  在衡水市政府工作的一位同志深有感触地说:“在衡水,如果说谁家的孩子考入了衡水中学,那大家都会吵着让你请客,衡水人觉得这是最值得祝贺的事。如果说谁家的孩子从衡水中学考上了什么名牌大学,那大家反而觉得很自然。衡水中学在衡水人心目中,就是人才的摇篮。在街上、饭店,在公共汽车上,不管在哪儿,只要说是衡水中学的教师,那肯定人人热情待你、尊重你。”

  在衡水街头采访,记者越来越强烈地感受到:我们常喊“要提高教育的社会地位”,“地位”在哪儿?在老百姓的心里。也许,我们的教育真正转到“素质教育”轨道上来的时候,也就是教师地位真正提高的那一天!
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 楼主| 发表于 2017-4-11 14:12:45 | 显示全部楼层
本帖最后由 geonet 于 2017-4-11 14:16 编辑

衡水中学大面积提高教学质量的管理策略
河北省衡水市教育局长    李金池
http://www.docin.com/p-1518351664.html
https://wenku.baidu.com/view/e9d70e679b6648d7c1c7460f.html
衡水是河北南部的一个欠发达的、年轻的地级市,中心城区只有一个区,叫桃城区,它的前身是衡水县----衡水地区行署所在地,衡水中学就是原衡水县办的一所中学,招生范围只有30多万人口。

我从1982年学校毕业后,就开始在这个学校教书,任过历史教师、班主任、教研组长、学校副书记,1992年开始担任这所学校的校长,2004年调教育局工作,在衡水中学校长的位子上工作了12年。上个世纪九十年代早期,也就是在我担任衡水中学校长之前,衡水中学正处在发展的低谷。当时,学校教师队伍极度涣散,管理秩序十分混乱,已处于严重的无政府状态,很多人外出兼课、办班捞钱,我的前任老校长,为调整任课、选派班主任,常常亲自到教师家里,低三下四,说尽好话,即使这样,有些工作还是没人做。更加不可思议的是,那时候还常常发生校长亲自主持的会议竟被下面的人哄散的情形(有人登高一呼:“别听他的,散伙吧”,于是人们就走散了)。还有,学校考试,学生作弊成风,三楼教室靠近窗户的学生用绳子将试卷从窗口系下去,传给二楼靠近窗户的同学抄袭,抄完之后,居然还可以用同样的办法传回三楼。更有窃贼趁火打劫,竟在光天化日之下,闯进学生宿舍,将床板拆卸下来,然后抬过墙头,偷出校外,却无人敢管。别说窃贼偷窃学校的东西,就连教职工也常常把学校的东西窃为己有,住在学校附近的教师几乎家家户户都有学校的床板、桌凳,而且用来打制家具。极度的混乱和涣散,使衡水中学这样一个地区行署所在地的重点中学的高考成绩,却被周边的县中远远甩在后面,以至很多地直干部的子女,纷纷从衡水中学转学到下面的县中读书。当时衡水中学的办学水平和高考成绩已经跌落到了全地区十一个县重点中学的下游。无奈之下,老校长向市委递交了辞职报告,当着众常委的面,说了一句很经典的话:“人若犯了罪,你们不要让他进监狱,就让他到衡水中学当校长吧”。

就是在这种背景下,市委书记找我谈话,告诉我市委已经研究了,由你来担任衡水中学的校长。当时一下子就懵了,当时完全没有自信,压力可想而知。

到1995年,衡水中学的高考升学率和综合办学水平,第一次在全地区十一个县重点中学当中拿了第一,到2001年,衡水中学的高考主要标志性指标,在全河北省拔得头筹,开始位居第一,至今已连续七年夺冠。2001年之后,每年考入清华、北大的学生都有三、四十名(今年35名)。到2002年下半年,全国各地的教育工作者开始大批地涌入衡水中学参观考察。后来,更被一些民间机构评为“全国十大名牌中学”。

衡水中学在短短的几年时间里,升学成绩发生如此大的变化,在很多人看来简直就是“一个教育的神话”。很多人问我其中到底有什么秘密,到底有什么绝招?我对他们讲,既没有绝招,也没有秘密,如果非要总结出一点什么的话,那就是陆游的一句诗里面讲的,“功夫在诗外”。陆放翁认为,要写出好诗,光懂得诗的格式和写诗的技法,是远远不够的,必须深入生活中去,在阅历上下功夫。即所谓的“功夫在诗外”。很多学校抓升学率,往往采取的是直奔主题、短兵相接、死缠硬打的战术。而我的策略不是这样,我的策略是迂回到外围,从外围向核心逼近,最后取得完胜。

从1992——2004年,我在担任衡水中学校长期间,结合自己的教育实践,曾经提出过一些有别于其他学校的教育理念,这些理念,集中地体现了我的上述策略。这些理念,对于衡水中学的发展产生了一定的影响。今天,我愿意利用这样一个场合,把其中的几点,讲出来,仅供大家讨论、批评。值得指出的是,这些东西是在一个半城半乡的地区发生的,不一定具有普遍意义。

一、把学校建成“精神特区”

这一理念的提出,是在我担任校长不久。所谓“把学校建成‘精神特区’”,就是说,学校要抵御社会不良风气的影响,要筑起一道精神隔离墙,优化内部小环境,在学校里营造一种积极进取、奋发向上的精神氛围。

那时候,随着改革开放的推进,社会急剧转型,多元文化渗透到中国社会生活的各个方面,人们的道德观念和价值取向受到了很大的影响。一些教师的思想也出现了混乱,信仰迷失,责任感淡漠,一切向钱看,甚至有人外出兼课捞钱,热衷于做家教,还有的从事第二职业。社会的这些变迁、教师思想的混乱,严重地侵蚀了学校这块圣洁的领地,严重地影响到了学校的教学质量。正是在这种背景下,我在一次学校内部的会议上提出:要把我们的学校建成精神特区。

(一)、理念与思考

当时主要基于以下几个方面的考虑:

1、学校的功能定位决定了学校应该是一个精神的领地

学校是一个特殊的社会单元,她和工厂、农村这些社会单元不一样,她的功能是育人,因此,学校应该是一块净土,应该是一块精神的领地、圣洁的殿堂。在这里面工作、生活、学习的每一个人,无论是校长、教师,还是职员,都应该思想纯、境界高,有理想,有追求,都应该抖掉身上的俗气,脱离开低级趣味。只有在这样的环境中,学生才能得到健康的成长,否则,学校对学生的教育效果就会大打折扣,学校育人的目标就难以实现。

2、办好一所学校,必须优化内部小环境,营造一种良好的精神氛围。

因为,学校内部环境的好坏,直接影响一个学校的发展。任何一所学校要想有一个大的发展,都必须首先营造一种氛围,营造一个“场”,都必须首先纯洁整个干部教师队伍的思想,提升整个干部教师队伍的精神境界,形成一种积极进取的环境氛围,使每一位老师都奋发向上,一门心思干事业。只有在一个互相激励、互相推动、互相竞争环境中,才能形成千帆竞发的态势;只有在一个优化了的学校小环境中,才能做到“一个也不能少”,从而避免“短板效应”。如果一个学校只是孤立地抓某一项工作、某几项工作,而不从优化学校小环境入手,恐怕很难取得预期的效果。我去过一些地方,发现一些地方的教育局、一些学校为了提高他们的教学质量,在抓教师队伍业务素质的提高上,在培训教师方面,花了很多钱,想了很多办法,除了进行校本教研、校本培训之外,还从全国各地请了许多专家频繁的举办报告会,甚至把他们骨干教师派出去长期进修,总之是下了很大的力量,他们的思路没错,要想提高教学质量,必须先提高教师的水平。但是,钱也花了,时间也花了,专家也请了,但是,这些学校的教学质量还是上不去;还有,一些学校为了提高高考升学率,每年都频繁的组织召开高考研讨会,精心的制订备考策略,但是高考成绩还是上不去。原因到底在哪里?其实原因就在于没有优化好自己的内部小环境,学校内部没有形成奋发进取,人人争先的环境氛围。在一个学校里,如果没有一个好的环境氛围,教师就感觉不到来自外部环境的激励和压力,就难以调动起进取心和内驱力,他的业务水平、学校的高考成绩就不可能有大的提高。

所以,办学校首先要办出一种氛围,氛围无价,学校的环境氛围直接影响每一个人的进步,直接影响学校的工作效能和教育质量。

3、办好一所学校必须养育全体教职工的精神追求

毛泽东同志说过,人是要有一点精神的。他老人家始终相信,精神会变物质,而且他认为,精神一旦转化为物质,其能量是巨大的。中国革命在极端艰难困苦的情况下取得了成功,就证明了这一点。在革命的年代,一批批革命党人、仁人志士,置生死于度外,视牺牲为光荣,为了人民的利益,为了民族的解放,他们甘愿抛头颅、洒热血,艰苦卓绝,坚韧不拔,靠的就是一种信仰,靠的就是一种精神。

现实生活中我们也看到,一个人如果有了一种奋发向上的精神力量,他就会始终处于一种亢奋的状态,就会焕发出极大的工作热情,整个生命体的全部免疫力都会为他工作。

教育事业是奉献的事业,而奉献的事业要求从事这项事业的人,必须具有高尚的精神境界和异乎常人的精神追求。因此,要想办好一所学校,就必须让全校的教职员工向往高尚的东西,就必须净化全校教职员工的心灵,就必须养育广大干部、教师的精神追求,升华他们的精神境界。使每一个教师的整个生活都充满激情,充满理想,充满活力。

4、精神层面的东西本身也是升学率

早在19世纪德国教育家第斯多惠就曾说过的一句话:“教师除了丰富的学识、引人入胜的教学技巧外,更重要的是他要有正直刚强的精神状态和性格力量。没有好的品质、觉悟、作风,是不能保证教育效果的。”

另一位教育界的大师也曾说过这样的话:在日常教学中,教师的思想、品行、情感、意志这些内在的品质,会非常真实的、一览无余的呈现并暴露在学生面前,虽然这种东西常常处在教师的教育意识之外,但它对受教育者所产生的影响却是潜在的、深刻的。

事实上,每天教师一走上讲台,都会立刻处在学生眼光的交叉火力点之下,你这个教师外表、谈吐如何,气质、境界怎样,你这个教师是不是称职,有没有水平,教书对你来说是职业还是事业,是责任还是兴趣,学生看得一清二楚。现在的中学生精灵得很啊,如果他感觉你这个老师正直、高尚,热爱自己的事业,责任感强,他就佩服你、崇拜你。同样的话,你说出来,他愿意听,同样的课,你来讲,他就愿意学,从而产生很强的教育力。正所谓,亲其师,信其道。反过来,如果一个老师虚伪、自私.俗气,充满了低级趣味,没有事业心,就得不到学生最起码的尊重,这样的老师讲出来的话,学生会从心眼里打上一个问号,这样的老师讲的课再好,学生也会听着不舒服,从而影响学习效果。所以老师这种人格的魅力、这种精神层面的东西,本身就是教育质量,本身就是升学率。

我曾长期在学校一线工作,大学一毕业就开始当老师,后来做了两届班主任,和学生接触较多,再后来由班主任直接做到了学校总支副书记,也是负责学生工作。记得当年在学生中做过一次问卷调查。题目是,学生心目中最敬佩的老师,设计了若干个选项,任由学生选择。这次问卷的结果显示:中学生敬佩一个老师,首先看的不是他的知识是否渊博,也不是看他的演讲口才如何,仪表如何,而是首先看他的精神境界,看他的人品、人格。这次问卷改变了我以前的认识,同时也告诉我:在教育教学工作中,教师的人品、情操是处在教学过程最前沿的,在影响教育效果和教学质量的诸多因素中,最根本、最本质的恐怕还是教师的精神境界和人格修为。

衡水中学当年有一位语文教师,非常有才华,仪表堂堂,课讲得很好,文笔也属于一流,很会写文章,还写一手好字,他的书法作品经常在国际上获奖。从东北调来不久,很快就成了学校里令人刮目的名星教师,但这位教师也有一些缺点,比如孤傲、自私,和学生在感情上很隔膜,按他本人的教学水平和天资,他的教学成绩完全可以超过同学科任何一位老师,但是,每次考试成绩统计结果出来以后,他所任课的班级总是排在后面,自己也很苦恼,最后选择了调离。

衡水中学还有一位老师,也是教语文的,学历并不高,业务能力也一般,但人品很好,很有人格魅力,很受学生欢迎,他的身边常常聚拢着一群学生,学生有什么高兴的事、烦恼的事,都愿意向他们诉说,把他当作朋友,所以每次考试成绩,他都出人意料的高出别人。

结合自己在教学管理中多年的观察、分析和思考,我渐渐得出这样一个结论:一个教师的职业态度、精神品质和人格魅力,不仅直接影响学生精神品质的形成,而且会间接地影响学生学业成绩的提高。也就是说,教师的人格即能对学生学业成绩的提高产生积极的作用,也能对教师教书的效果产生消极的影响。教师的人格魅力会通过各种看不见、摸不着的途径渗透、融会到教学活动中,制约着教育的质量和品位。

为了便于表述我的上述观点,在一次全校教职工大会上我借助了一个函数式,这个函数式叫做:Y=KX。后来被媒体称作“一个教育的函数式”。这个函数式里边的Y是因变量,表示教师的教育力、教育效果,K是系数,表示教师的精神境界和人格修为,X是自变量,表示教师的教学技能、业务能力。通过这个函数式,可以让人们明了一个道理:一个教师的人格力量决定他的教学效果,一个教师的人格力量越强,教学质量就会越高,反之,教学成绩就会下降。正是基于这样的认识,我提出了要把学校建成一个精神的特区。也就是说,即使从提高升学率的角度,学校也应该提升老师的精神境界,养育老师的精神追求。

5、建设精神特区,是优化育人环境的需要

古人讲,人之初,性本善。讲得太好了。在中学生身上,还保留着很多的童真、还保留很多原始的自然情感:比如怜悯、同情,天真无邪,愤世嫉俗,善良诚实的一面,非功利的一面等等,这些都是他们原生命形态里的美好品质,都是出于生物人的一种本能,很多还没有受到污染。而这些东西在我们很多成年人身上已经很淡了,在这一点上,成年人应该向孩子学习。孩子们这些美好的精神品质现在已经是稀有资源了,弥足珍贵啊!国家通过颁布法令,建立了许多自然保护区,目的是保护那些稀有的自然资源,那么我们学校也应该创建精神特区,去保护这些稀有的精神资源。不仅要保护,要呵护,而且要给她阳光,要给她雨露,要让她茁壮的生长。我们任何人都无权破坏她的生长常态,我们任何人都不能用功利主义的东西去伤害这些纯洁的、天然的、美好的品质;我们有责任为青少年美好品质的生长提供一个良好的生态环境。因此,这就要求我们在学校里工作的每一个人,不管是领导,还是老师,还是工人,还是职员,思想境界要高,要有事业心,正直,向上,向善,只有这样,才能把孩子们这些稀有的资源、美好的品质保护下来,所以我们要创建精神特区。

事实上,现在许多中学生心境不好,他们时常感到孤独、苦闷、压抑、烦躁,对社会看不惯,对周围的一切看不惯,他们常常用怀疑的眼光看待周围的一切,在他的眼里,整个世界都是灰色调,好像这个世界都是错的,只有他自己是对的,你不知道这个世界究竟在哪些地方伤害了他们,也不知道他们心中的灰色到底是来自什么地方?你也根本不懂他们为什么要去割腕、跳楼?即使是那些在表面上看来很安分的孩子,只要你一翻开他们的日记本,肯定也会大吃一惊。

在一次德育工作研讨会上,我曾提出这样一个观点:“我们的老师不了解学生。”立刻遭到围攻。因为参加会议的都是老师、班主任。他们说,“我们天天和学生在一起,怎么能说我们不了解学生呢?”“好了,我问你,中学生对人生、对社会有什么看法?中学生在交友、处世、情感生活方面有哪些困惑?中学生在精神生活方面需要我们给予哪些帮助?”大家一时回答不上来。我们的很多老师,真的不了解学生,他们常常把学生成绩的下降归结为贪玩,“又打游戏机去了”,“为什么不好好用功”,错了!孩子们的主观世界里存在问题啊!有一次,我到宿舍去看一看,一个学生躺在床上面朝天花板,一个人呆在宿舍,见我进到屋里,就从床上下来,对我说,“老师,人活着有什么意思?”我一听这样的问题,非常严重啊,活着都没有意思了,你想他还能学习得下去吗?这种情况严重影响了学生的身心健康,影响了学生健全人格的形成,这种情况也直接影响着学生成绩的提高,因为他已经们有心思学习下去了,成绩怎么能够提高?

中学生怎么是这个样子?我们很多成年人不懂。实际上,孩子们有着天真、纯洁的品质,他们对人生、社会有着美好的向往、美好的憧憬。每个孩子都跳动着一颗正直的、善良的心,都向往高尚的生活。但是他们毕竟涉世未深,面对纷繁复杂的社会,面对腐败污浊的风气,他们充满了困惑和疑问,这人都怎么了?怎么都成这个样子呢?自己无法理解,又找不到答案。于是对整个人生、整个社会就会产生一些奇怪的看法,理解不了,解脱不了,所以压抑、苦闷、烦躁。“太没意思了”,“不想活下去了”。

我们的学校、我们的老师应该了解这些情况,把学生从这种状态里解脱出来。那么怎样才能改变学生的这种不良心境呢?只有把学校建成精神特区,让他们看到身边的人都是高尚的人、品行高洁的人,才能改变他们对人生、对社会的看法,才能使他们的身心得到健康发展。这也是我们建设精神特区的一个思考。

(二)实践与要求

1996年提出创建精神特区的时候,同时也提出了建设精神特区所要达到的四个初级目标:和谐的人际关系,温馨的人文环境,奋发向上的精神风貌,充满激情的工作学习状态。在这之后,围绕目标,学校进行了多方面的引领。

①、领导干部率先垂范,以自己的实际行动引领教师的精神追求。

领导班子是学校统帅部,但它不可能像战争年代指挥打仗那样,令下如山倒。因为,在知识分子集中的学校,权力的影响力是非常有限的,而非权力影响力常常发挥着巨大的作用。知识分子有自己的专业特长,他们常常把靠本事吃饭挂在嘴边上。在某些情况下,权力对他们还是奈何不得,他要出工不出力,你还拿他没办法。

因此,学校要求领导干部必须做到:从大局出发,以事业为重,为师生着想,对未来负责。必须做到办事公道,作风正派,严以律己,埋头苦干,胸怀坦荡、五湖四海,一身正气、两袖清风。1995年初,衡水中学建成了第一期教师住宅楼,分楼之际,积分排名在前的几个校级干部纷纷作出表率,把最好的楼层、最好的位置让给一线骨干老师先挑,这件事很快在校园里传为了佳话,而且影响到校外。在以后的几年里,五一劳动奖章获得者、全国教育系统劳动模范等重量级荣誉,领导干部一个指标都不占,全部授于一线教师。当时的一个口号叫做:要荣誉不要职务,要职务不要荣誉嘛。每年高考完后发奖金,领导干部分文不取。校长平时的奖金只拿全体教师的平均数。另外,我还一直坚持自己的“三不主义”:即小恩小惠从来不给,封官许愿从来不干,拉拉扯扯从来不搞。

②、拒绝利的诱惑,让教职工远离铜臭。

美国心理学家马斯洛提出过一个著名的理论,叫做“需求层次论”,人的需要是分层次的,先是生理需要、安全需要、然后才是参与社会的需要、尊重的需要、自我实现的需要。马斯洛认为,当前面的一种需要得到满足时,人自然就会追求后面的一种需要。我的理解,奖金这种东西最多只是满足教师的较低层次的生理的需要和安全的需要。而这些低层次的需要对于经济收入相对稳定的优质高中校的老师来讲,已基本满足了。之后,他们追求的是更高层次的尊重的需要和自我实现的需要,而满足这些需要,要靠的应是精神奖励,如赏识、肯定、荣誉、事业等等。因此在创建精神特区的过程中,我们对于工作上做出成绩的老师主要是给予精神上的鼓励,而物质上的奖励尽量淡化,不在奖金上做文章。第一,衡水中学在布置任何一项任务的时候,从不许愿给老师多少报酬和奖励,但事后也不亏待大家。第二,在发放奖金问题上,衡水中学常有出乎意料的举措,而且奖金数额差距很小,不鼓励多劳多得。第三,在制订奖励方案(如高三)时,往往采取的是模糊战术,设计了很多条目,很多术语,常人看不懂,就像计算机里出现了乱码,但是很科学。久而久之,老师就不再关注奖金,而是一门心思搞业务了。

在这个问题上很多人有个思维盲点,以为金钱、物质奖励是调动教师工作积极性的灵丹妙药,相信重赏之下必有勇夫,其实,真正优秀的教师都不是重赏出来。正像鲁迅说过的,我们很多优秀的老师“吃的是草,挤出的是奶”,他们的敬业靠的是一种奉献精神,靠的是一种责任感,教师工作的特殊性,决定了教育工作的很多方面必须依靠师德来完成,如果一个教师没有良好的师德,无论怎样的物质刺激,都不可能使他成为一个优秀的教师。而另一方面,无论是过去还是现在,很多一线上的优秀老师都是安贫乐道,虽收入低微,但却默默奉献,无怨无悔。

