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[教育技能] 做有情怀的教师 育有梦想的学生 办有温度的教育

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发表于 2018-8-31 17:37:58 | 显示全部楼层 |阅读模式
http://www.wccdaily.com.cn/shtml/szbcn/20170713/47963.shtml
做有情怀的教师 育有梦想的学生 办有温度的教育
探寻自贡一中教学质量连续提升背后有“温度”故事





“教育有别于其他行业,她面对的是一个个独具个性的学生,最终要实现对学生的人格塑造和自我发展。因此,坚持以人为本,立德树人,让有温度的教育在校园流淌,陪伴着学生快乐幸福地成长。”这是自贡一中校长张强对当前教育的感悟,也是他多年的教育情怀所在。
自贡一中一直是一个“有温度”的学校,这让在此工作十余年的张强校长感受颇深。因此,他在学校“十三五”规划中将“做有情怀的教师、育有梦想的学生、办有温度的教育”” 明确为办学理念。   
近百年的探索与实践,这种“温度”已经成为一中人的特质。
对自贡一中来说,办有温度的教育,就是落实以人为本的理念,用最佳的环境促进学生最优地发展。
今天,我们走进自贡一中,走进这所充满“温度”的教育家园,探寻质量连续提升背后有“温度”的教育故事。

用爱去陪伴学生成长

做有情怀的教师
2017年高考成绩揭晓,自贡一中高考在连续三年增长的情况下,今年继续保持高位发展态势。面对城区生源持续外流的现实,自贡一中高考再添新彩。2017年高考一本上线143人,本科上线480人,均实现了预期目标。
近年来,在入口生源并不占优的情况下自贡一中高考屡创佳绩,每年都会走出一大批学生进入国内名牌大学、重点大学;每年都会有相当部分的学生跨入艺术院校或其他专业学院的大门。这背后的奥秘究竟是什么?
在自贡一中校长张强看来,奥秘很简单,自贡一中有一群有着情怀的老师在默默奉献!学校的老师对于教育能葆有一种热情、一种执着和一种信念,他们热爱教育、热爱学生,行为世范,坦然面对各种困难和诱惑。
在教育大变革的今天,作为一名教师,如何担负起“传道授业解惑”的责任?什么又是教师的“情怀”?
对此,自贡一中的教师们有着自己的理解和体会——“教书育人是教师的天职,既然是天职,就要对自己负责,那就是要教好书,育好人,用心地上好每一堂课,用心地批改好每一本作业,用丰富多彩而又灵活多变的教学方式把知识传授给学生。”高三(7)班老师邹敏。“爱教育,其实就是爱学生,老师与学生的距离永远没有年龄代沟,只要与学生做朋友,就能拉近彼此间的距离。主动的走近学生,真诚的关心学生,坦诚的与学生交流,就能跨越“代沟”,使天涯成为咫尺。”高三(16)班班主任刘方洪。
这寥寥数语,只是记者在采访一中老师时撷取的部分内容。
但从这真诚的话语中,我们可以真切地感受到自贡一中老师们对学生、对职守那一颗颗滚烫的心。“亲爱的女儿:明天就是你成人的日子,你现在是一个大人了,你未来的路还很长,也许会遇见很多挫折和困难,但是你要学会微笑面对,要勇于担当,你要充满信心和加倍努力地去创造你美好的未来……爱你的妈妈。”这是一封“妈妈”写给女儿的信,也是一封老师写给学生的信。
2017年4月13日,距离自贡一中的高2017届学生成人礼仅有两天,在成人礼上,学校将邀请高三年级的学生家长全程参与整个活动,可高三(1)班的黄艳秋却突然告诉班主任林静老师,因为父母在外打工无法回到身边,她不想参加成人礼。“孩子成人礼是人生一个重要时刻,我希望你不要缺席,不要担心,有林妈妈陪你!”在黄艳秋吐露“心事”后,班主任林静连夜为“女儿”写了一封成长信,并全程以“妈妈”的身份陪伴黄艳秋完成了成人礼的每一个环节。“林妈妈,谢谢你陪我度过我的成人礼。”“孩子,我们一起加油!”在成人礼互换信件环节中,黄艳秋和“妈妈”林静紧紧的拥抱在了一起,幸福的流着泪。“他们是我的学生,也是我的孩子,我希望能陪伴他们成长!”林静老师说。
这组镜头,只是自贡一中老师爱学生的一个缩影……“多年来,不管在初中还是高中,也不管是班主任还是科任老师,自贡一中的每一位老师,真正像在教育自己的孩子一样教育每一个学生。”自贡一中校长张强说。