我参加过一个县级中学的表彰会,在学生雷鸣般的掌声下,老师们一个个鱼贯而行,登上主席台,接受校长发给的、标明钱数的红包。每位老师接过红包后还要向校长鞠躬致谢。对这种上台领赏做法,我实在是不敢恭维,这种做法有损教师在学生中的的形象,有损教师的尊严。

为让教师远离铜臭的诱惑,学校还向老师提出了三项要求:第一、放弃在课外从事的任何经营活动;第二、告别外出兼课;第三、老师不准搞有偿家教。一经发现马上谈话,令其立即停止。自古以来,教师都属清流,吃皇粮,发不了财,这是由教师的职业决定了的。如果你要发财就不要当老师。

建设精神特区,绝不是建设精神“乌托邦”,让教师远离铜臭,也绝不是让教师做现代的“清教徒”、“苦行僧”。而是相反,千方百计的提高教师的福利、津贴,竭尽所能改善教师的生活条件,让全校教师的腰包都鼓起来,共同富裕,而不是让学校的一部分教师先富起来,特别是不能让那些搞有偿家教、外出兼课的教师先富起来。

③、拒绝庸俗,抖掉身上的俗气。学校规定,学校领导之间、校领导和一般教师之间、教师和教师之间,一般情况下,都不得相互请客吃酒,不搞拉拉扯扯。所有教职员工都不许搓麻打牌。远离庸俗之风,追求高尚生活。

④、让教师远离社会不正之风,坚守道德底线。第一、不准教师集体接受家长宴请(三人一起即为集体吃请),一经发现,必定要有个说法。第二、不准利用自己掌握的教学资源讨好权势家长,以教谋私,在学生座位安排、课堂提问等方面,对强势家庭的孩子做出倾斜,学校是不允许的。第三、不准接受学生的贺礼,以防师生关系变味(新年、教师节,学生送点礼物,不允许。如果非要表达学生一份心意的话,那么全班一起送,加在一起的价值不能超过两元钱)。按道理讲,节日的时候,学生通过适当的方式,向老师表示感谢,有一定的积极意义,本来无可厚非,但是,近年来,在不良社会风气的影响下,本来很正常的师生之间表达感情的礼尚往来,却越来越多地沾染上了铜臭的味道,由开始送一些手工作品,发展到送给老师贵重的物品,学校不能不管。第四、不准接受家长贵重物品的馈赠,因为这些都会影响教师的形象。

⑤、净化校内人际关系。提倡“同事之交淡如水”,努力使教师之间、教师和领导之间人际关系简单化、纯洁化。只有这样,大家才能摆脱复杂的人际关系的困扰,才能在业务上专心,工作上用心,事业上尽心,才能最大限度的发挥每一个人的聪明才智。否则,老师的精力就会流失在人际之间无谓的争斗上。为此,学校领导向青年教师公开承诺:新毕业的青年教师不用分心考虑和学校领导搞好关系,也不用分心考虑和同事搞好关系,这里人与人之间的关系非常纯洁、非常简单,工作干好了,自然就会得到大家的认可、领导的认同。新毕业的青年教师也不用自己去考虑奖金问题、职称问题、房子问题,所有这些问题都由领导来考虑,工作干好了,什么都少不了。

⑥、大力培育教师的教育情怀。持续不断地向老师们介绍一些教育人物的生平和感人事迹。如著名教育家陶行知先生,终其一生不求功名利禄,“捧着一颗心来,不带半根草去”;平民教育家晏阳初,当年放弃了北洋政府请他做教育部长的官位,立志不去做官,也不去发财,而要到农村去从事平民教育工作,把自己的一生献给劳苦大众;还有建国以后的五六十年代,一批城市青年离开繁华的都市,志愿到贫困、边远的地区教书,一干就是一辈子。通过这些感人事迹,去影响学校的广大教师,培育他们的教育情怀。让他们在红尘滚滚、物欲横流的社会转型时期,,守住心灵的宁静,抵御外界的诱惑,一门心思做好本职工作。

⑦、让教师心中永远有追求。

在全校上下大力提倡的四种精神:奉献的精神,进取的精神,求实的精神,创新的精神。要求教师做到:忠诚、奉献,正直、向上,事业为先,爱生如子。强调树立四种意识:责任意识、实干意识、团队意识、标杆意识。

(三)、“特区”里的变化

想当年,一帮志同道合者,为了办好学校,为了实现自己的教育理想,简直就像宗教徒般的狂热工作,不知疲倦,忘寝、忘食、忘忧、忘家,甚至忘记了自己所处的时代。那时候,校长和教师之间完全没有距离,经常不约而同地聚在单身教师的宿舍交谈,话题总是围绕学校和教育,从不涉及个人琐事,大家都非常兴奋。有一次竟忘了时间,不知不觉地谈到了凌晨两点,才各自回家休息。

就这样,校园风气和人们的精神面貌逐渐地发生了变化,大家奋发进取、努力工作的劲头越来越足。在那些年里,几乎每天晚上教师备课楼里都灯火通明,晚上10点半以后,学校领导要亲自“命令”老师们回宿舍休息。学校每一次成绩检测之后,教师们都是连夜评卷,试卷不过夜已经成为习惯。为了把试卷阅完,往往到了凌晨一、两点钟老师们才回家去。其实学校并没有提出过这样的要求,老师们完全是自觉的,因为第二天就可以将考试情况拿到课堂上去讲评了,就可以及时地反馈了。我们到山东的潍坊一些学校青州、安丘去学习听课,什么时候出发,下午六点出发。路上用饭,到了那里,住下宾馆就是半夜12点,1000华里呀!第二天,八点以前要赶到学校向人家学习。中午,稍事休息,马上往回赶,到晚上的时候,我们已经赶回了学校。一路上有很多景点,可以玩一玩,看一看,但是没有任何一个老师提出这样的要求。就这样,千里赴外学习,一天解决问题。到邯郸去学习,单程400华里,而我们只用半天的时间。怎么计算的?下午,下了班,6点以后出发,到了邯郸,住下宾馆。第二天上午,准时去听课、去学习。中午11点以前,准时出发返回,路上用餐,赶回衡中是下午两点,而这正好是上班时间,老师们又开始上班了。

前年,山东一个城市,他们让我过去讲一讲。下了火车到宾馆的时候,他们的教育局长对我说,“讲讲你们中层干部的情况”,我说,“我的中层干部有11个”,他不相信啊,我说,“中层干部就是11个,我这些中层干部都是非常优秀的、非常出色的,而且我要讲,11个中层干部没有哪一个是向我要官才提拔上来的,从没有任何一个人通过任何一种方式向我提出来,直接的间接的都没有”。他们觉得教好一门课,带好一个班,这就是他们的事业。对名利这些东西看得很淡。我当校长12年当中,从没有一个老师因为奖金问题找过我。2003年,有一位从大学走到工作岗位刚刚一个月的年轻教师,找到了我的办公室说,“校长,太不公平了,你看和我一块来的某某,他的工作量比我轻,他的奖金比我还多,一分劳动,一分收获,这太不公平了”。我说,“你坐下,非常感谢你指出了我工作上的一个失误。你的工作量那么大,怎么能比工作量小的奖金少呢,这是我一个很大的失误。但是,我也要告诉你,‘一分劳动,一分收获’,在衡中目前阶段实现不了,这是我们共同追求的一个目标,若干年以后才能够实现,让我们为了这个共同的目标共同努力吧!”第二天,这位年轻教师通过内线打来电话说,“校长,真是不好意思。”当时我就告诉他,“你是我当校长11年来,第一个因为奖金找过我的人。”年轻人觉得很不好意思啊!唐山一中专门到衡水中学考察奖金发放,记得是冬季12月份。唐山一中几个月没发奖金了,方案教代会通不过。

九十年代初期,我们的老师都不愿意当班主任。但是现在不一样了,很多人都非常强烈的要求当班主任。有个老师,提出了这样的要求以后,学校不同意,他却是三番五次地找,没办法学样只好同意了。他的家距离学校有15分钟的路程,不符合学校当班主任的要求。但是,自从他当了班主任以后,我发现这个老师吃学生食堂,住集体宿舍,一周才回家一次,这怎么能行啊?家里有爱人,有孩子,家务也不能不管啊。为此,我找他谈话,一周的时间中间必须再回去一次,星期二也行,星期三也可以,要不然你就不要再继续担任班主任了。第二天,他的爱人把电话打到我的办公室,说“李校长,太感谢你了!但是你放心,我们的家庭关系处理得非常好,我们全家全力支持他在学校的工作,他要混出个人样来,家务我全包了”。我们的一个女老师,大学毕业以后教高一,带着一个班,一直到上高三的时候,她发现自己怀孕了。这时,她为了带自己已经适应了的原来的班级,为了继续把自己的学生带到高三毕业,她经过和家人商量,实行了人工流产,把孩子做掉了。这对于一个第一次怀孕的27岁的女性来讲,是多么艰难的一个选择啊!后来,学校知道了这件事情,提出批评时已经晚了。像这样的例子,在衡中不是一个,后来我们发现有三个人。学校有这么好的一支教师队伍,我们当校长的还有什么个人利益不能抛弃呢?

太多感人的故事激励着教师,也激励着学校领导。衡水中学经过数年创建精神特区的实践,在每个人的心中隆起了一片崇高的精神极地,极大的提升了广大教师的思想境界,养育了广大教师的精神追求,为教师队伍全面素质的提高和学校的快速发展搭建了一个精神平台,为学生的全面发展创建了一个良好的育人环境。

二、素质教育比应试教育更能提高升学率

这个理念的提出,经历了一个过程,正式提出来,是在1997年。尽管当时还比较朦胧,但还是提出来了。后来教育部基教司的领导将曾讲过,衡水中学是全国第一个明确提出素质教育比应试教育更能提高升学率的学校。这个理念最核心的东西,就是要通过落实素质教育,转变教师的教育观念,改革长期以来强行灌输的传统的课堂教学方式,最大限度地调动学生学习的积极性,并以此来提高升学率。因为这个时候,我们已经感觉到,应试教育破坏了学生的学习生态,它使学生处于被动和被压抑的状态,学生无法产生学习的积极性,因此很难提高升学率。只有让学生快乐、自主的学习,才会取得前所未有的高效。这样一个认识,经过了一个过程。

(一)、理念提出的背景

上面已经提到,1992年我在出任衡水中学校长的时候,衡水中学是一个很差的学校,上任不久,我带着学校中层以上的领导干部和部分骨干教师到邻近的重点中学去学习、考察,那是我们第一次出去,简直是刘姥姥进了大观园,看什么东西都新鲜,因为很多东西都是闻所未闻,见所未见。人家学校的办学条件、校长的素质以及教师的观念,都让我们大开眼界。这次出去以后,我们很长时间不敢再带教师们出去,因为我们跟人家的差距太大了,学不了,外出考察带回来的往往是泄气。没有办法,为了改变学校的落后状况,只有卧薪尝胆,埋头苦干,开始那几年,我们基本上是背负压力,靠着透支生命带着老师们苦干。

还好,1995年高考,我们一举夺得了全地区11年县重点中学的第一。一下子全城轰动,老百姓们奔走相告。多年来,第一终于回来了,我们这些学校领导高兴得流下了眼泪。我记得当时县级市的四套班子一把手,到学校给我们庆功。1996年高考,我们保住了第一。这次我们没有庆功,我们高兴不起来。为什么?因为当时正是全国范围的素质教育大讨论,对应试教育口诛笔伐。我们不能不承认这样一个严酷的现实,1995年也好,1996年也好,我们取得的第一基本上是在应试教育的模式下得来的,大题量、满堂灌,拼学生、拼老师,干了很多违背教育规律的事情,甚至是体罚学生,棍棒教育的影子随处可见,总之是通过压抑学生、束缚学生、逼迫学生的办法去追求升学率,以致造成很多学生厌学,老师厌教,学生累得发昏,老师累得吐血。这种教学方式的低效也是显而易见的,很多老师经常在课堂上批评学生:“这个问题我都讲过四、五遍了,你还是记不住”,就是最好的说明,因为他已经厌学了,失去了兴趣,知识信号已经输不进去了。当时,我们的老师里面也有人提出了这样下去“我们的红旗到底能打多久”的问题。于是,我们开始反思,我们认识到以前的做法是一个竭泽而渔的办法,是一个杀鸡取卵的办法,同时也是一种高耗能、低效率的办法。应试教育走到了尽头,特别是象我们这样一个招生范围只有30多万人口的、属于第三世界的农村中学,要想办出点名堂来,靠应试教育是走不通的。应试教育的路子走不通,素质教育的路子在哪里?

当时,全国范围的素质教育大讨论,有很多种观点,很多种说法,对素质教育的理解可以说是众说纷纭,莫衷一是,有人讲至少有16种说法,人们的思想非常混乱。我记得时任国家教委副主任的柳斌同志站出来讲话,向大家阐明了素质教育包含三个要义:第一,要面向全体学生;第二,要让学生的德、智、体、美、劳全面发展;第三,要让学生生动活泼的发展。柳斌同志讲得太好了,我们完成赞成。但是,我们仍然感觉还有一些问题没有说清楚,我们还没有弄明白。

第一,柳斌同志告诉我们什么是素质教育,但是柳斌同志没有告诉我们素质教育和应试教育最根本的区别在哪里。素质教育最本质的东西是什么?所以那时人们的思想还是比较混乱,对素质教育有各种理解、各种版本,“素质教育象只筐,什么都可以往里装。”柳斌同志讲话后,很多地方举办特长班,认为这就是全面发展,有的组织学生参加军训,到农村去参加社会实践,有的组织学生搞文艺演出,组织文学家协会、各类兴趣小组,认为这些就是在搞素质教育。总之,课堂之外的东西统统说成是素质教育。我们认为:这些东西对于和培养学生的素质可能会有一些作用,但是它没有抓住素质教育最本质的东西。

第二,柳斌同志没有告诉我们,在一所学校里如何落实素质教育,突破口、切入点在哪里。

第三,柳斌同志没有告诉我们素质教育和升学率的关系,所以当时我们这些校长是背着十字架工作。升学率上不去,老百姓不答应,也交待不了当地的行政官员;升学率上去了,又说你是应试教育。我记得那个时候,我们一个相当有身份的市领导对我讲,“说你们衡水中学搞素质教育,有人信吗?你们每年考上那么多大学生,几百人进入重点大学,这能叫素质教育吗?你看人家某某中学一年就考上几十个,每天都组织活动,那才是素质教育。”情况就是这样,所以当时我们还是比较困惑、迷茫,不知怎么干。

1997年秋季,在我们地区的中学校长会上,我说,“素质教育的问题我们这些当校长的必须弄清楚,我们要弄不清楚就要挨板子,不管这板子来自何方,首先要打到校长的屁股上,我们不能人云亦云,我们不能‘月亮走,我也走’啊!”这个时候我开始思索,开始学习,开始朦朦胧胧有了自己的观点。这个观点就是:素质教育比应试教育更能提高升学率

(二)、理论与实践

1、理论的解释。它包括下面三层意思:

第一、应试教育和素质教育的本质不同在于:应试教育是“使学生立于被动、消磨个性、灭掉灵性,”使学生处于被束缚、被压抑的状态。而素质教育最本质的要求就是解放学生,就是把学生从应试教育的桎梏中解放出来,把学生从被束缚、被压抑、被禁锢的状态中解放出来,唤醒学生的主体意识和探索精神,让学生主动的学习,积极的探究,生动活泼的发展。而要做到这一点,就必须转变教师的教学方式和学生的学习方式。这是素质教育最本质的要求。那么什么是应试教育呢?有人说是“时间加汗水”,错了,时间加汗水怎么能等于应试教育呢?时间加汗水等于勤奋。虽然我们反对用“时间加汗水”的办法来提高升学率,但是“时间加汗水”绝不等于应试教育。科学家要搞一项发明创造,没有时间和汗水行吗?我们各行各业要赶超世界水平,没有时间和汗水的付出也是不行的。大科学家爱因斯坦都说过:天才是九十九分汗水加一分灵感嘛!时间加汗水是应试教育的表象,不是本质。马克思讲,如果现象和本质完全一致的话,那么哲学就成为多余的了。应试教育的坏根,在于它对学生的压抑、对学生的控制、对学生的束缚,其表现就是教师在课堂上居高临下的强行灌输,超强度、大题量机械训练,死记硬背,外加棍棒式教育。其结果,破坏了学生的学习生态,扼杀了学生的学习兴趣,摧残了学生的创造力,摧残了学生探索的心。问题出在这里。

素质教育并不排斥勤奋努力。

第二,素质教育的主阵地是在课堂教学中,因为学生在校的大部分时间是在课堂上度过的。素质教育要求课堂教学完成四大任务:一、学生知识的学习,二、学生学习兴趣的激发,三、学生思维能力、创新精神的培养,四、学生的品德教育;素质教育要求课堂教学,不仅要面向全体学生,而且要让全体学生生动活泼的学习和发展。在一个学校里,素质教育的突破口和切入点就在课堂教学。按素质教育的要求不断地改进课堂教学,最大限度地提高课堂教学效率,是教育质量提高的关键,也是落实素质教育的关键。

第三,素质教育和升学率不矛盾。素质教育搞好了,不仅不会影响升学率,反而会大幅度的提升升学率。虽然当前高考的改革还没有完全到位,难以考核学生的全面素质,即使是采取加重学生负担、强行灌输、加大考试密度等应试教育的做法,也能使学生在一定程度上取得较好的考试成绩,应试教育在一定条件下也能提高升学率。但是上述这些做法都是建立在对学生的压迫之上的,学生处于被动、屈从的地位,无法产生学习的积极性,确切地讲,应试教育这一套会消磨学生的学习热情。因此,靠应试教育提高升学率是极其有限的,它只能把升学率提高到一个有限的高度,再提高上不去了,那么后边的任务要靠素质教育去完成,也就是说素质教育比应试教育更能提高升学率。当时我们有这样的认识是有风险的。因为当时国内所有的主流媒体和所有的官员,包括我们教育行政部门的官员、部长们,从来没有讲过这样的话。这是一个雷区,踏雷是危险的。开始人们的认识是,素质教育好,但是影响升学率,后来有些有识之士认识到,素质教育和升学率并不矛盾啊!到此为止,再没往下讲。1997年夏季,在全校的教师大会上,我正式就这个问题谈了自己的看法,即:素质教育比应试教育更能提高升学率。

2、掀起头脑风暴

能否把学校领导对素质教育的认识变成全校教师的认识,能否真正转变广大教师长期以来形成的陈旧的教育观念,成了学校下一步发展的关键(当时人们的认识并不统一,甚至个别班子成员也对我的一些观点不以为然)。为此,学校决定从1996秋到1997年春,在全校上下开展一次关于素质教育的教育观念、教育思想的大讨论、大反思、大学习。现在看,那次大学习、大讨论、大反思在衡水中学的发展史上是一个转折点。为了转变广大干部教师的教育观念,那个时候,学校多次请专家来校讲学,频繁派老师外出学习,学校领导轮番登台汇报学习体会,骨干教师纷纷登台畅谈教育理想,大会报告,小会讨论,榜样示范,案例分析,倾盆大雨,涓涓细流,整个活动搞得轰轰烈烈、扎扎实实。与其说是一次大讨论,倒不如说是一次大灌输。因为马克思主义也是靠灌输,工人运动不可能自发的产生马克思主义,马克思主义必须靠有产阶级的知识分子从外部灌输进去啊。同样,先进的教育观念和教育思想,不可能自然地生长于教师的头脑之中,也必须靠灌输。那个时期,为了改变教师固有的教育观念,衡水中学专门制订了理论学习考核制度,每学完一章就考一章,考核不及格的大会点名,还得补考。

经过大学习、大讨论、大反思,最后大家统一了认识:首先肯定,中国传统教育思想里头也有许多闪光的智慧,比如说:孔子启发教学的思想、庄子适应自然的教育思想、颜元注重实践的教育思想,还有《中庸》中“博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行知”的论述等等。但是在长达几千年的中国封建专制主义的政治文化之中,这些声音很微弱,常常被淹没。相反,强行灌输、棍棒教育、忽视人的个性发展,则一直是中国传统教育的主旋律。这些东西,是长期以来封建专制主义在教育上的一个反映。在传统教育思想的影响下,学生在思想上依附于老师,唯师是从,唯书是从,教师的每一句话都是真理;同时学生在人身上还要依附于老师,你看,一日为师,终身为父嘛,在老师面前学生俨然就是个奴才。老师把学生的大脑禁锢了,把学生的独立性剥夺了。老祖宗还在那儿讲,“书读百遍,其义自见”,你不要思考,背过就是了,背过以后就明白了,不许你去思考。蔡元培在上个世纪早期写的《新教育与旧教育之歧点》这篇文章中,就讲了中国传统教育中有大量坏的东西。巴西的一个教育家讲得更尖锐,他说:“灌输式教育实际上是教师对学生的一种压迫手段”。这种教育模式造成的结果,使学生变得麻木、呆板、消极、厌学,使得学生把学校看成是牢狱,把上学看成是服刑,一说放学如同大赦,高兴得跳起来。学生已经厌学、逃学,不想学习,不愿学习了,他逆反了,应试教育扼杀了学生的学习兴趣,破坏了学生学习的自然结构,这时不要说培养什么创造性人才,就连升学率也提高不了了。

我在一次全体教师会上讲:我是学文科的,念书的时候读过马恩合著的《共产党宣言》,毕业后再没有看过这本书。但是《共产党宣言》里的一句话,我记得非常清楚。马恩讲,“资产阶级在它不到一百年的阶级统治中所创造出的生产力,比过去一切世纪创造的全部生产力还要多、还要大……”,马恩接着讲,“这些生产力仿佛是用什么法术一下子从地下呼唤出来的。”什么法术,就是资本主义制度的确立,解放了作为生产者的工人。他们在人身上获得了自由,不像奴隶制时代、封建时代那样,在奴隶主的皮鞭下劳动,在农奴主的超经济强制下、人身控制下干活。工人有了自由,获得了解放,这时候生产力极大的迸发出来。我们的教学也是这样。应试教育之下,老师强行灌,学生被压抑、被束缚,不能思考,不能探索,老师讲什么学生就听什么,老师讲什么学生就背什么,如果真正实施了素质教育,把学生从被压抑、被束缚、被控制的状态里解放出来,那么他们的学习积极性就会极大的焕发出来,学习兴趣、学习欲望就会被极大地调动起来。到了这个时候,升学率的大幅度提高就是自然而然的了。

3、强力推进课堂教学改革

衡水中学把素质教育落实到课堂教学始于1997年3月7日。这一天,学校出台了《衡水中学课堂教学改革的指导思想》,明确提出要在课堂教学中落实素质教育,实现“低耗时,高效益,轻负担,高质量”。明确提出,要实现“三个转变”,落实“五个要让”,优化十个环节。所谓“三个转变”,①就是把原来强行灌输的课堂教学转变为启发诱导(这是教师教学方式的转变),②把教师单向的讲授、学生被动的听课转变为学生主动参与(这是学生学习方式的转变),③把单纯的知识传授,转变为知、能、德并重(这是教学目标的重新确定)。落实“五个要让”非常直白,能让学生思考的要让学生自己去思考;能让学生观察的让学生自己去观察;能让学生表述的要让学生自己去表述;能让学生动手的要让学生自己去动手;能让学生总结的要让学生自己推导出结论。这个文件出台后,大规模的课堂教学改革拉开了序幕。当时提出“三全”,全员发动,全面推进,全力以赴。目的就是一个,把素质教育落实到课堂,大面积提高教学质量。

教学改革的发动,也造成了教师心理上的恐慌,因为你要改革就意味着他要劳累啊,就意味着要否定自己啊,原来得心应手、旧的教学方式不能再用了。所以改革的阻力很大,有人公开叫板:你不是要改革吗,改革是允许失败的,邓小平还讲过要“摸着石头过河”,你一下子推出这样一个方案,我们适应不了,要我们改革就要允许失败。“不行,不允许失败。我们的改革是有科学的理论依据的,是被先进地区的经验所证明了的,是经过反复研究、反复论证的基础上推出来的。按照这个方案进行改革,只会成功,不会失败,如果失败了,你就是假改革。每一个人都必须改革,谁不改,打谁的板子,谁失败了打谁的板子”。我在大会上如是说。我们讲了过头的话,但是,在当时情况下,如果我们承诺允许失败,我们的改革就会流产,我们就成了现代的关云长,就会为那些惧怕改革、逃避改革的人留出了一条“华容道”。

开弓没有回头箭,当时情况下,为推进改革学校相继采取了一系列非常措施:首先是在河北省第一家率先成立教科处,把它从教务处里独立出来,作为一个单独的行政机构,由一名副校长兼任主任。后来,教科处就成了一个专门推进教学改革的机构,它要对全校的教学改革负责,它要培训教学改革的尖刀班。其次是“逼上梁山”。比如说,听评课,以往的时候,老师之间的评课几乎都是唱赞歌,如果提点意见的话,也是不痛不痒,“顾左右而言他”。改革发动以后,教科处每周都要安排一定量的听评课,而且我们对评课提出了三条具体要求:①、所有听参加听课的人都必须参加评课,所有参加评课的人都必须发言。②、所有发言评课者,都必须先给授课老师提三条缺点,再讲一条优点。③、要求所有评课的人,只要前面的人讲过的缺点也好,优点也好,后边的人就不要再讲了,必须有新东西,讲新的三条缺点和一条优点。这三条要求促使老师们踊跃发言,简直是争先恐后,谁落在后边谁就被动了。这样一来,授课的老师被评得满头大汗,浑身发烧,恨无地洞可钻。这种做法,现在看起来有些过头,但是,矫枉必须过正。这些做法在当时情况下,对于转变教师的教育观念,提高教师的教学水平,确实起了很大的作用。三是“唤起民众”。运用毛泽东闹革命的办法,宣传发动,唤醒民众。召开学生大会,到学生中去,宣传教学改革的内容、目的、意义和要求,把改革的方案告诉学生,让学生们知道改革会给他们带来好处,也就是把学生作为教学改革的主体力量,让学生积极主动地参与到教学改革中来。比如,学校提出,如果哪位老师在课堂教学中没有落实“三个转变”、“五个要让”,学生可以在课堂上给老师递纸条,课后也可以到教务处告状,甚至还可以当场罢课。又比如,要求学生给自己的各个科任老师打分,把他们落实学校提出的“三个转变”、“五个要让”的情况排出队来,送教务处等等。通过这样一些非常的措施,造成一种强大的舆论压力和群众压力,逼迫教师进行课堂教学改革。

4、引入诱思探究教学理论,借钟馗打鬼

为了进一步巩固阵地,扩大战果,学校认为有必要借助外力、借助一种新的教学理论,进一步驱赶教师头脑中长期以来形成的陈旧的教学观念。为了找到一个符合我们学校实际需要的科学的教育理论,我们走访了全国20来个省市的100多家学校和教育科研单位,可以说,走遍了千山万水,历尽了千辛万苦。终于到1999年,我们把“诱思探究教学理论”引入了校园。这一理论是陕西师大张熊飞教授积几十年的心血而创立的,其主要精神是变教为诱,变学为思,以诱达思,促进发展,使学生实现掌握知识、发展能力、陶冶品德的三维教学目标。张熊飞诱思探究教学理论的主旨,就是在课堂教学中充分实现学生的主体地位,让学生做到“七动”即动手做、动耳听、动嘴说、动眼看、动口议、动脑思、动情读。总之,是让学生主动地学习,积极地探究,全身心投入。张熊飞教学思想把钱梦龙的三为主的教学思想(即教师为主导、学生为主体、训练为主线)发展为教师为引导、学生为主体、体验为主线、思维为主攻。张熊飞教授进一步提出要调动学生学习的主动性,发挥学生学习的独立性,激发学生学习的创造性,实现学生学习的发展性。我们当时就感觉诱思探究思想符合素质教育的要求,符合衡水中学教育教学改革与发展的实际。

当初引进诱思探究教学理论的时候,也并不认为它代表了国内教学理论最高水平,我们之所以把她引进来,是因为它有较强的可借鉴性、可操作性,其目的在于借钟馗打鬼,借钟馗驱鬼,这个“鬼”不是别的,就是老师们头脑中陈旧的教学观念。后来的情况表明,诱思探究教学理论引入校园后,进一步促进了教师教学观念的转变,也使课堂教学的面貌发生了进一步变化,学生积极参与,主动发言,气氛热烈,学习积极性空前高涨。

5、倡教育民主新风,让学生自主学习

三个转变、五个要让也好,诱思探究教学思想也好,都是在课堂教学中如何去落实素质教育,调动学生课堂上的学习兴趣,在课堂上解放学生。但是在自习和课外作业领域,应试教育还占着统治地位。

2001年春天,衡水中学乘势而上出台1号文件,把素质教育的改革之箭指向了自习课和学生作业,一号文件明确要求:在作业和自习领域要“为学生创造宽松的学习环境,增强学生学习的主动性、自主性、自觉性;培养学生思维的独立性、创新性;让学生会学、乐学,成为学习的主人”。“把时间留给学生,把空间让给学生,把自由还给学生”,成为当时校园的一句流行语。1号文件中,为落实上述的指导思想提出了三条措施:

①削减学科授课时数,增加学生自主学习的时间。

②放开自习,实行自习双轨制。不再把自习分配到学科老师名下,老师不能剥夺学生自由支配自习的权利。

③实行作业限时制和作业自助制,改变过去整齐划一、强制完成的霸王餐式的作业形式,实行老师精心制作、学生自主选择的“自助餐”式的作业形式。对于“自助餐”作业形式,要求教师做到:精心加工,精心制作,不断花样翻新;还要坚持三贴近,即:贴近生活,贴近实际,贴近科技发展前沿;老师不能强买强卖。要求学生做到:自主选择,各取所需;尽其所能,独立完成。这样做得好处是把学生从浩瀚的题海中解放出来,让他们学会独立的思考,独立的解决问题,同时还可以从根本上改变超强度、大题量、机械训练做题速度的做法。

为了探索通过素质教育提高升学率的路子,转变广大教师的教育观念,改革传统的课堂教学模式,衡水中学唱了“三部曲”。第一部:1997年提出“三个转变,五个要让”,改革开始;第二部:1999年把诱思探究教学思想引入课堂教学,改革深入;第三部:2001年春衡水中学1号文件,改革延伸。“三部曲”总的精神就是把素质教育落实到课堂教学,通过素质教育提高教学质量。这“三部曲”里面的一条主线就是把学生解放出来,唤醒学生的主体意识、探索精神,让他们主动地学习、积极地探究,全身心地投入,充分实现其主体地位,解放他们的大脑,让他们去思考;解放他的双手,让他们去操作;解放他的眼睛,让他们去观察;解放他的嘴巴,让他们去表达。当学生被解放出来的时候,就会焕发出极大的学习热情和学习兴趣;当学生被解放出来的时候,就会调动出极大的主观能动性。到了这个时候,学生学习成绩的提高就是水到渠成了。

(三)、效果与结论

1、高考升学率迅速攀升

2001年,我们重点大学上线人数达到了678人,省考试院的领导告诉我们是全省第一,我们当时不敢相信,以为是开玩笑。在招生范围只有38万人口的情况下,我们的升学成绩却超过了招生范围100多万人口、甚至几百万人口的省内老牌的重点中学。

2、衡水中学的教育实践得出的结论

①素质教育比应试教育更能提高升学率。②素质教育最本质的要求就是解放学生。③素质教育的主战场在课堂。④素质教育是一种教育思想、教育理念,而不是一两种具体的做法。

2004年暑假有家媒体披露,一向重视素质教育的南京在高考中落败。当时有一篇文章的题目叫《高考成绩刺痛南京教育》,说得是拥有全省一流教育资源的省会,高考成绩却排在了全省的末位。文章对这一现象进行了点评,随后全国很多媒体转载报道,于是引起了全国范围的“关于素质教育的再讨论”。

在讨论中有人发表文章,断言南京高考成绩失利是素质教育惹的祸,说是高考刺痛了南京的素质教育,甚至说素质教育是带刺的玫瑰,只能看不能碰,应试教育是臭豆腐,闻起来很臭,吃起来很香。整个观点基本是否定素质教育。

另一种观点则认为:南京的素质教育表面上轰轰烈烈,各种成果花样翻新,但是花样重于实质,形式高过内容,很多都是在做秀,形式主义、形象工程,把素质教育简单化、形式化,今天搞展示,明天作现场,结果正常的教学活动受到冲击,最后导致了高考的失败。素质教育没有错,南京搞的素质教育是伪素质教育。

虽然我对南京的素质教育了解不多,但坦率地讲,我不同意第一种观点,而是比较倾向于后者的观点。但是,如果讲南京的教育就是伪素质教育,恐怕也不尽然,未免有些绝对化了。但也确实在某些时候有做秀的成分。

在讨论中有人把苏北扬州、南通一些学校的做法称作县中模式,认为苏北的教育就是应试教育,这样讲有失公允。其实他们的很多做法都是符合素质教育要求的,这些地方我都去考察过。应该看到,现在高考命题正在逐渐向素质教育靠拢,很多试题都体现了素质教育的要求,高考试题在很大程度上能考出学生的能力,包括创新思维能力。现在高考的分数,在一定程度上讲,它是一个学生综合素质的反映,不光是智育的反映,包括反映学生的身体素质和心理承受能力。当然,目前高考改革的进展,距离素质教育的要求还差得很远。

关于素质教育的再讨论也引起了我们的思考。应该说,当初我们国家选择素质教育是非常必要的,而且提出素质教育以后,也确实推动了我国的教育改革,使我国教育界耳目一新。但是这些年素质教育未能深化,始终停留在概念的层面、政策的层面,很多问题没有解决。

①作为统领全国教育改革与发展的教育部,到目前还没有对素质教育的内涵给以权威的、科学的解释,人们还是各说各话。

②正是由于对素质教育的内涵没有给出科学的、权威的解释,所以造成长期以来很多人把素质教育和升学率对立起来,片面地认为,抓素质教育会影响升学率,其结果,不仅使素质教育的推进遇到很大的社会阻力,而且客观上使应试教育的畅行具有了某些社会合理性。

③无论是国家层面还是省级教育主管部门,都没有制订出明确的素质教育发展目标和评估指标体系。如何评价一个地区的素质教育,如何评价一个学校的素质教育,没有一个科学的评估指标体系。

④缺乏制度的创新。在实施素质教育的进程中,教育制度没有进行任何的重大调整,素质教育的推进遇到了强大的体制性障碍,遭遇到了原有的不适应素质教育要求的那些制度的拦截。

我在衡水中学的教育实践,还得出了另一个结论:

3、应试教育向素质教育的转变是一个渐进的过程、拉锯的过程,不会是突变。

实施素质教育的关键是教师教育观念的转变和教师教学方式、学生学习方式的转变。而教师教育观念的转变,是教师一次自我否定的过程,因而是一个痛苦的过程,艰难的过程,一个长期的过程。非常艰难,有时候甚至到了进一步退两步的境地。为什么?我们的校长,我们的老师,都是在旧的传统的教学思想、教学模式下培养起来的,那些传统的教育观念、长期以来已经潜移默化的渗透到了我们的血液里面,已经转化成了我们的教育信念了,甚至已经转化成了我们的工作方式、生活方式了。血液里流淌的都是旧的东西,要想全部把它换掉决非一日之功啊!有个专家讲,教学改革就像一个弹簧,你必须使出很大的劲才可能把这弹簧拉出来,但是一松手,它又回去了。在这个过程中,我得体会非常深,当学校抓得紧的时候,课堂教学改革就前进一步,当稍稍一松手的时候,我们的很多老师又走回到驾轻就熟的旧的教学模式的“定势”当中去了。这个过程是一个反复的过程。虽然衡水中学在素质教育方面做出了一些探索,但只是万里长征走完了前几步。要走完整个路程,还需要若干年的坚守和若干年的强力推进,否则,还可能退回去。退回去很容易。(我对现在的校长讲,我真的很担心你们会退回去,因为退回去也不会影响升学率嘛,外地的高分生源正不断的涌入嘛)。

我们只要回溯一下近代以来中国的教育史,就可以看出教学观念的转变、教学改革的推进是何等的艰难,何等的缓慢。

早在1921年,毛泽东创办湖南自修大学的时候,就深刻指出了中国传统教育的坏根在于“使学生立于被动、消磨个性、灭掉灵性。”

五四之后,陶行知先生从国外回来首先看到,几千年中国传统教育的弊端在于它是“被动的”,培养的是“读死书、死读书、读书死”的书呆子(陶行知曾在美国留学,他是当时的公派留学生,用的是“庚子赔款”“的钱。在美留学期间,师从杜威,接触到了美国教育家杜威的教育思想)。因此,他坚决反对鸟笼式的、填鸭式的满堂灌的教学方法。为了改造中国的教育,陶行知先生提出了著名的“六大解放”,即解放儿童的头脑,使他们能想;解放儿童的双手,使他们能干;解放儿童的眼睛,使他们能看;解放儿童的嘴巴,使他们能谈;解放儿童的空间,使他们能到大自然、大社会中取得学问;解放儿童的时间,不把他们的功课表填满。

为了改造中国的传统教育,陶行知先生先后创办了晓庄师范、育才学校,提出并实践了生活教育、创造教育、教学做合一等教育理念,在当时的国统区产生了相当的影响。

新中国成立后的50年代,教育界就开始了课程改革,提出了增强学生学习的主动性,改变课堂教学“一言堂”、“满堂灌”的问题。

1964年,毛泽东在给北京铁路二中校长魏连一的批示中指出:“现在学校课程太多,对学生压力太大,讲授又不甚得法……都是不利于培养青年们在德智体诸方面生动活泼地得到发展的。”

同年,毛泽东在一次谈话中又尖锐的指出:“反对注入式教学法。这是资产阶级教育家早在‘五四’时期就提出来的,我们为什么不反对?之后,教育界提出了“反片面追求升学率”的口号。

80年代初,我大学毕业刚一走上工作岗位,正赶上轰轰烈烈的教学改革,当时的教学主张叫做:变讲堂为学堂,变学会为会学。这些提法在当时可以说非常新颖,非常超前,非常正确。

九十年代我国教育工作者又提出了素质教育的概念并写进了中央文件。世纪之交,我国又开始实行新课改。可以讲,从陶行知到建国以后几十年,教学改革一直在断断续续地进行。其实,反“满堂灌”也好,反片追也好,素质教育也好,新课改也好,建国以后历次改革、历次讨论的内容、改革的目标都是一样的,就是要改革旧的课堂教学模式,就是毛泽东同志早就提出的要让学生主动地、生动活泼地发展。这么多年过去了,可是教学改革如鹅行鸭步,甚至进一步退两步,成效甚微,以至有人感叹:四十年反片追,越反越心灰。现在从农村到城市、从小学到高中,课堂教学中的强行灌输和棍棒教育的影子依然随处可见,泯灭学生个性、扼杀学生创新精神的教学行为依然比比皆是。有一次,中央教科所朱小蔓也讲,“现在校园里的厌学和恶性竞争比十年前还要厉害”。

为什么改革进行的如此缓慢?为什么改革总也走不远?为什么会出现进一步退两步的情形?我个人认为:其原因就在于,作为改革的实施者的教师的教学观念没有变。长期以来,我们对于传统的教育观念、传统的教育思想在广大教育工作者灵魂深处的影响,缺乏足够的认识。因此,我们在推进教育改革的时候,未能在转变教师教学观念上,坚韧不拔,一以贯之。常常行百里者半九十。我们说,观念是行动的先导,有什么样的教学观念,就有什么样的教学方法,有什么样的教学观念,就有什么样的教学行为,任何的教学行为都可以从他的观念层面找到依据,找到答案。所以,变物必须先变人,变人必须先变魂。转变教师的教学观念是教学改革能否成功的关键,也是教学成绩能否实质性提高的关键。前几年,衡水中学大力转变教师的教学观念导致了高考升学率的快速窜升,就说明了这一点。

世纪之交,围绕实施素质教育的讨论已经进行了三次,第一次是九十年代自下而上开展的大讨论,第二次是2004年南京高考落败引发的素质教育再讨论,第三次是2005年6月何东昌老先生上书胡锦涛总书记以后,自上而下开始的、遍及全国的大讨论。我总的感觉是,三次大讨论一次比一次浮浅,一次比一次更远离核心,一次比一次更让人悲观。为什么这么讲呢?比如说,上个世纪九十年代那次大讨论的结果,引起了高层的关注,导致中共中央、国务院出台文件,作出了《关于深化改革,全面推进素质教育的决定》。当时几乎没有人对实施素质教育持反对态度;第二次大讨论时,开始有人拿南京高考失利说事,出现了怀疑素质教育的一些观点;到第三次大讨论的时候,更多的人提出了种种困难,认为素质教育无法推进,如教育投入不足、教师人事制度不合理、地区之间教育发展不平衡等等,甚至有人还断章取义地援引了胡锦涛对何东昌信的批示中的一句话,说“东昌同志提出的素质教育的问题很重要,的确只靠学校和教育部门是解决不了的”。我认为,这样的认识有失偏颇,其实,落实素质教育的问题,归根结底要靠学校,要靠课堂教学,其核心是解决传统的课堂教学扼杀学生灵性、使学生立于被动、毁灭学生创造精神的问题。只要这个问题解决好了,就等于革除了中国传统教育的一个最大的肿瘤。这也是素质教育要解决的一个核心的问题。现在存在一种倾向,把素质教育无限放大,把教育上所有存在的问题,都说成是素质教育要解决的问题,从而混淆了素质教育的概念,影响了人们对素质教育准确内涵的把握,影响了素质教育的推进。

三、公平也是教育力

这句话是借用了邓小平的“科学技术是生产力”翻造的。或者讲得更直接一些:公平也是升学率。

(一)、为什么?