近年来,由于自贡一中取得的佳绩、自贡一中教师出色的能力和表现,他们同样也面临着外面世界的巨大“诱惑”——
随着大型教育集团和民办学校布局川南,多所学校曾先后邀请自贡一中的老师加盟,同时作出了令人心动的许诺。
但即使面对种种诱人的条件,自贡一中教师的流失率却是极低的。自贡一中的教师们为什么不愿意离开?这个中的缘由便成为了记者在采访中最想探究的答案。
副校长李斌说出了广大教师的心里话——“自贡一中给我们每一位教师提供了一个展示人生价值的舞台,老师们在这里能感受到教师职业的幸福感和成就感。通过努力,他们能看见孩子们一个个从这里走出去实现自己的人生梦想,能见证学校一天天的发展壮大,这其实是一种享受成功的幸福。”

育有梦想的学生

在自贡一中放飞希望
“梦想是一定要有的,万一实现了呢!”马云用这一句话激励了无数有梦想的人;而自贡一中的“梦想教育”正激活一代代年轻的一中学子去冲刺梦想!“教育的价值是激活学生的梦想!孩子们有梦想,就会有信心和目标,就会有责任感和使命感,就会激发前行的内驱力。”为此,学校校长张强提出了“育有梦想的学生”的育人原则,形成了“高一放飞梦想、高二坚持梦想、高三冲刺梦想”的德育工作新思路。
自贡一中始终践行“培德、修身、博学、增能”的办学理念,学校不仅重视提高学生文化素质,也注重促进学生身心健康发展和培养学生优良品德。“活在当下,展望未来”,学校不仅注重学生当前的成长,更加着眼学生长远发展和美好未来。
4月15日,正是高考冲刺的最后阶段。这天,自贡一中却丝毫没有紧张的复习气氛,所有的师生齐聚操场参加2017年度学生先进表彰暨高三年级成人礼活动。踏着悠扬动听的音乐,全体高三年级的同学昂首阔步自信地迈向“成人门”,在成人礼上,高三的学生们和父母交换信件,含泪相拥,让现场众人感动不已;之后他们穿过“成人、成才、成功”三道门,迎接自己的另一个人生旅程。“在老师和家长的见证下,学生们自信满满地走过成人门,这也将成为他们冲刺梦想的一个新起点,希望通过这样的活动更能激发他们的责任感和使命感。”自贡一中政教处主任缪体旭说。
成人礼只是自贡一中“梦想三部曲”的一个缩影。在缪体旭看来,教育首先是精神成长,努力保持学生的人格独立和精神超越,通过梦想去激励学生的潜力和无限可能性。所以学校的梦想系列德育课程贯穿整个三年,致力于精神再提升。
高中三个年段侧重点不同:高一,学校对影响人生最重要的行为习惯进行规范,引导学生对未来进行简单规划和憧憬,希望为学生未来做好铺垫;高二,通过一系列主题班会等活动形式,培养学生不抛弃、不放弃的精神,对可能遇到的问题进行提前点拨,让其从容地应对学习生活;高三面临升学,学校有一系列课程进行励志教育,为学生考前减压。
学雷锋义卖活动、成人礼、誓师会、感恩家长会、运动会、艺术节、远足活动……各种德育活动的开展,使自贡一中的学子不仅在学习上有不断进取的激情,也有勇于尝试勇于担当的气魄,不仅有创造个人美好未来的志向,也有服务社会、爱撒中华的胸怀!
自贡一中不仅为学生提供更多的跑道,而且为学生提供更广阔的原野。“选择一所学校,就是选择一个适合自己的空间,我的高中生涯是在快乐中度过的!”北京电影学院专业成绩全国第5名,中央戏剧学院专业成绩全国第18名,高考文化成绩425分,均过以上两个学校文化录取线,最终被中央戏剧学院录取的高2017届16班学生叶坤宇正是自贡一中快乐教育的受益者。高中三年,叶坤宇加入了学校5个社团,并担任其中4个社团的艺术总监,平均每月至少参加一次学校社团活动,他还联合同学出版过音乐专辑。
自贡一中结合学生身心发展的实际,让学生快乐学习,根据学生所需所学所想,有针对性创新性地举办活动,以活动为载体充实校园文化,武装青少年思想,丰富学生生活。Light-year光年摄影社、圣手魔方社等3个社团都是根据学生兴趣爱好所创建,从学生的反馈来看,都受到了热烈欢迎。学校的一系列活动让孩子的特长尽情绽放,为以后学生的全方位发展打下了坚实的基础,让学生在这里找到快乐成长的人生坐标。