简单的说,公平可以优化教师的情绪状态,可以引发竞争,从而会极大地提高教学工作效率。

1、从历史上看,公平一直是人们追求的一种理想

在中国几千年的历史文化中,随便可以找到许多这方面的痕迹:如,古时候人们把心目中崇敬的男子称作“公”,如周公、关公、包公,年长的被称为“太公”如张太公、姜太公等。春秋时,孔子在《礼记》中讲过,“大道之行也,天下为公”,反映了那时候人们对未来社会的美好憧憬。到了宋代,中原一带家家户户供奉财神爷(这个风俗一直延续到现在),这个财神爷叫什么?赵公明。赵是当时的国姓,皇帝姓赵嘛。为什么叫公明呢?人们希望有一位公平、明察的财神爷来保佑他们过上好日子。到了明代,《管箴》中有一句话,“吏不畏我严而畏我廉,民不服我能而服我公。公则民不敢慢,廉则吏不敢欺。”辛亥革命时期,中华民国临时大总统孙中山办公室的正面墙上写的也是“天下为公”,直到现在,大陆和台湾凡是立有孙中山塑像的地方几乎都镌刻着“天下为公”四个字。去年连战来大陆,在南京发表演讲时也说,希望两岸都能效法“天下为公”的精神,共谋和平与发展。自从孙中山创建民国以来,人们就把官员作事叫办公,把官员工作的房间叫办公室,再后来,人们把国家工作人员叫公务员。建国之初,我们党在农村建立的社会组织叫人民公社,最近党中央提出要建立和谐社会,胡锦涛同志讲,社会公平是建立和谐社会的核心内容。

最近几年,国内理论界有关教育公平的呼声很高。但是现在讨论的教育公平的范畴,主要是在国家教育政策层面、教育资源的宏观配置方面如何实现教育公平,比如师资的调配、资金的流向等等,而微观层面学校内部的教育公平问题还基本没有涉及到。我个人认为,学校教育内部的教育公平是终端的教育公平,在某些意义上来讲更为重要。因为,一个学校教学质量的提高,需要一个公平的环境,一个学校办学品位的提高、人文精神的养育也需要一个公平的环境,公平往往是和民主、公正联系在一起的,如果学校内部没有一个公平的环境,不仅直接影响到师生的工作学习状态,而且将会影响学校育人的质量。在学校里,每一个教师都希望领导能够公平的处理问题,一碗水端平,如果教师感觉所处的工作环境是公平的,他就会有公平感,有了公平感,也就有了安全感,那末,他就会踏下心来工作。反过来,如果教师有了不公平感,就会产生情绪上的压抑和不安,就会影响工作积极性。所以,公平也是教育力,公平也是升学率。有了公平,就会心齐气顺、政通人和,有了公平,就会积极向上,热情高涨。

2、同时,公平还会引发竞争。

争强好胜是人类的天性,特别是中国人,对自然界不怎么关注,但非常关注人本身。这一点和西方人不同。西方人对自然界的观察非常细致,英国人瓦特小时侯在炉边观察烧水,提出壶盖为什么会跳动?由此发明了蒸汽机。近代的一些重大科学发现和科技发明,小到打火机,大到宇宙飞船,几乎都是西方人搞出来的。但西方人不太在意别人的评价,穿着打扮,行为举止都很随便,包括性生活方面也很随便,也很少有人关注和背后议论别人的私生活。中国人对自然界不怎么关注,但特别关注人际关系,你看《红楼梦》,它把人和人之间的关系写得非常到位,所以,毛泽东就说过,你们中国人有什么可骄傲的?无非就是有一本《红楼梦》嘛。日常生活中,中国人非常关注自己在一个群体中的位置,别人怎么看我,别人怎么评价我,我排老几。一个领导班子若干个副职要排出个先后顺序,国家领导人出场的时候也是分先后的,《水浒传》中宋江起义上梁山后,梁山英雄108将排座次,那个顺序是根据功绩和武艺比出来的,这就是我们中国的文化。骂人时我们常说“你算老几”就是这种文化的反映。在中国人的文化里,就是要争高下,决雌雄,就是“是骡子是马牵出来遛”、“死要面子活受罪”。

在学校里,老师也一样,他们特别关注自己在领导心目中的位置,特别关注自己在教师群体中的位置,只要有一个公平的平台,他自然就会有一种赶超别人的欲望,只要有一个公平的环境,他们就会你追我赶,根本不用领导去管。所以,作为学校的领导,只要搭建起一个公平竞争的舞台,让每一个老师、每一个学生去尽情地表演发挥,一显身手,自己在旁边公正裁判,就能够激发起极大的主观能动性,就能够调动起极大的工作积极性。

(二)、探索与实践

基于上述认识,衡水中学在刚刚开始起步的时候,就非常注意营造公平的学校教育环境,而且,努力地为每一位教师提供一个公平竞争的舞台。

1、努力在学校内部营造公平的环境

首先体现在用人上。用人的公平是最大的公平,(用人的腐败是最大的腐败)。提拔干部唯才是举,公开岗位,平等竞争,群众评议,择优聘任,五湖四海,任人唯贤。用好一个人,带动一大片。

其次体现在政策的制订上。学校每一次出台大的政策,都要经过民主讨论,长时间反复酝酿,充分考虑到各个层面的利益,力求公平公正。

创造公平的环境还体现在评模选优、评定职称等问题上。学校领导坚持做到公开指标,群众评议,公开打分,当场排队。决不暗箱操作,决不感情用事,决不照顾关系。

创造公平的育人环境还体现在学生管理上。班主任在座位调整、任课教师在课堂提问等问题对所有学生一视同仁,不论家庭背景怎样、知识基础如何、也不论长相好看难看,让小草和鲜花都享有同样的阳光,让学生在平等、尊重、和谐、民主的环境中学习成长。

衡水中学的另一个管理理念是:决不强迫任何一个教职工干他不愿干的工作。在解放学生的同时,也要解放老师。在对教师的管理上,决不采用控制人身,限制自由等带有封建时代烙印的老办法。从1999年开始,衡水中学实行志愿填报竞争上岗。每年暑假前,学校要公布下一个学年的岗位设置聘任方案,然后由教师根据方案的要求,填报1到n个岗位志愿,公平竞争,最后由科室主任和年级主任根据教师填报工作志愿,分批次择优聘任。其中有一条,就是在聘任一个人的时候,决不聘他没有选择填报的岗位。这样,就把原来强调的个人服从组织安排,变成了组织安排服从个人志愿,这样,就使每一个教职工能够在一种公平、宽松的环境些自由的选择自己所愿意从事的工作岗位。

2、竞争管理上的优化设计

为了便于师生之间的竞争,学校在管理的很多环节上进行了优化设计:

比如,新生入学,按均衡的原则进行微机编班,班主任和任课教师要随机抽班上任,不论是领导干部的子女还是教师子女一律不允许选班就读,以免造成班与班之间、生源人数和生源质量上的不平衡(我当校长10年,没有允许过一个有特殊背景的学生选班)。一旦入班,就要从一而终,中途不能换班,如某班中途因学生退学出现了缺额,那么,就从要求转学的后备生源中予以递补。这样,就可以保证各个平行教学班之间,在生源均衡的前提下展开教学与管理的公平竞争。

再有,在平行班任课教师的配置方面,充分考虑每一个教师的年龄、性别、性格、教学风格,努力做到均衡搭配、优化组合,以利于竞争。如甲班教数学的是个年轻女教师,那么乙班也配个年轻的女教师。如甲班语文课的老师是个老教师,那末,-------------。

还有,从2001年开始,衡水中学开始尝试将一个年级的20个教学班分甲乙两部,每部10个班。在师资、生源均衡的情况下,让他们在教学和管理的各个方面展开竞争。此外,在同一年级的平行班当中,又进行了“比翼班”实验,即一组任课教师同时在两个教学班任课,让这两个教学班的班主任和学生在竞争中比翼齐飞。

原来学校一个医务室共两名大夫,工作效率低,学生意见大。后来学校把它一分为二,各自分开办公、单独结算、分别考核,结果服务态度和服务质量立刻发生了变化。原来学校就一个大食堂,在管理上一直难度很大。后来在重新翻造设计的时候,从便于竞争考虑,我们把它一分为四,分成了四个食堂,同样的设计布局,同样的使用面积,同样的炊事设备,同样的服务机会,单独核算,引入竞争,结果饭菜价格、饭菜质量、服务水平、卫生状况都发生了革命性变化。

前边讲了班与班之间师资配备的平衡、生源配置的平衡,在此基础上还要有工作考核的公平。严密的组织每一个考试,平时组考的严格程度,绝不亚于高考。比如,考前对试题的来源、内容是绝对保密的;发卷以后,正式答卷铃响之前答卷的学生,要扣30%的分数,决不含糊;考场上的纪律也十分严格;考完之后,要密封卷头,整个阅卷过程也是在严密的监控之下,要在大的房间里面集体进行,而且是年级之间交叉阅卷、流水阅卷,以确保考试成绩的准确。另外就是教学时间上公平。对各学科课时进行科学的分配,然后严格要求老师不拖堂、不提前上课、不得挤占自习,不得多留作业,教师以任何形式变相挤占自习、多占时间都要予以爆光,受到警告,以确保公平的享有时间。

各个科室的主任由于工作内容、任务、职责不同,所以不好竞争。衡水中学把各科室的各项职责任务赋于一定的分值,年初予以公布,年终根据完成进度和质量进行量化打分排队,从而实现了科室之间的公平竞争。

衡水中学校园的卫生状况给到过衡中的人留下了深刻的印象。他们对各个场馆、各个教室几乎是一尘不染感到惊讶。其实衡水中学的卫生管理也是运用了竞争管理的原则,把各个区域的卫生分别落实到五个科室去管理,如餐厅归膳食处,科技馆归教务处,办公楼归办公室,宿舍楼归政教处。然后由五个科室各抽一个人组成卫生联查小组,联查小组每周不定时联查二次,并进行量化打分,注明扣分原因和部位,明细打印入表,然后根据五个人打的平均分排出队来,在每周一次的校长办公会上进行公布。周周评比,周周排队,把评比变成了常规,把竞争变成了常规。久而久之,学校的卫生管理就进入了自动化的轨道。

总之,在衡水中学,公平竞争体现在学校管理的各个方面,凡是可以竞争的地方都给搭建一个公平的舞台。

(三)、公平竞争带来的影响

一个材料上说,衡中流传着一句口头禅:“两眼一睁,开始竞争。”早晨起床后15分钟之内完成穿衣、收拾床铺、洗漱、整理内务,然后到操场列队出操。学校开始检查宿舍卫生和早操情况。在这短短的时间里,就包含了七个争。争起床速度(不许提前)、争宿舍卫生质量、争列队早晚、争队列整齐、争步伐矫健、争口号嘹亮、争精神状态。在这里既有速度的竞争,也有质量的竞争。一天之计在于晨,学生就是在这样的竞争之中开始了一天的学习和生活。早操完了之后,又是一系列的竞争。同学们跑着进教室,先是争每日一歌,然后争提前进入自习状态,自习开始之后,又争学习效率。学生和学生之间、班与班之间、年级与年级之间,凡是学校提倡的,事事、处处、时时充满竞争,今天你超我,明天我超你。

真实地讲,衡水中学的师生每天都生活在竞争之中,每天都是步履匆匆、紧紧张张,来也匆匆、去也匆匆,快节奏、高效率。但由于衡水中学各方面的竞争是公平的、和谐的,所以大家每天感受到的不是竞争的压力,他们每天体验到的是竞争的亢奋和公平的享受,所以工作积极性极为高涨。

公平竞争给学校带来的变化还表现在干群关系的融洽。对教师来讲,由“要我干”变成了“我要干”,努力工作变成了一种自发的行为。对领导干部来讲,角色变了,由“督战员”变成了“裁判员”“服务员”,原来费力不讨好,背后挨人骂。现在只要袖手旁观、公正地举牌就可以了。

总之,公平竞争优化了师生的精神状态,极大地提高了师生的工作效率和学习效率。

两点体会愿和大家分享:

①、公平产生竞争,竞争提高效率。人的潜力近乎无限,潜力的迸发靠竞争,竞争产生靠公平。有了公平的竞争,就会人有多大胆,地有多大产,只有想不到,没有做不到。

②、营造公平的环境需要境界。有的人做不到。到教育局后,我把我的经验告诉我的校长,但是很多人做不到。

四、让校园激情燃烧

心理学研究成果告诉人们,激情是一种昂扬的、积极的心态,激情可以排遣郁闷,提升自信,激情可以激发灵感,调动身心的潜能,可以最大限度地提高工作和学习效率。激情展现的是一种生命的张力。

20世纪初,先进的中国知识分子“指点江山,激扬文字”,有着“到中流击水,浪遏飞舟”的激情,上个世纪五、六十年代,新中国的建设者们有着“为了革命献青春,献了青春献终身,献了终身献子孙”的激情。然而,曾几何时,我们进入了一个没有激情的时代。方志敏离我们越来越远了,王进喜离我们越来越远了。现在的青年人一心想的都是如何经营自己的安乐窝,他们很少关心国家的前途,民族的命运,在他们的身上已经很难找到过去时代的青年人为民族献身的理想和冲动了。有人讲,现在的青年人有知识,没有文化;有目标,没有信仰;有青春,没有热血。

中学生正处在烂漫的花季,风华正茂,在他们的生活里本应该充满着朝气,充满着幻想,充满着激情。然而,现在多数中学生,长期处在升学考试的恶性竞争之中,承受着来自社会、学校、家庭各方面的压力,不堪重负。1999年,我专门邀请在北师大念心理学博士的学生回母校做过一次心理调查,结果发现60%以上的中学生有心理问题。很多中学生孤独、压抑、焦虑、烦躁、自卑,缺乏自信,怀疑一切,愤世厌学,个别学生甚至还有自杀倾向。这些不良的心态,如果得不到及时的疏导和消除,不但会影响学生健全人格的形成,还会影响到他们的学业成绩,影响到整个学校的教育质量。

1999年,我开始认识到,没有激情的学校是没有希望的学校。要建设名校,要提高教育质量,必须改善学生的心态,必须养育学生的激情,要让全校师生的工作和学习都充满激情,要打造一支富于激情的教师队伍,要培养大批富于激情的学子,要创建一种激情文化。要为学校的教育注入生命的激情,要让校园生活激扬飞越。

1、通过课堂教学养育激情

建设激情校园,从招聘教师开始。激情对一个教师来讲是非常重要的素质。从1999年开始,衡水中学到人才市场招聘大学生,从面试、试讲到考察,我都全程参与,亲自把守“入口关”。首先要看应聘者有没有激情,如果没有激情素质,其他条件再好也不要。对一个教师来讲,激情是非常重要的素质。一般地讲,过于世故、圆滑的人不会有太多的激情,不适合当老师。激情在很大程度上是自身的一种心理基因,是一种潜在的心理品质。

创建激情文化,首先从课堂教学开始。衡水中学提出没有激情的课堂教学不是好的课堂教学,并把师生激情互动作为课堂教学评价的一个重要方面予以要求。近代史上有一个人叫梁启超,曾在北京大学教书,梁启超先生上课,讲到精彩之处,往往顿足捶胸,狂笑、叹息,有时甚至痛苦流涕不能自已。每当讲过一课,梁先生常常大汗淋漓,极度兴奋。衡水中学要求教师学习梁启超,要带着激情走进课堂,以情激情,用自己的激情去激发学生的激情,创造一种轻松愉快的心理环境,营造一种民主、和谐的教学氛围,让课堂充满生命活力。

而要做到这一点,就必须打破学生对权威的崇拜心理。为此,衡水中学提出四个敢于怀疑,即:鼓励学生敢于怀疑名家,敢于怀疑定论,敢于怀疑教材,敢于怀疑老师。鼓励学生在课堂上标新立异,别出心裁,提出与众不同的问题,要求教师敢于在学生面前承认自己的一时的错误,勇敢地去欣赏学生的真知灼见,及时鼓励学生开展课堂讨论,以调动学生的激情。

事实上,激情是一种全身心地投入,当学生有了激情的时候,学生的学习就会兴趣盎然,当学生有了激情的时候,学习效率就会大大提高,激情状态下的学习,才是有效学习、高效学习。

2、通过爱国主义教育点燃激情

到过衡中校园的人都知道,作为标志性建筑之一的科技馆的正面墙上镶嵌着周总理的名句“为中华之崛起而读书”九个红光闪闪的大字。在衡水中学的校园宣传橱窗和场馆教室的墙壁上,随处可见进行爱国主义教育的条幅和警示牌。每天学生跑完早操,进教室之后的第一件事就是全体起立,情绪激昂地颂读爱国诗篇,很多班级的课前一支歌也都是《大刀进行曲》《松花江上》之类的爱国歌曲。

从1997年开始,校方每年都要举行大型的为振兴中华而发奋读书的报告会、演讲会。每次活动都要经过认真的准备,报告演讲人或学生、或教师、或校领导、或社会名流,但都必须经校长办公会认真挑选。大礼堂报告会的场景布置、灯光音响都要经过精心设计,讲稿撰写要专人把关,要求角度新、信息量大。每次报告会下来学生热血沸腾,心灵受到极大的震憾、不能自已。甚至有的到晚上还激动得很长时间睡不着觉。

有人不理解,说你这是不是天方夜谭?都什么年代了你还进行这样的教育。你错了,现在的中学生太需要这样的教育了,现在的中学生已经很长时间没有听到这样的教育了。长期以来,“黄金屋”、“颜如玉”之类的教育刺激,对中学生来讲早已经麻木了。心理学上讲:“欲除烦恼先忘我。”当学生每天想的是自己的国家、自己的民族的时候,必然会净化自己的心灵,必然会淡化对身边琐事的烦恼,而把主要精力聚焦于学习,而且,中学生正值青春年少,很自然的会把自己的未来和国家的命运联系在一起,所以在这个时候,没有什么能比爱国的情怀更能激发起他们学习的热情。当中学生为了理想而学,为了国家和民族而学,有了强烈责任感的时候,那么,这个时候学习的积极性肯定是强烈的、持久的。

3、通过集体主义教育和组织集体活动调动激情

长期以来,在学校教育中,往往片面地强调服从集体,要求学生愿做革命一块砖,东西南北任党搬。愿做革命螺丝钉,拧到哪儿哪儿行。结果扼杀了学生的个性需求。最近这些年又走向了另一个极端。片面地强调学生个性,而忽视了对学生进行集体主义教育,结果助长了学生当中的强调自我、个人至上的思想倾向。任性、批评不得、心中没有他人、没有责任感。这样做既丢掉了中国的传统文化,也背离了马克思主义。其实在集体中发展个体才是马克思主义的基本原理。马克思讲,“只有在集体中,个人才能获得全面发展其才能的手段,也就是说只有在集体中才可能有个人的自由。”(马克思选集第一卷第82页)。

衡水中学这些年坚持教育学生热爱集体、关心集体,要树立集体主义观念,着力培养学生的团队精神。因为在教育实践中我们感觉到:一个学生如果离开了班集体,学习毅力就会减退,学习效率就会降低;一个学生离开了班集体,在遇到困难的时候往往会怯懦、退缩。而把自己融入集体当中的时候,就会立马产生战胜困难的勇气和激情。

从1997年开始,每年高一新生入学后,学校都要组织他们进行远足活动。徒步急行80华里。外人一般认为,组织这样的活动的目的,无非是为了磨炼学生的意志,让学生能吃苦、有毅力。不错,我们当初设计这项活动的时候确实有这样的考虑,但是,更主要地考虑是培养学生的团队精神,让学生永不服输,永不言败,靠集体的力量战胜自我,挑战极限。调动起一种生命的激情。

为了准备这项活动,少不了战前动员。讲清目的、意义、要求,学生们象过节日一样,头一天晚上就兴奋得睡不着觉了。第二天清晨在红旗引领下,他们精神抖擞地上路了。1000多人的队伍浩浩荡荡,绵延三华里,人人打着背包,背负5公斤的食物和水,军容严整,歌声嘹亮,口号震天,宣传车的喇叭里喊着“流血流汗不流泪,掉皮掉肉不掉队”。开始的时候,同学们轻松欢快,有说有笑。后来便双腿灌铅,小同学们互相激励着,互相推动着,甚至是互相搀扶着,依靠集体的力量,不顾双腿酸痛,脚上起泡,咬着牙走完全程(后边有救护车,走不动的可以上车,可是没有一个人上车)。当他们一跛一拐地列队返回学校时,高年级的同学和老师们在校门口夹道欢迎,有的高年级同学还推开教学楼高层教室的窗户,为他们鼓掌欢呼。我们的小同学唱着班歌、校歌,挥动着军帽,就象从战场上凯旋归来,一个个激动得热泪盈眶。场面十分感人。

到过衡水中学的人几乎都对衡水中学的课间操非常感兴趣,特别是对严整的队列、昂扬的状态、激越的口号、感人的气势给予了极高的评价。2003年4月份,北京海淀的校长团来衡水中学参观。听说衡水中学大课间不上广播操而且跑操,非要亲眼看一看。于是,我陪着他们站在办公楼的台阶上看学生跑操。这时候,学生方阵一个个从他们面前跑步而过,队列严整,步伐有力,一个个精神抖擞,口号震天动地,此起彼伏,回荡在校园上空。看着看着,他们当中的几位忽然掉下了眼泪。我问,“怎么了?”“激动的。我们简直是在观看阅兵式啊,你们的学生太振奋了,太有气势了。你们学生的精神状态太棒了,有一股子压倒一切的气势,真让我们激动呀。我们北京城里找不到一所像你们这样的学校啊。”

有一次一位记者到学校采访,记下了很多东西。走的时候,要和我交换意见,我在办公室里接待了他。这位记者对我讲,“来到这里的几天,我始终被一种昂扬向上的激情所包围,被一种快节奏所包围着、感染着。你们学校领导和老师的工作激情,你们学生对生活、对学习的激情太感人了。这几天,让我感到,你们这里的人们仿佛一下子又回到了建国初期,那战天斗地的火红的年代。不是有一部电视剧叫《激情燃烧的岁月》吗?我采访衡中的文章,就叫‘激情燃烧的校园’吧。”我说,“非常感谢你,我们距离激情燃烧的校园这样一个目标还差得很远,我们还要努力。”同时我对这位记者讲,我们现在的确是一个需要激情和必须养育激情的时代,因为没有激情就没有我们的教育事业啊!


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 楼主| 发表于 2017-4-11 14:18:09 | 显示全部楼层
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唯 有 精 神 能 致远

9月18日—2l日,株洲市教育局组织全市5县4区56位同志到河北衡水中学进行了为期4天的学习考察。考察期间,听了4场报告,看了衡水中学校园,实地观摩了衡水中学学生课间操和“诱思探究教学”教改课,下面从三个方面谈谈本人这次考察的感受和认识:

一、初识衡中

初识衡中是通过《中国教育报》。2002年9月21日至24日《中国教育报》第1版连续4天以《一个教育函数式的解读》为题整版报道了衡水中学的办学经验,并配发了《下力气转变教育观念》的评论文章,这可能是《中国教育报》办报以来破天荒的事。衡中也就在一夜之间声名远播,成为国内普通高中学习的榜样,而这以前只有衡中不断地向外地学习取经。文章中有关对素质教育办学思想和办学实践的渲染我们姑且不作评论,单是下面一组数字,不得不让教育界圈内人士怦然心动,心驰神往。

2000年参考人数1001人,本科上线911人,上线率91%,重点大学上线613人,上线率64.2%,河北省第一。

2001年参考人数1209人,本科上线1137人,上线率94%,重点大学上线678人,上线率54%,河北省第一。

2002年参考人数1321人,本科上线1296人,上线率98%,重点大学上线675人,上线率51%,河北省第一。

而衡水中学招生范围只限于衡水市桃城区,全区人口只有30万多一点,是河北省的重点中学中招生人口范围最小的学校之一。另据《中国教育报》记者杨占苍报道:“河北省衡水中学2003年有1300多名考生参加高考,本科上线1223人,本科上线率94%,重点大学上线766人,上线率58%,600分以上的高分考生达到155人,最终没有上本科线的只有25人,清华大学、北京大学等全国30多家著名高校,纷纷前来这所地处河北省东南部的小城中学来抢夺生源。”我们还要补充说的是,2003年衡中又取得了4个全省第一:①20名考生总分进入全省文、理科前100名,位居全省第一;②600分以上人数55人,占全省所有学校600分以上总人数的十二分之—,位居全省第一;③高分段550分以上人数402人,位居全省第一;④9名考生被清华大学录取,占清华大学在河北省录取总人数67人的八分之一强,位居全省第一。还有3人被北京大学录取。

二、走进衡中

我们是9月20日下午;到达衡水市的。眼前的衡水市区景象充分印证了记者杨占苍在《一个教育函数式的解读》中的报道:衡水市经济并不发达。如果要比较的话,那就是80年代末90年代初期株洲市的发展水平。9月21日全国各地的学习者900多人,齐集在衡水市迎宾宾馆大会堂,分别聆听了教育部基础教育司郑增仪副司长关于《普通高中教育发展与素质教育》、衡水中学校长李金池关于《衡水中学办学思想与治校经验》、衡水中学主管教学的副校长张文茂关于《衡水中学教学管理与高三教学改革》和主管科研工作的副校长张太庄关于《衡水中学开展教育科研,提升教师素质的经验介绍》的精彩报告。郑副司长的报告高屋建瓴,阳春白雪,这里暂且不提。听完衡水中学三位校长的报告,我们的印象是:李金池校长执着、严谨,运筹帷幄,指挥若定;张文茂副校长踏实、果敢,甘当配角,乐于奉献;张大庄副校长创新、求真,勇于探索,敢于超越。我们也仿佛看到了衡水中学的领导班子精诚团结,共谋发展的一幕。

为了破解衡水中学的发展之谜,21日晚上,我们攸县几位同志驱车来到衡水中学,想采用暗访来探个究竟,同去的还有株洲市基教科的刘副科长。令人遗憾的是任我们怎么表述,怎么恳求都无法感动门卫,让我们进入校园。在恳求无果的情况下,刘副科长打通了她早也相识的衡中办公室主任王建勇的电话,我们以为这下情面难却了,哪知道,等待我们的还是婉言谢绝和“铁将军”守门。校园进不了,我们只好从校门外望着寂静的校园和光洁的电灯兴叹。

9月22日上午9:00—10:00大会安排参加衡中校园。900多位来自全国各地的代表8点50分乘车集于衡中大门口,这时,衡中大门还紧闭着,没有欢迎标语,没有彩旗,没有迎接者,有的只是宁静、雅致。9点整,衡中门卫准时开了校门,代表们悄无声息地进入了衡水中学,打开笔记本,打开相机镜头,各自在采撷着。

有位教育家说过:一所学校就是一个校长的作品。进入衡水中学,仿佛处处闪烁着李金池的办学思想。教学区、教辅区、活动区、生活区,棋盘式布局,严谨端庄,开阔大气。以“格物”、“明志”、“揽月”分别命名的高—年级教学楼、高二年级教学楼、高三年级教学楼,实际上代表着三种境界,寄托着三种希望,蕴含着衡水中学“追求卓越”的办学理念。踏进学生公寓,仿佛走进了标准式军营。进入高一教师备课区求真馆,那份振作,那份寂静,那份整洁,那份求索,那份奉献,那份忙碌……让人肃然起敬。

最让我们心潮澎湃的是观摩衡水中学学生做课间操。第二节下课铃一响,全校学生跑步出教室,以班为单位,以最快的速度整好队,站成4列,每4人一排,沿着校园内棋盘格的水泥路,齐步跑动,口里齐声喊着:“一、二、三、四,一一二二、三三四”和“团结一心、顽强拼搏、挑战自我、追求卓越”等口号:那口号声雄壮激越,响彻大地,振奋人心。据李金池校长说,上个月北京有个教育考察团成员在观看了衡水中学学生课间操时,被衡水中学学生这种勃勃的士气感动得热血沸腾,不由自主地流下了热泪。

9月22日上午第3节、第4节课衡水中学在全校各个年级9个科目开放了42堂“诱思探究教学”的观摩课。说起了“诱思探究教学法”,那是衡水中学1999年从陕西师大教授张熊飞那里引入的。这种理论的精髓是“变教为诱,变学为思,以诱达思”,从而实现“掌握知识,发展能力,陶冶品德”的三维教学目标和“教师为引导,学生为主体”的教学思想。据衡水中学主管科研的副校长张大庄说,这是衡中的龙头课题,全校教师都必须围绕这个课题去实践、去探索。学校教科处要求教师对课题研究情况—周一反馈,一月一总结,并及时总结课题研究成果。《中国教育报》记者杨占苍说:这是衡中近年来教育质量可持续发展的法宝。

我们观摩了14堂“诱思探究”教学法教改课,觉得有如下特点:①以学生为主体,教师为主导。②变教为诱,变学为思,以诱达思。③创设情景,启发诱导,激发兴趣。④开展合作,主动探究。其教学流程完全吻合于我县“九五”市获奖课题“中学生主体参与,主动发展,提高整体素质”的课堂模式:启导→自学→探讨→拓展→运用。

还要说的是衡水中学高二、高三教学楼每间教室都拥有多媒体,高二、高三年级每位老师都配备了电脑。宽敞明亮的大备课区由备课室、电脑资料查询台、咨询室三部分组成,处处透出一股现代化气息。

三、解读衡中

我仔细研读了有关衡中的文字材料,目睹了衡中师生工作学习的精神风貌,感受了衡中校园的文化氛围,耳闻了衡中三位校长的经验报告,我还走访了衡水中学的老师以及衡水市的市民,还同与衡水相邻的山东德州教师和天津教师那里了解情况,几天下来,直接间接有了一些对衡水中学的印象,再结合我县的教育实际,我有下列四点认识:

(一)人首先要有点精神。记得有位名人说过:“人不能为吃米而活着、人要有点精神”。衡水中学之所以创造了一个教育神话,其主要原因是:有一根崇高的精神支柱。李金池校长从香港、澳门和深圳分别是政治特区和经济特区那里受到启示,创造性地在衡中建立了一个“精神特区”,其内涵是:①倡导四种精神,即奉献精神,求实精神,进取精神,创新精神;②追求四个目标,即和谐的人际关系,温馨的人文环境,奋发向上的精神状态,充满激情的工作状态;③领导班子座佑铭,即以事业为重,从大局出发,为师生着想,对未来负责;④对教师的要求,即忠诚、奉献、向上、追求事业、爱生如子;⑤教职工要做到四个远离,即远离庸俗、远离铜臭、远离低级趣味、远离不正之风。

衡水中学的领导和教师是这样说的,也是这样做的,先看衡水中学的领导,举例来说,衡水中学现有5位特级教师,但领导中没有一位,即便是李金池也不是,为什么,理由很简单,指标让给一线教师。领导享受的奖金数是全体任课老师的平均数,比高三教师少得多,高三年级的高考奖也只有任课教师有,没上高三的学校领导不能拿。张文茂从92年起做副校长,默默地协助校长李金池工作,一直到现在。次看衡水中学的教师,教师早上6点钟上班?晚上9点半回家,不玩牌,不吸烟,没有有偿家教,没有接受学生家长的吃请,有的只是看书、备课、改作业、辅导学生、讨论评课、互相学习、研究课题、撰写文章……有道是:只有功夫深,铁棒磨成针。何况衡水中学的教师大多毕业于名校,又经过长期的磨练,几乎是行家里手,教学成绩优秀,自然是情理中事。衡水中学教师待遇在衡水市属中偏上水平,年收入满打满算在20000元左右,教师之间每月奖金分配档次拉得也不宽。为什么如此敬业?我们在考察时,与一位来自华中师大的湖北年轻教师交谈过,她说:“看到大家都这样努力工作,都不计较金钱,自己如果那样,真不好意思。”再看衡水中学学生,前面我们已经介绍了衡水中学学生做课间操的情景,我们似乎对衡水中学学生已有一些了解。在衡水中学学生中流行这样一句话:“两眼一睁,开始竞争。”衡水中学学生追求的是快节奏,争的是精神面貌的朝气蓬勃。我们觉得衡水中学学生不是在走路,而是在跑步。学校每年都要组织学生进行一次80公里的急行军活动,培养学生精神,磨炼学生意志。衡中的学生总有股勃勃的正气,昂扬的士气,求索的勇气。有这样公正无私的领导,有这种敬业奉献的教师,有这样追求卓越.的学生,考得不好才是不正常。

(二)管理到位出效益。笔者手头;有一本衡中《学校管理制度汇编》,里面汇集有44种岗位职责,106种制度。从校长→教师→炊事员这些岗位,从领导班子建设到膳食处工作,这些制度,条条分明,一一俱全。可以说,学校有某一项工作,就有某项制度。学校所有的工作,都有章可循,有规可依。下面摘录衡水中学《教研活动检查制度》作为佐证:

教研活动检查制度

每周五下午第三节为各学科开展教科研活动时间,为进一步规范教科研活动,提高教科研活动质量,制定本制度:

l、每月教科研活动时间,教科处成员负责检查、记录各组活动情况,包括参加人数、活动内容、主持人、起止、时间、缺勤人员等,活动完毕后收缴活动记录。

2、检查实行点面结合的方式,一人负责全面检查记录,其他成员深入到学科组参加教研活动。

3、检查结果及活动记录等要及时整理存档,作为先进学科组、先进个人评比的重要依据。当然,订一个制度或者说订一本制度、并不是难事,关键是切实可行,关键是落实到位,而衡水中学就恰恰做好了这一点,或者说,做得很好。

进入衡水中学,似乎处处体现着规范,体观着管理的到位。如建筑的布局,花草的种植,学生寝室内的摆设,学生的着装等等,无不透出规范、严谨、整齐划一。衡水中学是所无烟学校,不但学生不吸烟,教师也不吸烟。在9月22日那天,我们900多位来自全国各地代表,看到学校大门口醒目的“您已进入无烟学校,请勿吸烟,谢谢合作!”的标语牌,烟瘾最大的人也终于克制了。衡水中学实行全封闭式管理,即使是家紧挨学校围墙的学生,也得在校寄宿。所有这些,都真真实实,的的确确。

(三)只有高素质的教师才能培养出高质量的学生。要问衡水中学的教师素质有多高,可以从以下方面看出点端倪:(1)年轻化。35岁以下的青年教师占全体任课教师的70%,35—45岁的教师占20%,45岁以上的占10%。(2)来源渠道广,先天素质高。每年衡中要从全国各省市重点师范院校中引起10多个优秀毕业生,目前有黑龙江、吉林、甘肃、湖南、湖北、江苏、浙江、江西等18个省市的教师在衡中任教。(3)实行“过关考核制”。青年教师进衡中,四年内要过五关,即思想品德关,教学技能关,教材教法关,教育管理关,教育科研关。每一道关都有严格的标准,决不马虎,“五关”全过了,才能持证上岗,成为一名正式的“衡中教师”。(4)勇于进取。衡中尽管有一支品德高尚、业务精良、甘于奉献教师队伍,衡中人还不满足,每年都要淘汰一些教师。有时淘汰的甚至是“功勋”教师。举例来说,某位教师前几年在教育教学上取得突出成绩,但近年来不思进取,躺在功劳簿上睡大觉,教育教学不但无起色,还有明显退步,这样的“功勋”教师也是淘汰之列。(5)不断学习。衡中教师不玩牌,不搞家教,不相互请客拉关系,甚至连过生日、结婚做酒也严格限制在5桌以内。这当然似乎苛刻,但衡中教师确实做到了这一点。衡中每年还分期分批组织教师外出学习先进的教育教学经验,或请进名师来为教师授课,或鼓励教师岗位成才,岗位进修。衡中教师如此刻苦练兵,如此敬业,业务水平如此之高,看来创造一个教育神话,是情理之中的事。(四)要想取得超人的成绩就必须付出超人的代价。笔者手头,有一份衡水中学的高一课程表,现转抄如下:

  


       星期









早          读



1



yy







2









3







yy



4



S


Z


W



yy




5









6









7



W


L



S



D


8


体活



活动


体活


L


Y


H

晚自习

1


S


E


EY


D




周会


2


H


Y


S


H


EY



S


3








W


字母为学科自习的代号,其中:yy语文阅读L历史S数学Ey英语阅读 H化学Z政治W物理E英语

从高—课表中我们不难看出:①学生学习时间得到了充分的保证。白天8节课,晚上3节自习,外加1节早自习。以每节讲授课时间为45分钟,每节自习课时间为60分钟计算,衡中学生每天累计学习时间为600分钟,占一天总时间的41。7%;②削减了讲授课,开设自习课,充分体现了学生的主体地位。以语文科为例,每周8节课(含晚自习1节),其中讲授课只有3节,学科自习课2节,语文阅读课3节。①辛苦了教师,解放了学生。讲授课大大减少了,而教学任务要完成。这样就逼着教师提高备课效益,向45分钟要质量。④学生学有目标。据衡水中学一位管理人员介绍,衡中学生每天早上5:30起床,晚上10点就寝。讲课时全心投入,自习课用于完成学科作业,预习课文或做些拓展迁移训练,每月、每周、每日都有学习目标,每个学习目标都一一如质如量完成。顺便说一句,衡中各科教师每周都为学生设计了一份课外作业,且取了个美名叫“自助餐式作业”。

衡中课堂教学还有个共同的特点,就是节奏快,容量大。它几乎是我们攸县同级课堂教学容量的两倍。进度也大大超前,在高二年级就已经授完了高三的大部分课程。还有一点,不但高二、高三教师和学生拥有的信息量大,资料多,而且高—师生也不例外。

解读衡中现象,我们认为不外乎这样一些;爱岗敬业、执着追求、勤奋进取、创新奉献、规范求真。我们认为,衡中的经验是可取的,也是可以学得到的。只有我们真心去向衡水中学学习,并结合我们攸县的实际,认真真去实践,创造性地去探索,我们坚信:在不远的明天,也会创造一个教育神话。

(本文写于2003年9月,曾在《株洲教育》上全文刊载)


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 楼主| 发表于 2017-4-11 14:24:05 | 显示全部楼层
本帖最后由 geonet 于 2017-4-11 14:28 编辑