办有温度的教育

打造川南领先、省内一流的示范性普通高中
在自贡一中校长张强看来,学生有梦想,才能激发起内心深处对美好生活的追求和向往,人生才会有取之不竭的动力;教育有温度,学生才能感受成长的快乐,教职工才能享受成功的幸福,学校也才能实现育人的终极目标。”
古人云:入芝兰之室,久而不闻其香,即与之化矣。学习生活在巨大的“有温度的教育场”中的一中人,也深受其影响,“温度”成为“一中人”身上的特质。
创新是“一中人”的“温度”特质的外在表现。高考成绩595分的高2017届4班学生毛源园回忆,在上课时,老师更多将课堂时间交给学生,让学生以小组的形式对知识点进行讨论,进而加深对知识的理解和认识。这样的“互动课堂”不是个例。据了解,学校“十三五规划”谋划的“十大工程”之一,就有质量工程。为力争到“十三五”末,学校中高考升学率在现有基础上,实现较大幅度增长,自贡一中正大力推进课堂教学改革,实现“三减三增”。三减即“减课时、减资料、减课堂集中讲授时间”;三增即“增加备课时间、增加学生自主学习时间、增加限时训练”。
关注成长也成为“一中人”的“温度”特质的外在表现。据悉,自贡一中将率先在高中阶段开展职业生涯规划课,为学生提前做好职业生涯规划。自贡一中教务处主任冷松介绍,每周一节的职业生涯规划课将从职业的种类,性格与职业,职业内涵的特点和科学规划未来人生几个方面,对学生进行全面分析和引导,提升学生自我认知的能力、多元学习能力,对学生将来职业选择会有极大的帮助,从而引导他们在高中阶段就找寻到适合自己的人生路径和梦想。
“少一半学生,多一倍关怀”的小班化教学更是学校“温度”教育的互动场。2007年,自贡一中针对大班教学面广量大,不是每一个学生都能得到老师全面关照的遗憾,提出了“少一半学生,多一倍关怀”的口号,将每班学生人数控制在35人以内,希望让每个学生都能得到老师更多的关注、指导和帮助,更多地获得提问、体验和交流的机会。为打造小班化教学这一办学品牌,学校对任课老师进行了精挑细选。为保证小班的教学质量,学校对小班实施特别的管理,如小班教学要有单独的教案、单独的作业布置,单独的测验等;小班要推行先进的教学方式,探究式、讨论式、活动式学习现已成为小班教学方式的主流。在不断地探索、实践和改进中,如今,小班教学已成为自贡一中办学的一大品牌,得到了广大家长、学生的追捧和社会各界的充分肯定。2017年高考,自贡一中小班一本上线率达70%,本科上线率100%,有数十名同学单科进入全市前10名。
刚刚得知被北京师范大学录取的王泓又在谈到三年的高中生活时充满感激:“我很幸运选择了自贡一中,在小班学习中,最大感触是老师尊重学生,课堂上学习氛围浓厚。老师在课堂上大胆提出尝试多种学习方案,由我们学生自行讨论决定。”在“少一半学生,多一倍关怀”的温度教育之下,受益的不仅是王泓又一人,一大批当年在入学分数并不占优的同学,在这个有温度的学校,实现了自己的梦想:刘妍汝同学被北京服装学院录取,黄卓然、幸享浩两位同学被中国民用航空飞行学院录取;陈思帆同学、李缨同学、王越同学、张凤珊四位同学被华侨大学录取;李玲月同学被华中师大录取;任海岚同学、钟元晨、张翀三位同学被西南大学录取……“做有情怀的教师、育有梦想的学生、办有温度的教育”!如今,自贡一中正在校长张强的带领下,向着“学校成功、教师成长、学生成才”的川南领先、省内一流的示范性普通高中的目标大踏步前行。
华西城市读本记者 曹实秋
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 楼主| 发表于 2018-8-31 17:52:20 | 显示全部楼层
书    名《做有温度的教育》作    者方华ISBN9787300237053页    数196定    价39.80出版社中国人民大学出版社出版出版时间2017年6月开    本168mm*239mm,16开本