一个好校长与一所好学校——记衡水中学校长李金池
http://www.hbhz.net/Article_Print.asp?ArticleID=899
(此文刊发于国家教育行政学院主办的2003年3月的《中小学校长》一书作者杨占苍)
一、感受衡中
  衡水中学的办学经验见诸报端之后迅速在全国引起了巨大反响。据来自衡水中学的统计,到目前已有全国26个省、市、自治区的2万多人来衡水参观学习。南到中缅交界的云南丽江、海南岛,北到黑龙江的漠河,西到新疆喀什,东到胶东半岛。一所中学的办学经验引起如此巨大的反响,这是一种罕见的教育现象。
  许多校长教师及教育行政领导万里迢迢来衡水中学,他们最关心的、最想学到的是什么?
  许多人觉得什么都学了,但什么也没有明白,于是有的连续在这里考查学习了七八天,十来天,但最后仍觉得没有解渴,许多东西仍没有明白。
  每天上午9时,都有一批参观者进入衡水中学,12时离开,10时多,衡水中学上课间操,学生们以班为单位在校园里跑步。整齐的步伐声、口号声震憾着校园,也震撼着参观者的心。许多人感叹:“衡水中学的学生们有一种特别饱满昂扬的情绪。”一位来自山西的校长,打开手机,拨通远在山西的学校,他对学校的领导及教师们说:“你们赶紧轮流听一听,感受一下衡水中学学生们的精神。”学生们的步伐声、口号声通过手机传到了山西。许多人都在感受着这里发生的这些现象,但衡水中学的学生们为什么会是这样一种面貌?在这背后的到底有什么却少有人去想。
  孙爱虹,衡水中学高二222班班主任,她在接任这个班时对全体同学说:“永争第一是我的人生信条。我们222班永远是最棒的集体,我们有决心有能力”,这是孙爱虹的就职演说。在今年的第一次考试中,她的班平均成绩列全年级16个班的第10位。孙爱虹病了,高烧。她的学生们来看她,学生比医生更了解她的病根,对她说:“老师,你忘了你的话吗?你对自己、对我们失去信心了吗?现在还远不是结果,老师,我们需要你……”孙爱虹哭了,学生们哭了,她的病也很快好了。在第二次考试中,她的班平均成绩升到了第6位,第三次考试升到第二位。
  一位学生家长介绍说,过去她的孩子总爱对她说:“妈,你看人家××的妈妈,总爱给她买好衣服,我向你要你也不买。”孩子进入衡水中学后当妈妈主动提出要给他买件衣服时,孩子却说:“现在还不是讲吃穿的时候”。过去孩子的学习总是不主动,非得让她催着学,催得紧了,孩子就不耐烦,因此,她和孩子之间总是不断地发生摩擦。母子感情也受到影响,孩子到衡水中学时对她说:“我走后最不想的人就是你。”她因此还非常伤心。进入衡水中学4个月后,孩子得了一场病,7天咳嗽、呕吐、低烧,当妈妈要接他回家时,他说:“不,妈妈,我怕被同学们拉下,我怕我们班被拉下。”心理学家把人的需要分为两个层次,生存需要是人的第一需要,在满足了人的生存需要之后,更高的是精神需要。在衡水中学,教师把工作看得比什么都重要,学生把学习看得比什么都重要,工作和学习成了他们最重要的需要,衡水中学办学达到了这样一种境界。
  据衡水中学介绍,各地校长们对衡水中学建立“精神特区”的做法表现了特别的关注,他们都感受到衡水中学的教师、学生们有一种特殊的精神,他们认为,有了这样一种精神、一种氛围,学校的一切都好办。取得优异的办学成绩,也是非常自然的。这也许正是校长们对这个问题表现出特别的兴趣的原因。那么这种“精神”是从何而来的呢?许多来学校学习和参观的校长们最终不得不带着这样一种遗憾离开衡水中学。靠着一两天的参观,要想弄清这样一个深层的问题,难!所以有的校长在短短的两三个月的时间里,几次来衡水中学,最多的来了5次,他们总觉得“学不透,不解渴。”
  很显然,这种“精神”只是一种表象,它的背后必有一种精神动力来支持,这种精神动力是什么?这种精神动力如何产生的?我们说:“一个好校长就是一所好学校”,衡水中学之所以有这样一种精神、一种氛围,应该说与校长李金池有着必然的联系。那么作为衡水中学校长,李金池是如何营造这样一个精神特区的呢?
  当然,除了精神层面的东西之外,来参观的人们(特别是教师)所关注的另一个问题是教学的方法和教育观念。
  许多人在听过衡水中学的老师讲课以后感觉到,就普遍而言,衡水中学的教师们的综合水平可能并不比其他一些学校的教师高多少,就对知识本身的掌握而言,他们的水平和底子可能比不上许多来参观的老师,但是他们的教学效果和教学成绩却出人意料地高,这是为什么?
  王洪旺,衡水中学的物理教师,在学校提出改革课堂教学,落实学生主体地位时,他认为,课上少讲,减少练习,把时间还给学生,就是落实了学生的主体地位,离开了传统的“以知识为中心”的教学轨道,他找不到新的中心,也几乎迷失了自我。结果一段时间之后,他发现学生无论是对概念的理解还是对规律的掌握,学生的正确率非但没有提高还有所下降。正当他迷茫的时候,校长李金池几次从外地请来专家讲课,引进教学思想,随着学习和教改的深入,王洪旺对“落实学生的主体地位”、“把学习的自主权还给学生”……这些过去听了不止千百遍的教学理论有了新的理解,他说:“其实,落实学生的主体地位最主要的不是形式。少讲、精练、减少作业等都只是个形式,讲多讲少,时间长短,作业量多大并没有一个固定的标准,都要做到适可而止,怎么把握这个适可?关键是,要始终调动和激发学生探索客观世界的激情和主动性;完成对客观世界(即知识)的认识过程和自然发展的独立性,获得学习成果的创造性以及知识、能力和品德全面发展的主动性”。这样,王洪旺的教学终于找到了出发点归宿,他从物理美学、民主教学、情感交流等许多方面调动学生。教学改革就从单纯的形式上的生搬硬套走入了“自由王国”,王洪旺的教学效果飞跃提高,成为了最爱学生欢迎的老师,成为了“衡水教学第一名”。
  许多人来衡中学习、听课,看到的只是上课的“形式”。为什么要这样上,教师要达到什么目的却不甚了了。
  事实上,引进新的观念,新的方法,许多学校的校长们都在做,许多校长做得并不比李金池做得晚,但效果为什么衡水中学独有不同?记者最近几次与李金池长谈,试图得到一个满意的答案,解我们的校长和教师之惑。
二、李金池的“双首要”原则
  李金池1982年大学毕业,是我国恢复高考制度后第一届大学毕业生。当时,人才奇缺,大学毕业生可谓凤毛麟角,李金池可以选择许多人生和事业的起点,如市委、政府机关当秘书、当干事,到大企业做管理。但他选择了教师。他说:“这个职业最适合我。”李金池出生农村,家庭“成份”比较高,从小养成了少说多想多做的处世方法。他不会附庸、不会逢迎,他认为这为他当好一个教师和做好一个校长奠定了基础,“因为教育事业有其很强的内在规律性,不能搞花架子,没有认真的观察,仔细的分析、思考,以及实事求是的态度和精神是不行的。”
  1992年,李金池成为校长。他认为:“作为校长一是要善于驾驭全局,控制局面,出工作思路,选拔和任用学校的干部,这需要一个校长有很强的行政管理能力。二是要善于抓微观,善于调查研究,对教学一线准确把握,对教育的问题有深入的研究。二者缺一不可,不抓微观,全局工作就没有方向,只能是盲人瞎马,照搬‘上边指示’和‘先进经验’,跟着自己的感觉走;不善于控制大局,就不能把观念和思想落到实处。”
  但校长往往是“一手软、一手硬”。在选拔校长时也往往重此轻彼、左右摇摆。李金池认为,就总体而言,校长有两种类型:学者型和行政管理型。
  学者型的校长大都产生于“专家治校”的选拔指导思想。持此种观点的人认为,教育的“专业”性很强,教师都是知识分子,知识分子对在业务上超过自己的人往往很折服,而对业务能力和水平较低者不屑,所以非“专家”而不能“治校”,所以选择校长即是选“专家”,但事实是:许多“专家”并没有把学校治好。李金池说,有这样一件事对他触动很大。
  某重点中学一位在教学上很有造诣、人品口碑也很好的老师,是河北省首批特级教师,后来,该老师被选拔为这所重点中学的校长,但数年之后,学校方方面面矛盾重重,工作陷于瘫痪,该校长不得不被免职。这位河北省首批特级教师黯然离开了学校,远走他乡,到外地一所私立学校去打工。特级教师不但没有成为“好校长”,学校反而失去了一位好教师。这位“专家”没能把学校治好,为什么?李金池说:“老师是知识分子,但首先是一个人,一个人要追求的东西绝不仅仅是‘学识’,‘学识’仅是一部分,没有‘学识’不行,仅有‘学识’也不行,‘学识’本身能服人,但不能凝聚人,一位校长如不能把教师凝聚在一起,是办不好学校的。要调动人的积极性,要求校长必须有一定的行政管理水平。”
  但是,有时选拔校长又往往同选拔乡镇干部使用一种标准,而忽略了教育的“专业”性,往往注重其行政管理能力,施政能力。在不懂教育的情况下,这种校长只能是瞎指挥,施政能力越强,造成的负面影响反而越大。
  李金池又向记者讲述了这样一个深有感触的事:衡水中学的经验见诸报端后,一位从行政岗位转任中学校长的人来衡水参观,看到衡水中学严格控制学生自习、作业,教师不准辅导自习等做法,他回去后,也把学生的自习作业全砍了,学生上自习一下子没有了作业,变得无所事事。纪律一下子乱了,质量全面滑坡。家长不干,来找校长,面对家长的质问,校长说:“这是衡水中学的成功经验,这就是素质教育。”
  那位校长百思不得其解:同样的做法,为什么不同的结果?很显然,一个对教育没有深刻的理解和研究的人,很难理解教育的实质和精髓。校长的宏观协调能力固然重要,但缺少了“专业知识”同样不行。李金池说:“作为校长,既要是‘学者型的领导’,又要是‘领导型的学者’,二者都是‘首要’,缺一不可。校长如果不具备先进的教育观念,就无法办好学校,但是如果不具备管理能力,就无法把先进的教育观念落实到每一项工作中。”做校长10多年来,李金池始终有这样两个目标,一是做一个教育的专家,一是做一个管理的内行。
三、管理:“公平”与“竞争”
  如果你在衡水中学多驻几日,你会发现这样一种现象,上班时间,常有教师随便进出学校大门,下班以后甚至晚上10点以后,仍有教师在办公区工作。
  衡水中学实行的是6小时弹性坐班制:上午8时到11时,下午2时到5时为上班时间。在上班时间,教师如有私事,仍可以随意回家。不告假、不统计、不批评、不扣奖金。而在下班之后,教师加班工作,也没有统计、表扬和奖励。事实上,在衡水中学,无论是干部还是教师,加班已经是再平常不过的事,衡水中学的学生家长们许多与学校的教师们有着经常的联系,他们发现:如果到了晚上9点、10点给老师打电话,他们往往还在学校工作,在他们心中,似乎早已没有了“8小时”的工作时间概念。没有人要求他们这样做,也没有一个规章制度规定要这样做,他们为什么要这样做?
  在上世纪80年代末,90年代初,衡水中学也曾实行严格的“早操不到扣发奖金”、“自习不到扣发奖金”等一系列制度,但结果是学校的各项工作并没有起色。每个老师心里都有一笔帐:现在老师们的工作时间和工作效率远不是当初“扣奖金”时所能比的。现在是发自内心的主动的工作,过去是在制度约束下被动的。
  干部教师的这种“主动”的工作精神是如何形成的?李金池说:“来自竞争”。
  这里有一份《衡水中学关于2002-2003学年度实行教职工竞争上岗择优聘用工作的暂行办法》,根据学校编制、全校共设259个工作岗位,首先由教职工根据自己的情况填写《工作志愿表》。每个人拿到这份《志愿表》都会对自己过去的工作情况作一个回顾,此时,竞争什么样的岗位的唯一筹码就是自己过去的工作成绩,工作成绩突出者,就有了在学校选择岗位的资本。
  李金池经常对教师们说:“你只要把工作做好了,什么房子呀、待遇呀等自有领导为你考虑。”衡水中学的工作目标就是“追求卓越”。
  李金池说,竞聘制度,不单单是岗位的竞争,竞聘的结果,是对教职工工作的一种客观的评价,这种评价要比评一个什么先进、发多少奖金、领导的表扬等具有更大的持久的激励作用。
  如何建立一种公平的有序的竞争氛围是李金池做校长以来始终不懈思考研究的课题。
  李金池向记者讲述了这样一个记忆犹新的故事。那是1993年,为了提高高考成绩,学校组织了一个重点班,配备了各科骨干教师,高考结果,这个班要比其他班好得多。但学校的总体高考成绩不但没有升反而有所降。在总结高考时,取得优异成绩的教师因为“特殊”条件而“理不直”,没有取得成绩的教师也觉得理所应当,心里不服输。
  学校召开了表彰会对优秀班主任进行表彰,但表彰会后就有教师愤愤地说:“如果给我这样的学生,我比他们教得还好。”
  这件事对李金池触动很大,重点班不但没有提高成绩反而把人心搞散了,把大家的劲头搞没了。重点班的教师,由于学生基础好、教师好,不用尽十分努力便可胜出别人一筹,非重点班的学生、教师认为自己怎么努力也不会超过重点班,因而放弃了努力,其结果是所有的人都没有尽最大的努力,结果是无论重点班和非重点班都没有取得应有的成绩。
  时至今日,谈起此事,李金池仍十分感慨,他打了一个十分形象的比喻,两个人赛跑,如果一方还没有跑就知道自己怎么努力加油也一定要输,而另一方知道自己既使不努力加油也一定赢,双方会同时放弃努力。这是一个非常浅显的道理。
  如何让所有的人都尽其所能,尽最大的努力,就是要给每一个人公平竞争的机会。
  从那之后,衡水中学采取了“微机编班,教师均衡搭配”,然后,由班主任教师随机抽班的作法,并规定:学生一旦编班,决不允许调班。
  这种办法实行后,大家站在了同一起跑线上,工作的劲头调动起来,学校的教学成绩大面积提高。
  此后,李金池在处理所有问题时,总是在心里左右权衡,力尽公平,他说:“没有公平,就没有竞争。”
  但校长同样是人,有这样那样的感情,有来自方方面面的干扰和压力。校长如何排除这些私情和干扰?
  李金池当校长后的第二年,就制定了“领导班子座右铭”:以事业为重,从大局出发,为师生着想,对未来负责。还制定了领导班子准则:互相帮助、互相支持、互相补台、互相尊重。他认为:只要心里装着事业,想着大局,真心为师生的发展和未来负责,就能排除干扰和私情。
  那还是学校刚取消重点班做法不久,市里一位主要领导亲自上门找李金池,要求把自己的孩子从一个班调到另一个班,李金池说:“学校规定不能调班,我自己的孩子也不能调,请领导监督,您的孩子从这个班走了,班主任心里会背上‘领导不相信我的包袱’,调到了另一个班,那位班主任也会产生‘把有问题的孩子给我’的想法,对学校、对孩子都不利”,让领导碰了一个软钉子。
  事后有好心人劝李金池,“这点小事,你都不给领导面子?”李金池回答:“这件事看起来很小,但是它破坏了学校教师与教师、班与班公平竞争的原则,让教师感到‘不公平’,不公平就会影响竞争,就会影响工作热情,就会对其他学生和学校的整体工作造成影响,你说,这是小事吗?”
  1998年,衡水中学一位很有经验的教师在社会上散发了一则广告,招收课外补习班。办班使该教师“一天的收入比一个月工资还多”。李金池立即召开了校党委会议,经研究并报上级批准,对该教师做出了“限期调离”的处理决定,对于这个决定,许多人不理解,包括那位教师。但最终,办班的教师被调走了。
  学校为了提高教师的水平,曾鼓励教师考研,于是有的教师为了考研影响了工作,有的教师为了工作影响了考研。最终是影响了工作的人考上了研究生,而忙于工作的人没有考上。李金池认为,这对后者不公平。
  于是学校出台了一条决定:教师必须在取得相应的成绩后才能考研,被学校允许考研的教师,由学校在时间安排上给予一定的照顾。2002年,学校有两位教师没有经过学校的允许报考了研究生,学校发现后做出了及时的处理,一人因放弃考研又回到了学校的工作岗位,而另一位教师因坚持考研,而丢失了在学校的工作岗位。
  对于李金池的这些做法,许多人不理解,提出了种种质疑,但是李金池自有他的理由,下面是他在一次大会讲话中的一段话,这段话十分生动地阐释了他的思考:“我们要倍加注意顾全大局,我们想问题办事情都要从学校发展的角度出发,不能从局部利益、个人利益出发,我们每个人的行动、言语只有一个标准,那就是要符合学生的利益,否则就不配当老师!”
  这些制度看起来非常严格,执行起来似乎有些残酷,据李金池介绍,在这些制度中没有一项是他提出的,每一条都是在教师中作了充分的调查,广泛征求了意见才出台的。其实,作为校长,只是全体教师利益和学生利益的代言人。没有制定政策时的充分民主,就没有执行政策的严格,这体现了学校的民主管理,校长对教师没有民主,教师对学生就没有民主,没有民主的管理,就没有民主的教育。没有民主的管理,也就不可能有公平的竞争氛围。
  谈起衡水中学和学校的教师,李金池言语、表情总流露出一种无限的情感。老师取得了成绩,他总是适时地送上一句赞许,老师遇到了喜事,他适时送上一句祝贺,老师遇到了困难,他适时送上一句鼓励,老师遇到不幸,他适时送上一句安慰和问候。一句话、一个举动,在教师看来可能是小事,但在李金池心里都是大事。
  与衡水中学的老师接触,感觉到有几个明显的特点。这里的老师们牢骚少,闲事少,讲究穿着打扮的少,教师间私人交往的少,派别少,人与人之间的矛盾少,他们非常敬业,积极向上。
  在衡水中学,没有谁是李金池的“红人”。对待教师一切以工作成绩论英雄。感情上的公平,也是竞争的一个重要前提。李金池说:“士为知己者死”,校长要成为每一位教职工的“知己”。李金池经常对那些忘我工作的老师说:“注意身体”,对那些暂时落后的老师说:“,暂时落后没关系”,对新教师说:“你很有前途”,他的体会是:越是这样老师们干劲越大。
  在衡水中学,李金池是外出最多的人,全国各地几乎他都去过,但全国各地的风景名胜,他几乎一个也没去过,有一次他去南方考察学校,几天内从庐山、黄山、嵩山脚下经过,但他一处也没有停留。李金池心中对自己有一条铁的纪律,“无论公事和私事外出,决不能游山玩水”。他说,校长游山玩水教师会怎样想,你校长搞特殊,教师嘴上不说心里有气、窝火,教师带着这样的情绪,不但不能全身心地投入到工作的竞争,还会恨领导,甚至给你的工作拆台。校长搞了特殊,在教师的内心深处就会产生一种被愚弄、被压迫的心理感受,就会产生逆反,这往往是校长工作被动的开始。
  去年盛夏的一天,李金池带着一位教师到保定某学校去学习,赶到时已经中午12时,李金池决定先吃饭,下午上班后再到学校去,于是他与干事、司机三个人去饭店吃饭,3个人点了不到20元的饭菜,惹得饭店服务员很不高兴,但又不能轰他们走,迟迟不给他们上饭菜,结果,一顿饭吃了两个小时,到下午两点多才吃完,李金池走出饭店,不但毫无怨言,反而非常高兴:“太好了,饭吃好了,又找了个有空调的地方休息了,吃饭休息两不误”。跟他参观的老师回到学校,逢人便说:“没想到,没想到,不是亲眼见绝不会相信”,教师们听了大受感动。
  我们常说:“金杯银杯,不如群众的口碑”,什么是李金池的口碑,这就是:一身正气,两袖清风。
  所以,李金池能够自信地说:“在衡水中学,只有干不好的,没有不好好干的,调皮捣乱,跟校长对着干的更是没有。”
  李金池说,作为学校的一把手,他尽量使自己做到5不:不轻易表态,不轻易下结论,不施小恩小惠,不封官许愿,不以感情、好恶所左右。
  有了公平而激烈的竞争,行政命令的管理方法就显得苍白无力。过去,教职工的工作由学校安排,叫你干什么,你就干什么,不愿干也得干。从1998年开始,学校实行自己填报志愿竞争上岗的办法后,由“个人服从组织安排”变成了“组织安排服从个人意愿”,让教职工干他爱干的工作,教职工可以填报3个志愿,这个办法的实行,虽然竞争更加激烈残酷了,但矛盾却少多了。
  创造一种既有激烈的竞争,又很宽松的具有充分人性化的管理是李金池管理追求的目标,从6小时弹性工作制,到自由竞聘上岗,都体现了李金池这种管理思想。
  在这里,记者仍然想把李金池的另几句名言送给读者:“当人们把比工作、比成绩、比贡献看得比什么都重要时,人们还会去比别的吗?”
  “知识分子在人群中是最优秀的,‘人往高处走’是最基本的规律,天性向上,学校的管理只要给他们创造一个施展才华的环境就够了”。
  “对于人——无论是知识分子,还是其他人群——物质的东西是永远满足不了的,所以管理追求的是被管理者精神上的满足,一句话,一个问候,一个称号……所起的作用,往往比物质的更有效”。
四、教育:让先进的理论与学校实际相结合
  谈到作为校长,如何成为一个教育专家,李金池认为,懂多少教育理论、搞多少研究课题固然重要,但更重要的是能否让理论与本校的实际结合起来。从实际出发,去审视教育的观点、方法,切忌盲从、追风,按规律办事,不盲目地推出不切实际的东西。
  所谓从实际出发,就是要从本地本校的实际出发。世界上没有完全一样的两个人,同样没有完全一样的两所学校,一所学校学生的实际水平,所处的社会环境,教师结构,生源状况,硬件、软件、学校的背景、传统及学校的底蕴,这些都各不相同。这些对于一所学校的发展都会产生深刻的影响。
  90年代初,国家提出了素质教育的观念,一时间人们对素质教育的真正内涵并不是很清楚,在这种情况下,人们把素质教育同“升学率”对立起来,把“升学率”同应试教育等同起来,一所学校的升学率高就是应试教育的代表。当时人们认为,素质教育落实在实际教学活动中,就是发展学生的特长,当时在教育理论界用的最多的词就是“转轨”——由应试教育向素质教育转轨,对传统的教育给予了全盘否定。所谓转轨就是“把学生从课堂上解放出来,组织各种特长小组,开设特长课,让学生唱歌、跳舞、弹琴、吹笛、学书法、搞小制作……”
  当时,出身农村,作为“文革”后第一批大学生的李金池固执地认为,艰苦奋斗,刻苦努力,头悬梁,锥刺骨历来是中华民族数千年的传统美德,没有艰苦奋斗刻苦努力的精神,什么“赶超世界先进水平,奔小康,实现现代化”都会成为空话。没有很高的教学质量,学生们升不上大学,国家不能选拔人才,老百姓不答应,国家不答应。老百姓不答应,国家不答应的事,就不会是“素质”高了,肯定是“素质”低了。所以,李金池大胆提出把“过重”的摧残学生身心的“负担”必须减下来,但轻轻松松绝不是素质教育。为此,他当时就在全校组织了关于素质教育的大讨论。
  通过大讨论,衡水中学当时提出:“大题量、满堂灌,把学生作为知识的奴隶,学习的奴隶,压抑、束缚学生的思考和创造的教育才是应试教育”。
  李金池在1994年学校召开的“纪念五四运动大会”上,慷慨激昂的讲道,素质教育的问题不是反对“时间+汗水”的问题,在学生强烈的求知欲望支配下,在获得知识和能力的征途上,没有“时间+汗水”是不行的,我们反对的是学生被动的被逼压状态下的“时间+汗水”。
  在当时,李金池的观点一出,明显的是一种“逆潮流”的声音,他面临的方方面面的压力可想而知。但他没有退却,没有盲从。在许多学校大量地砍教学内容、砍自习、砍文化课的同时,衡水中学提出了“三个转变、五个要让”,课堂教学要实现三个转变,既:“变注入式为启发式,变学生被动听课为主动参与,变单纯的知识传授为知能并重”,教师的施教之功贵在引路,妙在使学生开窍,注意激发学生的学习动机,培养学生的学习兴趣,教给学生学习的方法,使学生学得生动活泼,课堂教学要注意培养学生的观察能力,思维能力,分析问题和解决问题的能力,计算、操作、实验动手能力以及听说读写能力。“五个要让”是指在课堂教学中能让学生观察的要让学生观察,能让学生思考的要让学生思考,能让学生表述的要让学生表述,能让学生动手的要让学生自己动手,能让学生自己总结的要让学生自己总结得出结论,教师不包办代替。
  衡水中学没有“跟风”,没有生搬硬套理论,没有照搬照抄别人的做法,而是根据本校的实际,努力地寻找素质教育与本校实际的结合点,从实际出发去理解“素质教育”,并找到了实现它的方法,李金池说:“衡水中学之所以有今天,这是十分关键的第一步”。
  2000年春,浙江等地出现了学生弑母等事件,江泽民总书记发表了《关于教育问题的讲话》,提出了“减负”的任务,当时,学校也没有简单地对学生的课外作业一砍了之,而是推出了面向全体学生的“自助餐”。
  学校以文件形式下发了《关于减轻学生负担,落实学生主体地位,深化课堂改革的决定》,文件规定,减少学科授课时数,增设大阅览课和学科阅览课,将语文、外语周授课时数减少到3课时,其它学科也要根据学科特点做相应调整,余出的时间交给学生,一是增设大阅览课,让学生根据自己的情况广泛涉猎,自由阅览,或发展兴趣特长,或补弱纠偏。二是开设语文、外语阅读课,开辟专门阅览室,定出必读和选读书目,规定最低阅读量,摘抄量,写作量,其中语文阅读课不少于3课时。
  把自习还给学生,增加学生自主学习的时间,一是教师不准占用自习讲课,不准发篇子(习题纸)、放投影等变相占用自习,让学生真正自主学习,二是每节自习最后拿出7分钟时间让学生合作学习,去讨论、辨论甚至争论。三是把自习时间分为学科自习和综合自习,学科自习由学科作业占用,学科教师可以辅导学习,当日有课的学科,最长每科有20分钟的学科自习,教师布置的必做作业必须控制在学科自习内完成,教师必须在学科自习结束时收缴当天作业,其余时间严禁教师收缴作业。如果教师留的作业学生不能在学科自习内完成,便被列为教学事故,给予处理并存入教师的教学档案。学科自习之外的自习为综合自习,综合自习时间教师不准进教室辅导,以免干扰学生独立思考和自主学习。
  减少作业量,提高作业质量,除上述学科作业必须控制在学科自习完成之外,文件还规定,变原来硬性摊派作业为“色香味形”俱佳的“自助餐”,所留作业要结合学生口味,能够提起学生胃口,要有层次有梯度。学生对教师所留作业有选择权,教师不能强求学生做本学科作业。对于所留的“自助餐”作业,教师不能收缴,也不能通过其他形式检查,验收。不能在课堂上对答案,做与不做、做多做少完全由学生依据自己的情况自主选择。
  在当时,衡水中学也没有跟风,而是根据本校实际,找到了一套行之有效的“减负”方法,李金池说:“这是几年来衡水中学走过的十分关键的又一步”。作为校长,李金池时时告诫自己,要时刻注意了解教育观念、思想前沿的发展状况,要时刻注意了解学校的校情。这两个“时刻注意”形成了李金池作校长10年来的生活规律。
  每星期六一大早,李金池就早早出了门,无论报纸上、网上,还是开会时听到哪里的学校关于教学的一些新思路、新经验,他都要亲自跑去听一听,看一看。每到星期二、三,李金池又回到了学校,许多星期李金池一半时间在外学习考察,一半时间在学校搞调查研究。李金池说:“一出校门,总是急急忙忙地往“家”赶,回到“家”里又总是急急忙忙地出去”
  出门是为了能多了解一些情况,他有时不得不昼夜兼程,2000年,为了了解学校图书馆建设的经验,他曾经4天行程4000多公里,跑了8个省。今年为考查全国部分师范毕业生的质量情况,为学校引进合格的教师做准备,他曾经40个小时跑了4个省,行程2000多公里,由于长期在汽车里颠簸,李金池尾骨骨折,落下了严重的脊椎骨病。
  李金池在外参观,总是一边学习一边思考哪些东西适合于本校推广,如何在本校推广,推广时有哪些困难,所以在外边他总是急着往“家”赶,回到“家”针对一些经验调查研究、安排工作又遇到了许多问题、产生了许多想法,了解了许多信息、又非常想了解别人的一些做法、经验,所以又常常是急急忙忙地往外跑。
  衡水中学每周五有一次校长办公会、雷打不动,办公会的内容一是各处室、各学科、各年级汇报一周来发生的新情况,新问题,这是李金池了解学校情况的主要渠道之一,二是布置下一周的工作,所以无论李金池走多远,要千方百计赶回来参加办公会。
  李金池从不单纯地介绍外地的一些新经验、新思想;他总是在提出新经验、新思想的同时,提出本校如何学习引进、如何推广落实的方案、措施。
  李金池经常利用自习、吃饭的时间与学生聊天。他说,吃饭时,学生一边吃饭、他一边与学生聊天。课间碰上也要聊几句,学校的教学情况,哪个教师教学中的问题、学校的伙食、学生的思想状态等等在聊天中掌握的清清楚楚,“我直接与学生座谈的人数和次数、甚至比有的班主任还要多”,他说。
  让我们来看一个李金池深入课堂调研的案例。
  前不久的一天,李金池突然深入某班的化学学科自习课堂,他问学生化学作业留了没有,学生回答“留了”,李金池:“好,现在你们自己看时间,集中精力做,几分钟做完的都写在作业后边。”结果有10个人25分钟左右完成,有40人在下课前全部做完,少数几个没有完成。李金池又接连调查了几门学科,情况大体相同。面对调查的结果,李金池想;“那几个最快的学生在做完作业后的20分钟时间里干什么?(因为是学科自习,学生的唯一任务就是学科作业。)在学校的教研会上,李金池把这个调查结果公布了出来。李金池说,一节课学生会有20分钟的时间白白浪费,浪费了学生的时间,对他们就是最大的不公平,我们讲要面向全体学生,在余下的20分钟时间里,我们就没有面向这部分学生,”针对这种状况,衡水中学在作业“自助餐”之外又推出了“特餐”,每一节课为学生准备一份“特餐”,给那些学有余力的学生,每个班特餐印10份,谁做完了学科作业再去做“特餐”作业。
  一个十分善于发现和掌握教育理论,又十分善于联系实际去运用发展理论的校长,这就是李金池。
  3月16日记者结束采访,离开衡水中学时,又有几辆来自山东、江苏、河南的大轿车隆隆地开到衡水中学校门前,又一批校长、教师匆匆地带着一脸渴望走进衡水中学。看到此景,记者突然产生了一个强烈的预感:不远的将来,全国各地就会出现成千上万个“衡水中学”,出现成千上万个“李金池”。