名家推荐
方华局长对教育的思考是“做”出来的,是真正的“做”而论道。
——中国教育学会常务副会长、《未来教育家》总编辑 刘堂江
他的教育写作,不是闭门造车、冥思苦想的结果,而是根植于教育实践,勤读古今好书,保持良好学习习惯的结晶。
——教师博览杂志社、江西教育杂志社社长 方心田

内容简介
本书是一个一线教育者的行走和思考、观察与行动。
本书集中展现了作者的教育情怀、教育思想和教育实践,凝聚了作者二十多年来对教育、教学、管理、课堂、教师、学生、学校文化、家校合作等问题的独到的思考,是一本接地气的教育著作。
本书是对弋阳教育生态从局部到整体、从城镇到乡村真正改良的记录与描述,思想性、现实性、可操作性都很强,是“做”出来的,是真正的“做”而论道,对当前基础教育改革有很好的借鉴意义。
本书适合中小学教师培训与阅读,也适合教育管理者和关注教育的人士阅读。
作者简介编辑
方华,江西省弋阳县教育体育局局长。中国教育学会教育行政专业委员会常务理事,江西省督学,《中国教育报》《中国教师报》特约撰稿人,《教师博览》签约作者。中国教师报“2014年度全国十大最具思想力教育局长”,中国教育报“2015年度推动读书十大人物”。
目 录编辑
序一 “做”而论道(刘堂江)
序二 厚积薄发露方华(方心田)
第一辑 教育是什么
我的教育观:三“风”一体
办好教育需要静下来
教育是给孩子更多可能
教育为什么不说“不”
让底线成为教育的起点
教育应该淡化功劳,多些功德
教育,应给学生一个美丽的期待
教育,不是少数人的游戏
教己育人——教育新识
“独行侠”做不好教育
家校共育赢未来
第二辑 课堂从什么时候开始
逼出来的才华
“打磨课”是教研还是作秀?
让读书联盟传播更大能量
松绑是为了激活
优质教育呼唤优秀教师
呼唤培训重新回到教师身边
为教师铺路搭桥
把教研工作变成一线教师的恋人
课堂从什么时候开始
是课堂改革还是改变课堂?
课堂上不规整的可爱
有闹未必真互动
第三辑 怎样对待孩子
理发师的教育经
一幅“脏”画
掠夺式教育何时休
慢点儿又何妨
爱、慢、欲——教育的“三字经”
给教育侧个身
给学生恰到好处的帮助
管理与教育的错位
教育不应该对普通孩子视而不见
每一分都值得珍惜
第四辑 做个懂行的教育管理者
管理者要参与并研究课堂
教育为何变得不再美丽
做个懂行的局长
周年的味道
回“家”并不难
教育去行政化:让学校回归教育本位
威信
真心点燃教师成长的原动力
评价指标应该加点儿料
第五辑 做有温度的乡村教育
帮乡村新教师就是帮乡村教育
“留守”教师
做乡村教育与乡土文明的守望者
莫让乡村教育再孤独
乡村教育薄弱是因为没有获得应有的待遇
化解县城学校之“挤”和乡村学校之“空”
第六辑 学校因何而美
由放风筝想到的……
能和学生一起学习的老师是好老师
教育随感
争论中的变化
学习是一种生活状态
学校因何而美
有人“陪教”的教师
只要拿起书就是成功

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 楼主| 发表于 2018-8-31 18:00:23 | 显示全部楼层


教育要有“温度”(行与思)
张 烁
2016年12月15日07:21  来源:人民网-人民日报












  日前有媒体报道,某大学生因外婆病重请假探亲,不料老师不准假,还“开导”学生,“姥姥任何情况下都得支持你学习”,“你能将生死置之度外地投入学业吗?”闻之令人愕然。

  “将生死置之度外”的学业,何其冷漠!鼓励学生“将生死置之度外”的老师,何其无情!同样是面对病重的亲人,苏联教育家苏霍姆林斯基这样教育学生:一个叫季娜的女孩,为了让病重的祖母高兴,违反校规采下了珍贵的“快乐之花”。苏霍姆林斯基不但没批评她,还动情地说:“季娜,你再采3朵花。一朵给你,为你有一颗善良的心;另外两朵送给你的父母,为他们教育出了一个善良的人。”瞧,多有“温度”的教育!