李金池校长:激情教育、高效课堂、精细管理——我的第二个“教育梦
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校长李金池的两个首创


       李金池校长在精英中学有两个首创,一个是高效6+1教学模式,另外一个就是激情教育。

        在精英中学,学校最先要求学生的不是让学生立即投入到学习中,而是要先练好、跑好精中的“激情跑操”。“激情跑操”是每一个精中学子入学的第一课,也是学子们要在精中必过的第一关。而这有悖于传统的课业为主的方式,也是校长李金池在精中首创的激情教育中的重要内容。

        李校长说,激情是一种积极昂扬的心态,可以排遣郁闷、提升自信、激发灵感、调动潜能,可以最大限度地提高工作和学习效率。人在激情状态的时候,能够展现出生命的最大张力!

        激情教育包括激情早读、激情跑操、激情远足、激情辩论等。在新精中改造计划中,最先启动的就是激情教育。激情跑操是激情教育的一个重要内容,也是精中的“第一名片”。其功能已经超越跑操自身强身健体的体育锻炼功效。在运动中历练团队意识和拼搏进取的精神,提升学生的注意力,并使之迁移到学习中,提高学习效率。

        一个没有激情的学校是没有希望的
        李金池校长在“新精中改造计划”实施之初,就敏锐地捕捉到学校改革的着力点和发力点,充满激情地描绘出一张符合精英中学的改革路线图。开展激情教育,打造激情校园,全面体现了素质教育的内涵和本质,更是教育的基石。

        早在2012年,李金池校长就开始建构“激情教育”体系,提出“打造激情校园、养育激情学子”口号,并送给全体精中学子八个字“梦想、激情、自制、高效”。希望大家好好把握,向着梦想,向着新的高地坚定地前行。

        2013年,李校长又提出主题班会是激情教育的重要载体和抓手,应该常抓不懈,伴随着主题班会的开展,学校的“激情跑操”“激情演讲”“激情早读”“激情远足”“激情辩论”等一系列活动随之展开。

        在采访中,几位家长也向记者讲述了自己孩子的变化。家长李红梅说,儿子在精中的激情教育中,有了很多让家长意想不到的改变。变得听话了,知道谦让了,也敢于在人前展示自己,更加阳光自信了。藁城的家长聂俊娟说,女儿变得能吃苦,表达能力更强,也善于与人交流,内心强大了很多。
       “一个没有激情的民族是没有希望的民族,一个没有激情的青年是没有前途的青年,一个没有激情的学校是没有希望的学校。”如今,激情教育经过一年多的实施完善,已经成为精中的一张名片。

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 楼主| 发表于 2017-4-11 14:30:22 | 显示全部楼层
平凡的极致:浪尖上的衡水中学

文/叶水涛

“2014年高考成绩揭晓,我校学子勇夺河北省文科总分第一名,并获得河北省文、理科状元,以绝对优势蝉联河北省十五连冠。9人进入河北省文科前10名,6人进入河北省理科前10名,67人进入河北省文科前100名,51人进入河北省理科前100名。103名学生考进清华、北大。”

这是网上的一份喜报。一所地级市的高中学校,何以成为河北省高考的半壁江山?一所本该平凡的高中学校,却创下近乎神话的高考业绩。河北省衡水中学再一次被推至风口浪尖。中央电视台新闻1+1栏目,著名主持人白岩松对话21世纪教育研究院副院长熊丙奇,以衡水中学为话题,评说全民追捧高考状元,媒体热炒高考状元的现象。

白岩松认为,社会过渡关注“状元”,媒体一年一度炒作状元,对应试教育起着推波助澜的作用,应该降温。他对衡水中学这种高考牛校的成绩表示感慨,认为在现有的制度框架下,你不能不承认衡水中学教育的成功和办学的成就,但对衡中现象是否能导向于素质教育的方向表示担忧。

熊丙奇则以较为激烈的口气,批评衡水中学所代表的哪些“超级学校”,批评的理由及改革的设想大体三点:其一,这是唯考分为评价标准所导致的结果,其根本出路在改革教育评价体系和手段,降低考分对学生素质评价的权重,逐步以综合素质评定取代现今的一考定终生、以考分论英雄的高考招生制度。其二,衡水中学这样的超级学校,以应试为目标进行教学与训练,所取得的成绩并不值得肯定和赞扬。因为学校教育中有更为重要的生命教育、人格教育等影响学生终生发展的重要教育内容没有得到体现。这些因素在高考试卷中也无法呈现。其三,教育部早在几年前就明令禁止,不允许学校以考分排名次,不允许宣传炒作高考状元。熊丙奇认为教育部的规定在实际工作中没有得到很好的贯彻落实,是因为没有动真格查处违规的个人和单位。熊丙奇建议教育部要重申纪律,加强督察,严肃查处违规单位与人员,以儆效尤。

透过白岩松和熊丙奇的对话,可以看到全社会对衡中现象的关注,他们希望看到一个真实的衡水中学,希望对衡水中学为代表的“超级中学”有一个恰当的评价。他们更希望通过专家的剖析能理解衡水中学这类所谓超级学校的昨天、今天和明天,它们从哪里来,它们今天的得失是否包含着某种历史的必然,它们未来的出路在哪里?进而,他们希望了解什么是好的教育,什么是好的学校。回应社会的关注,涉及到两个基本的问题:1. 怎样从历史和现实的结合上看待高考制度。2. 怎样客观公正地评价衡水中学——这不仅仅是对一所学校功过是非的评价。

考试制度是当今社会选拔人才的一种手段,考试当然地包含评价,但它不是一般意义上的评价,而是负有选择使命的评价,古今中外都是如此。任何一种制度都天然地带有某种缺陷,人们之所以选择考试制度,并不是这种制度完美无缺,而是没有比它更好的、更为客观公正的制度。中国历史上曾经试行过人才的举荐制度,但是失败了。民谣说:“举秀才,不知书;察孝廉,父别居;高第良将怯如鸡,寒素清白浊如泥。”科举考试制度的确立是历史的进步,这种制度沿袭至今越千年,尽管内容和性质有了根本的不同,但在形式上仍有许多相通之处。

考试制度的沿革是民族文化的革新与传承。考试作为高等院校选拔学生的手段,是现实的需要,也是历史的必然,高考制度先天地带有缺陷,随着社会历史的进步,它必须与时俱进地做出各种改革,但迄今为止,所有改革的尝试依然没有取得突破性的进展。有朝一日,以一种理想化的评价制度来取代现今的考试制度,起码现在还看不到有任何可能。现今所作各种加分的尝试,并没有从根本上动摇考试制度,倒是产生了许多新的弊端、新的麻烦。况且,各种“加分”依然是一种量化的手段,它的科学性、公正性和成熟度一再受到质疑。

没有任何理由不承认高考制度、遵循高考规则。高考既然是一种选拔性考试,就必然有人胜出,有人淘汰,地区与地区之间、学校与学校之间、学生与学生之间的竞争是客观存在的,不可避免的。怎样让学生更好地适应高考,考出高分,不能简单地视为“应试教育”。资源的有限性决定了竞争的必然性和合理性,按规则进行的竞争都应视为公平的竞争,获胜者自然赢得赞扬和敬佩,这并无不妥。人类社会不能没有合作,也不能没有竞争,一定程度上说,竞争也是一种合作,它培养社会的规则意识和奋发向上的拼搏精神,推动社会的进步与个人的成长。

考试制度既是社会历史的文化选择,也是现实社会生活的需要。高考制度是所有考试制度中最为严密、完整与公平的制度,尽管它有许多缺点,它也不断地在改革中,但作为国家制度,每个公民都要有足够的尊重,认真的执行,学者更不应有理性缺失的轻薄议论。你可以批评它,但必须承认,你现在还找不到更好的制度来取代它。如果接受了考试制度,又对这种制度产生的结果表示不满,横加指责,似乎考得好便是应试的有效,属于应试教育;考得不好应该得到赞扬,因为它没有应试教育的嫌疑。这在现实中是很荒唐的,在理论上是混乱的。通过偷换概念和转移论题以贬低高考制度,通过臆想中的推断来妖魔化高考成绩优秀的学校,这起码是不严肃的,也是不公正的。

评价高考制度即使去除所有社会功利性的色彩,纯粹从智力游戏的角度看,它依然要遵循游戏规则,体现“追求卓越、公平竞争、重在参与”的奥林匹克精神。享誉全球的奥运会及奥林匹克精神所收获的也并非全是赞扬和称誉,人们对现代奥运会一项常见的指责是:对奥林匹克运动员的培养无助于体育锻炼,优秀运动员的训练不仅与全民体育锻炼无关,而且对运动员而言是体质的损害而非促进。奥林匹克源自古希腊人追求身体的健美和身心的全面完善,但实情却未必理想,高强度的日常训练难免损害运动员的健康。奥林匹克理念可以包含各种东西,但不包含“健康长寿”这类概念,用是否增进身体健康来评价奥运会便属于文不对题。可见,任何一种制度都有特定的适用范围和价值指向,各种越界的批评指责,貌似公正,实则偏颇。让选拔性的高考招生制度承担教育的普惠性,去除其竞争性,这是强人所难的苛求。

任何一个概念都有质的规定性,不能主观地、泛化地诠释。任何一种制度都有它适用的范围和自身的缺陷,不能对它求全责备。所有社会现象都是一种文化,体现了历史的必然,呼应现实需要,并不能随意地对它进行改造或轻易地将它消灭。高考制度是高等学校选拔人才的手段,不能无限地放大它的功能和效应。人只有通过教育才能成为真正意义上的人。教育关乎人类千秋万代的文化传承,推动人类历史的文明进步。教育问题涉及千家万户的利益与期望,关系年轻一代的生命成长与精神发育。教育问题自然会受到全社会的特别关注。然而,社会的问题决不全然是教育的问题,不是教育都能解决的。教育的问题也并非因为高考制度的问题,不是考试制度所能解决的。将所有的不满归咎于教育,归咎于考试制度,将所有的希望寄托于教育,寄托于考试,这种超负荷、超功能的期望都不是理性的思维,不合情理也无济于事。

民众的情绪是急切的,也是善良的,正唯如此,需得到专家的引导。但可惜的是,一些专家常常迎合大众的情绪,误导社会舆论。衡水中学这样的所谓“超级学校”在现有的高考制度下有出色的发挥,体现了一种卓越的精神,他们所取得的成绩是难能的,也是可贵的。衡水中学之所以受到地方政府的信任,受到父老乡亲的称赞,之所以能吸引到优秀的生源,正是社会各界对它办学理念的认可,对它卓越成就的认可。而不是如我们专家端坐在象牙塔里臆想的那样,似乎认可赞同衡水中学是一种缺少文化和理论修养的盲目行为,似乎青少年在这所学校将会受到精神的摧残,以致终生受到伤害。

至于用一种新的测评体系取代高考制度,从而解放全中国甚至全世界的考生,这宏愿当然令人神往,此项成就大概能得诺贝尔奖,我们期待着。但在没有实现之前,不要先行吹嘘,并以此假想作为衡量学校优劣的标准。有如古希腊神话中的“铁床匪”,将经过的路人放到他的床上,长的截短,短的拉长。鲁迅先生说,拎着自己的头发想要离开地球是不可能的,决不是因为旁边看的人摇了摇头的缘故。专家的玄想不能实现,绝不是因为衡水中学这类“超级学校”的存在。“批判的武器不能代替武器的批判,物质的东西只能用物质的力量才能打破”。特定社会的各种制度必须与社会生产力发展水平相适应,社会的存在决定社会的意识,高考制度及围绕高考制度产生的各种议论也是如此。

衡水市只是河北省的一个地级市,并非省会城市,也不是经济特区,并不占所谓“天时”。衡水市不是交通要津,经济重镇,也不占“地利”。衡水中学不是传统的历史名校,并不以师资阵容壮大和生源出色而著称。它似乎也没什么人脉,没听说受到什么特殊的照顾或刻意的打造,即使从《南方周末》的报道中,也只是看到地方政府投资,将一所原来破破烂烂的学校建成一所功能配套的、合于建筑标准的学校而已。相对许多省会城市的学校,相对于经济发达地区的许多豪华学校,衡水中学还属于寒酸的。有专家说:“在经济不发达地区倾一方之力,用特殊政策打造一两所名校并不困难。”他认为衡水中学便是地方政府倾力打造出来的,是靠特殊政策组建教师队伍并招到优秀生源而造就的。衡水中学被简化为:钱+特殊政策。将办好一所学校看得很方便,视若儿戏,“不困难”便是他们的论断,但事实到底如何呢?

衡水中学建校于1951年,直到20世纪九十年代,依然默默无闻,窘迫而艰难。但在九十年代末,衡水中学异军突起,在高考中取得傲人的成绩,从此以后,衡水中学的成绩越来越好,声名鹊起,渐渐发展为如今的所谓“超级学校”,成为全国最牛的高考神校。其间,衡水中学并未享有所谓的特殊政策。衡水中学的发展,它的崭露头角有一个过程,有一个质量逐渐提升的过程。衡中的腾飞,起码是一个由屌丝到土豪的励志故事,而不是灰姑娘遇到王子的童话故事。它的脱颖而出,决不是金钱的奇迹,政策的庇佑,这是不争的事实。

专家说:“超级中学取得的高考成就并不令人钦佩。因为通过掐尖招来的学生,即使在其他学校也能考上清华北大,是优秀学生成就了名校,而不是名校成就了学生。”这话说得实在太武断,违背事实,不合逻辑,也不通情理。看得出,这位专家非常轻视中学校长,似乎他们都是些酒囊饭袋,百无一用,全靠优质生源支撑门面,混日子。似乎掐得了优质生源就万事大吉,学校的管理,教师的教育引导都不值得一提。果真如此的话,那么还要学校干什么呢?要教师干什么呢?学校与学校之间根本就没有管理水平的高低之分,教师与教师之间也没有教学水平的高低之分,那还有什么教育研究的必要呢?既然如此,要你们这些教育专家干什么呢?优秀的初中学生居然可以自动地生长,不管搁哪里都必然能考进清华北大。这是专家的高论,立此存照。

衡水中学的高考奇迹,完全是靠“掐尖”的吗?其一,衡水中学凭什么能“掐尖”?尤其是当年名不见经传时怎么能掐到尖呢?然而,他们在高考中却能脱颖而出。其二,河北省只有衡水中学这一所中学“掐尖”吗?其他学校何以没有创造出如此奇迹呢?其三,有统计数据支持和相关文件证明吗?事实上河北省各市中考尖子生也并非全由衡水中学优先录取。对于衡水中学,你可以否认它的价值,但不可歪曲基本的事实。优秀生与名校之间的关系是辩证的互动关系,而不是形而上学的谁决定谁的从属关系。任何人都不能否定教育对人身心发展的教化作用,不能否定学校文化对个体生命的熏陶感染作用,不能否定教师对学生的教诲、引导与人格影响。由情绪化地攻击所谓“超级学校”走向对学校的否定,对教育的否定,对教师的否定,这是理论的失败与专家的悲哀。那么多学生选择衡水中学,那么多家长自愿将孩子送到衡水中学,这决不是他们犯傻,衡水中学担得起他们的重托与厚望。教育的选择权属基本的人权,现有种种划地区招生的规定是不得已而为之,并不天然地具有普遍伦理的价值。

“问题是这种将优秀教师、优秀学生集中到一两所学校的做法,破坏了地区整体的教育形态。‘竖起一杆旗,倒掉一大片’,甚至由此出现‘县中沦陷’现象。”这便是专家们所说的“黑洞”现象。事物的发展总是不平衡的,中国幅员广大,区域经济水平、文化教育发展的水平差距很大,这是客观的现实。人们可以努力争取缩小差距,但并不能完全消灭差距。平衡是相对的,不平衡是绝对的。各地教育投资的策略是有区别的,在财力有限的情况下,某地区的一两所学校得到较多的关注和投资,也无可厚非。地方财力不可能平均使用力量,让办得好的学校得到更多的投入,优质资源优先扩张,以产生更好的示范效应和整体带动效应,这本来是经济学的基本常识,也是行政决策的理性选择。地方政府不是傻瓜,对他们而言,为什么要刻意地厚此薄彼呢?当年的京剧《龙江颂》有句台词说:“手心手背都是贫下中农的肉,山前山后都是人民公社的田。”让一杆旗竖起,让一大片倒下,这是地方政府希望看到的现象、所能容忍的现象吗?高中教育不是义务教育,不能一刀切地强调普惠性,将教育均衡发展诠释为平均发展,这是对均衡的歪曲。无差别、无个性、无特色的教育不是均衡教育,起码,不是均衡教育提出的初衷。凡事都有一个“度”,有一个分寸的问题,过分刻意地打造一两所学校当然不可取,但对所有高中学校都做到资金投入一个样,设施配备一个样,师资水平、生源质量无差别,事实上是做不到的,也是不必要的。

“幸福的家庭都相似,不幸的家庭各有各的不幸。”凡是办得不好的高中,那些“沦陷”的高中,都有自身的原因,不能简单地归结于附近有一所“超级中学”影响了它的风水。向媒体诉苦,抑制“超级中学”,寄希望专家主持公道,指望行政干预来改变自己边缘化的处境和命运,这些高中学校是否真的能从“沦陷”走向“腾飞”?毛泽东同志说:鸡蛋能孵出小鸡,石子却孵不出小鸡。外因是变化的条件,内因是变化的根据。对许多边缘化的学校而言,穷则思变,奋发图强,才是正途,祥林嫂似的诉苦可以博得同情,但不能改变命运。正是在这个意义上,衡水奇迹具有榜样的作用,虚心学习它的长处——既不是复制,也不是诋毁。

专家的所谓教育“黑洞”说,似乎只是一种想当然。江苏省曾有几所重点高中在全省试点优先招生,似乎并没有产生衡中现象,也没有造成所谓“县中沦陷”。江苏至今尚有几个地级市让某所学校在本地区优先录取部分学生,似乎也没有如衡中这样特别冒尖,所在市的其它县中也安然无恙。江苏省南通市是闻名全国的教育之乡,南通市教育局直管的八所市县高中,高考成绩多年来一直在全省名列前茅。其它县管的乡镇高中大多高考业绩不凡,未曾有什么“沦陷”,也从来没有学校抱怨什么“沦陷”或不公之类。南通市的启东中学是一所县中,也是闻名全国的高考牛校,国际奥林匹克竞赛的金牌大户。南通市的海门中学也是县中,但高考的各项指标均在全省遥遥领先。南通市海安的县中及乡镇高中,几年来三次问鼎江苏省高考状元。南通,这个地级市高中教育高位均衡,既未刻意打造,也无“沦陷”。这说明什么呢?是依赖优秀生成就了这许多名校吗?

江苏省盐城市建湖县上岗中学、南通市如皋白蒲中学都是乡镇高中,因为高考出色,他们的校长一再被省会城市与经济发达地区挖走。县中就必然无可奈何地“沦陷”吗?江苏省连云港市赣榆县的海头中学是三流生源的高中,他们学习借鉴衡水中学的经验,改革创新学校的管理模式与教学模式,这所地处偏僻的乡镇高中无论高考成绩,还是学生社团活动、学生个性发展,都取得了喜人的成绩。《中国教育报》《中国青年报》均有整版的报道。可见“掐尖”说、“沦陷”说实在难以自圆其说。既无认真的调查研究,又无严密的论证推导,煞有介事、信口开河是一些专家的痼疾。

回顾衡水中学的发展史,奠基创业、发端定调、将美丽的梦想变为腾飞的现实,李金池校长有开创之功。继往开来,拓展创新,将喜人的业绩演绎为生命的传奇和教育的神话,张文茂校长主政的衡中如日中天、名震全国。李金池校长、张文茂校长都是将教育理想人格化的校长,是将教育理想践行化的校长。他们都有一个朴素的理念,这就是让农村的孩子也要受到最好的教育。他们坚信,每个孩子都能成才,他们主张每一个孩子都应得到适切的发展。要教师做到的,他们率先做到,以身作则,身先士卒。他们带出了一支以教书育人为天职的教师队伍,爱心、责任、奉献成为他们共同的精神境界,“追求卓越”成为永恒的人生目标。

名校不是政策照顾出来的,县中不是必然“沦陷”的。学校的发展需要钱,但所有的名校都不是钱堆出来的。衡水中学是全国高考最牛的学校,但并不是经费投入最多的学校。学校的发展需要政府的关注,需要政策的扶持,但没有一所名校是领导宠出来的。在物的因素之外,是人的因素,是内在的因素。“在共产党的领导下,只要有了人,什么人间奇迹都可以造出来。”一所学校至关重要的人物是校长,校长是学校的灵魂。没有比人更高的山,没有比脚更长的路,既然选择了远方,就只能风雨兼程。

将别人视为“黑洞”是因为自身质量太小,将别人视为巨人是因为自己跪着。专家指导的责任是大喝一声,让他们站起来,而不是廉价地同情与安慰,更不是对先行者的挑剔与打击。要知道每个人都在既定历史下创造历史。所谓“生态”,意味生物的多样性,生长的自主性,发展的关联性,选择的适切性和竞争的必然性。所谓“生态”,最重要的理念是尊重自然,敬畏生命,警惕理性的狂妄与人类的自大。生态理念要破除人类中心论,生态教育要破除专家中心论。“群众是真正的英雄,而我们自己则往往是幼稚可笑的,不了解这一点就不能得到起码的知识。”

衡水中学精确到分钟的时间表,准军事化、标准化的管理,最让专家诟病,也最让大众猜疑。“炼狱”“考试集中营”是对衡水中学的贬称,然而,这恰恰是衡水中学区别于其他学校的“衡水模式”。从管理文化的角度,我们可以对这种模式的利弊进行不同层面的剖析。

首先,时间管理的精细化是否必要。子在川上曰,逝者如斯夫。时间轴是一个方向的,时间不断地从我们身边流失,生命是由点点滴滴的时间组成的,珍惜时间就是珍惜生命,浪费时间就是浪费生命。鲁迅先生甚至说,浪费别人的时间就是谋财害命。马克思说,所有的节省,归根到底都是时间的节省。中国古人说,一寸光阴一寸金,寸金难买寸光阴。“三更灯火五更鸡,正是男儿勤奋时”。说的都是时间的宝贵,管理时间的重要。朱熹有一首诗:“少年易老学难成,一寸光阴未可轻;不觉池塘春草梦,阶前梧叶已秋声。”感叹青少年时代不能很好地珍惜和管理好自己的时间,以致学业荒疏。因此,在学校教育中,帮助和指导学生安排好时间,精细化管理时间并没有什么不妥。

其次,怎样精细化管理时间。这主要涉及效率与公平、权利和义务。每天24小时,这对任何人都是公平的。然而,单位时间的利用率因人而异,即以读书做学问而言,有人虚度年华,有人著作等身。对于高中阶段的学生,如何提高时间的利用率,意义之重大不言而喻。学校的各种制度,就其实质即是时间如何分割和支配,学校管理就其本质而言便是时间的管理,学校文化的精致无不表现为时间安排的精心与恰当。学校不能没有管理,学校管理就是对学生在校时间进行管理,而不是放任自流。学生必须让度出自由支配的时间,这是学校教育的基本常识,也是学校管理的基本要求,学生必须服从学校的统一管理。学校当然不能完全剥夺学生自由支配的时间,这里有一个适度的问题,即什么性质的时间给学生自由支配,需要多少时间给学生支配,怎样支配等等。给予学生支配的时间学校要不要监督和指导,怎样监督和指导等。学生来到学校就意味着与学校有了契约,就要放弃自己的完全自由,遵守制度,维护大局,听从教师教导,这都是题中之义。毛泽东同志说:“民主是对集中而言,自由是对纪律而言”,他认为既要有个人的心情舒畅,又要有统一意志。

再次,时间管理精细化的意义在哪里。“黑发不知勤学早,白首方悔读书迟”,这种古训常常为现代教育专家所不屑。然而,它包含了许多过来人的反思和觉悟。中学生自觉程度不高,自控能力不强,时间观念不明确,这是普遍的现象。学校教育要管理时间,并在管理中培养学生的时间观念和自控能力。学会自由支配时间,科学合理地分配时间、利用时间,这一习惯的养成将使学生受益终生。这正是学校教育的重要内容。让学生养成按时作息的习惯,在特定时间做规定的事,集中精力、全力以赴完成既定的学习任务,这同时也在培养学生良好的意志品质。松松垮垮,随随便便,三心二意,百无聊赖等懒汉二流子的作风不能以“自由”的名义使其蔓延。专家们不是奢谈什么“生命教育”“人格教育”吗?殊不知这些就是很具体的生命和人格的教育,是活生生的生命教育与人格教育。

鲁迅先生说:“我哪里是天才,我是把别人喝咖啡的功夫都用在写作上。”听者无不佩服。衡水中学将学生活动的时间安排得紧凑一些,于是就有道德君子来主持正义,为学生抱不平,居然赢得一片喝彩。这世界真叫人看不懂。高中学校中熄灯钟敲响以后,学生在宿舍依然兴奋地交谈八卦新闻者不在少数,熄灯以后就着手电筒看书的、看手机的也不在少数,甚至有县中的学生晚上翻墙外出打游戏。没有严格统一时间管理的情况下,学生自我支配时间常常不够科学,既影响学习效率,也影响身体健康。学生的在校时间并非不管就好,少管就好,自由支配更好,这种民粹主义的主张、这种无政府主义的主张实在是误人子弟。

当然,如何让衡水中学的时间管理变得更为有效,更为人性化,这的确可以研究。然而,夸大其词丑化衡水中学的时间管理,从而将精细化管理消解为粗疏放任的管理,这没有任何积极的意义。因为学校时间管理精细化,所以学生生活节奏快,学习负担重,精神紧张,疲于奔命,惶惶不可终日,这是专家们想象中衡水中学学生的生活状态。事实到底如何呢?到过衡水中学的人无不感叹这所学校学生精神之饱满、神情之乐观。人之区别于动物,在于可以承受苦难,但不能失去意义,陷于无聊。衡水中学的学生有其理想,有奋斗目标,有社团活动的爱好,有个性创造展示的天地,有结伴而行的老师和同学,有精神宣泄的渠道,有生理睡眠、运动、营养的基本保证,有吃苦耐劳、受挫折的心理预期,有家庭社会所给予的鼓励期盼,有竞争胜出的积极愿望。总之,这里有丰富的精神生活,有正能量的价值导向,这些跟时间表结合在一起,构成乐观进取、拼搏奋斗的学校文化。

毛泽东同志曾为抗日军政大学题词“团结、紧张、严肃、活泼”,并制定“坚定正确的政治方向,艰苦朴素的工作作风,灵活机动的战略战术”的教育方针,被简称为“三八”作风。我认为衡水中学的学校管理近乎“三八作风”,而专家学者外域搬来的一些一知半解,食而不化的理论,倒是有点儿像清末八旗子弟的作风——没有理想,不负责任,无所事事。托鸟笼,泡茶馆,捧戏子,唱二簧,吟诗作画,的确“闲适”,是谓“风雅”,大概颇为合于专家们的“素质教育”之要旨。

鞋子合适与否只有脚知道。幸福与否是一种感觉,学生最有发言权。衡水中学的学生是否处于水深火热之中,盼星星、盼月亮,盼着专家来援手解放?说来真叫人丧气,专家自己也认为“一些来自‘超级中学’的学生,他们对学校的感恩真诚而朴实,认为这样严酷的应试训练固然又苦又累,但增加了农村学生的升学机会,有何不好?”这十数年,伴随着衡水中学的腾飞,数以万计的学生考进大学、进入社会,毕业生中没有埋怨、更无攻击学校的,这本身便是奇迹。“鱼游水中冷暖自知”,既然当事者本身对学校“感恩”,且“真诚而朴实”,专家怎么就感觉到了学生没有感觉到的痛苦呢?专家“哀其不幸,怒其不争”,是否有点儿越俎代庖且自作多情?

学习是一种艰苦的脑力劳动,伴随着苦累与烦恼,学习的快乐正是穿越苦与累,增长知识才干、磨炼意志品质,收获精神的愉悦和成功的快乐。学习,尤其是高中阶段的学习永远不可能是一种惬意的享受,这是不争的事实。有人认为衡水中学“塑造吃苦精神,严格要求,追求卓越,追求成功”,本身就是在进行素质教育。对此,专家表示极大的反感,但又实在给不出反驳的理由,只能泛泛而谈一些“生动活泼,个性发展”的套话。“生动活泼”必然排斥“吃苦精神”吗?“追求卓越”就不能发展个性吗?专家这套形而上的咒语貌似振振有词,却实在空洞苍白、无病呻吟、牛头不对马嘴。

衡水中学的学生苦吗?当然苦。累吗?当然累。但学生情愿,且不损害身心健康,这是事实。同学戏称学校为“炼狱”,于是专家们很兴奋,以为是非人道之明证。殊不知,“炼狱”出于坦丁《神曲》,它介于地狱与天堂之间,从比喻意义上说,学校大概既不能称之为天堂,也不是地狱!况且,专家们所热衷的天堂在哪里?“有仙山琼阁”“土豆烧熟了再加牛肉”?

每个时代的年轻人都要经受艰苦的磨炼而成长,只是艰苦的内涵有不同。战争年代炮火连天,一批批热血青年为救国救民效命疆场,苦不苦,累不累?且不说红军二万五千里长征中的红小鬼。“文革”中插队落户,上山下乡,浩浩荡荡奔赴边疆的那一代人,耕田劳作之艰苦,挣工分养活自己的艰辛。这些被称为知青的都是些初高中学生,他们苦不苦,累不累?放眼现实社会,哪一阶层劳作不辛苦?虚张声势宣传当下高中生的不幸和痛苦,这既不客观也不公正,这于年青一代的精神成长并无好处。一方面有专家提倡所谓“挫折教育”,一方面又哀叹高中生的不幸,这是理论的混乱。“人格教育”呀,“生命教育”呀,这是专家喜欢念叨的名词,似乎一考得好便是魔鬼训练,一重视知识教学就意味放弃人格教育和生命教育。赫尔巴特说:一切教学都是教育。学校中人格、生命诸种教育都是具体的而不是抽象的,它与各科教学紧紧关联,也与学校的各项活动交织在一起。高考的拼搏本身便是生命的教育,遵照规则、公平竞争,便是人格的教育。人的实际生活就是人的存在,而人的存在只有在实践的基础上才是可能的。让现实的人如其所是地出场,撇开一切教条主义和一切形形色色的意识形态的前提,这就是马克思的现象学的还原的方法。这才是具体的人、人性、人格、生命等。

一方面是诅咒高考,一方面还是考试思维。高中教育的改革,其一是职教与普教的分离,加强职业教育。其二是普通高中的特色化发展,而不是盯住高考,在摊平师资与生源上不断做文章。高考制度是有用的,它可以检测与评价学生最为基本的素质与素养,诸如知识与智力的水平、意志品质和行为能力等。但它的作用又是有限的,因为人的内在素质尤其丰富性、独特性,以及在实践中的社会发展性,任何一种检测手段都不可能全面地、准确无误地评价一个人的素质。高考制度更不可能满足社会各方面的需要,诸如:态度情感价值观的教育很重要,但很难在试卷上呈现。教育要养成德性,德性怎么考?教育要培育人格,人格怎么考?教育要培养创新人才,创新怎么考?想到什么重要就考什么,就要去折腾考试,让他扩容,结果是考试制度不堪负担。高考说到底主要是检测学生知识掌握的程度和接受能力,看他是否能适应未来的大学教育。高考并不能检测该生能否成为政治家、科学家、文学家等等。高考成绩出色,日后发展不良,并不能证明高考的无效。某人生病但长寿,某人平素健康但猝死,于是得出结论,生病可以长寿,生病也不必吃药,这是偷换概念、以偏概全。病人去医院挂号问诊,进行各种检测,是为查出毛病,倘医生坐堂,只是泛泛谈健康之要诀,长寿之意义,这是治病吗?某些教育学者类若此等庸医。高考改革说到底是要让高等学校能如其所愿地挑选它所需要的学生,而不是一味地折腾高中学校。政府的父母之命、专家的媒妁之言都要退场,让高校与学生自由恋爱。不必费心于拉郎配,发明什么一劳永逸的让各种高校遵照执行的考试或评价的方式。高考制度的改革要指向于学生自愿、高校自主、政府指导、社会监督的范式。

高考制度当然也可视作一种人类社会的游戏,它教人体会荣誉的价值并培养人对更高境界的追求。追求胜利和卓越,追求荣誉和杰出。高考制度既培养读书上进的风气,也传递公平竞争的精神,同时它保证了社会阶层的变迁,避免出身门第对人的制约,造成社会的板结。人们仰慕“状元”,是对优胜者由衷的敬佩,也寄托着对改变自身命运地位的期盼。因此,“私订终身后花园,落难公子中状元”,成为传统戏剧话本永恒的话题,所寄托的是下层人士良善的愿望,它有利宣泄情绪,平衡社会心理与社会生态。读书改变命运而不是造反有理,这有利社会稳定。激进的道德家大概视此为保守,视为欺骗和麻痹群众,视为封建意识。社会尊重高考“状元”,热议高考“状元”,教育专家非常愤怒,但小品演员丑化残疾人,他们倒以为当然;影视剧歌颂皇帝,他们认为当然;各种文化讲坛津津乐道历史上种种计权谋变,他们也认为当然。独独社会上于某一时段热议高考“状元”——这些平民的孩子,称赞他们的聪敏与勤奋,专家便义愤填膺,认为封建意识,在狠批打倒之列,呼吁政府部门加大查处力度,不得宽恕。民间素朴的愿望,怎么就犯了天条呢?

号称公知的学者,居然以霸道的口气、声色俱厉地责问说,谁将高考状元的分数泄露出去的?否则媒体怎么知道谁是“状元”,哪个学校考得好?一定要严肃查处!学生、家长、教师、学校理应享有本人、本校、本地区高考情况的知情权,这大概属于基本的人权吧。高考的分数也要对民众保密,而且不许媒体议论,否则便是炒作,要查处。封锁消息,钳制舆论,这是一个现代文明社会的作为吗?鲁迅先生当年说:“秀才想造反,中了举人就打官话。”看来,某些学者一旦垄断了话语权,其专横的程度绝不下于一般的官僚。今天许多有学问有良知的学者,埋头于学问或身体力行于教学改革的实验,公众不太了解他们。那些频频露脸于媒体,好作惊人之谈,语惊四座的人于是成为 “明星”和大师。这是教育学界的幸还是不幸?

“鸳鸯绣出任人看”,无论赞美或者批评,衡水中学都应虚心接受。  有则改之,无则加勉。衡水中学并不尽善尽美,它大概也并不自命为中国基础教育的典范,但衡水中学佐助学生生命成长的不凡业绩理应得到全社会的尊重。衡水中学校长与教师呕心沥血的奉献精神与一丝不苟的科学态度,理应得到全社会的钦佩与赞扬。

将平凡做到极致便是卓越,走自己的路且行且思。自信人生二百年,便当水击三千里。事在人为。

作者简介:

叶水涛,现任江苏省教育学会副会长,中国写作学会基础教育中心主任,《语文世界·教师之窗》主编,《写作》副主编。曾先后担任江苏省海门市教师进修学校校长、书记,江苏省小学教师培训中心常务副主任,江苏省小学教师培训学会会长,江苏省教育学会秘书长。曾主持规划江苏省小学教师自学考试课程设置,主编《教育学》、《心理学》、《写作》、《教育科学研究方法》、《中小学心理健康教育》等教材和著作,专著有《小学语文教学与儿童学习心理》、《语文世界探索者》等,曾先后主编《小学教师培训》、《教育现代化探索》、《教师教育》、《江苏教学》、《民办教育》、《校长》及《考试·中考版》等杂志,在各级各类报刊杂志发表文章500多篇。现主要研究当下中国基础教育有影响的教育家及教育流派,侧重于新教育实验研究与情境教育研究。

——本文刊登于《华夏教师》杂志2014年第10期,版权所有,未经许可,请勿转载。
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 楼主| 发表于 2017-4-11 14:33:31 | 显示全部楼层
本帖最后由 geonet 于 2017-4-11 14:43 编辑

制造“教育神话”的原河北衡水中学校长-李金池
http://www.360doc.com/content/11/0609/19/3270623_122744679.shtml


衡水中学的是与非(专题,辑有9篇文章)
http://cuomi.com/html/content/14/1217/21/7607720_433734442.shtml

如何看待『揭秘高考工厂衡水中学 』节目里衡水校长的言论
https://www.zhihu.com/question/28350575

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