  日常生活中,苏霍姆林斯基这样的教育者还是少了些,“冰冷”教育却不鲜见。比如,不管是身患重病还是“揭不开锅”,不少家长都会告诉孩子,“不用管,好好学习就行”。这固然出自爱子之心,但若长此以往,如何让孩子懂得生死与共、风雨同舟?更令人担心的是,缺乏“温度”的教育,容易导致一种长期存在的冷漠逻辑:只要学业好就万事大吉,哪怕品行稍差;只要事业好就是“成功人士”,哪怕罔顾亲人生死。

  立德树人,首先是立德。当学生展现出善良、美好的品质时,我们为什么不能呵护、培育,反而要扼杀、误导呢?这位老师的“初心”或许不坏,为了让学生不误学业,但他在教育的本质问题上犯了错误。试想,一个将亲人生死“置之度外”的人,能成长为真正的有用之材吗?将来会爱他人、爱社会、爱国家吗?正如苏霍姆林斯基所说,“那些对身受其养育之恩的母亲冷漠无情的人,是不会有崇高的爱国主义的情感的。”

  教育要有态度,更要有“温度”。起始于人生之初的教育,应该也必须用最温暖的阳光照亮。因为“前面偏一尺,后面偏一丈”,在学生心中埋下一颗温暖的种子,可能比学到多少文化知识更为重要。




















































http://anbo.omsedu.cn/plus/view.php?aid=924做教育就要做有温度有深度的教育……
2018年03月30日 17:27





  •   
      王芳,飞辰文化教育、宸优高考志愿创始人,山西教育优志愿专家成员,北外快乐英链国际语言研究中心特级英语老师。

      教育,是人生之大事,国家之大事。教育,关系着人的发展,国家和民族的未来,人类的进步。王芳校长认为:教育是培养人的活动。我们追求深一度的教育就是要求学校的活动有视野,有深度,往前迈一步,再迈一步,尽量抵及教育的核心,让教育变得有温度、有深度、有内涵。

      培养什么样的人?怎样培养人?对于任何一所培训机构、任何一个教育人来说,对这个根本问题的作答是不可回避的。对这个问题的回答,体现着一所培训机构的教育信仰,也直接决定着一所学校的教育走向。教育因着眼于人生命的全面成长而更加善良,也使学校教育有了应有的温度。

      如果说当今教育还有什么严重问题,那就是我们把分数还看得太重太重,把人看得太轻太轻,冰冷的分数有时冰冷了人的成长环境。

      课程是孩子的一日三餐,是学校教育理念的基本载体。没有与教育哲学相应的课程,所有的教育主张都只是一种宣示,而无法成为教育的坚守。在您的心目中,什么样的学校才是好学校。

      王芳校长认为好学校是一个让人感觉到温暖的地方。他真诚的希望,教育离人近些再近些,离功利远些再远些。做有良心的校长,办有温度的教育。


             
      王芳:用一颗有温度、有深度的心做教育

      教育就像一杯茶一样,应该是温暖的。教育的温度源自教育的本质:心灵的对话。教育是用人格塑造人格,用情操陶冶情操。教育不应该是刻板的教学和冰冷的规训。

      我们老师应该带着一颗有温度的心去教书育人,在这个过程中,学生的心灵被呵护,自尊心被保护,教育的本质不就是让孩子健康的成长吗?我们老师要常常微笑,因为微笑是最让人温暖的东西之一,它像一缕阳光照亮学生心灵。

      教育有温度,不仅温暖孩子,也要温暖家长。在我们早期的教育案例中,有孩子接受我们教育后,父母复婚的;有家长获得自由后,创业改变家庭收入的;有母子反目到亲子关系完全好转的;有因偷窃准备送进少管所的孩子帮助母亲承包鱼塘成为自食其力劳动者的。

      这就是我们追求的有温度的教育,一个好的教育,不仅孩子获得成长,家长同样获得成功。

      我们都知道很多学校把“自强不息,厚德载物”作为校训,“自强”是告诉我们永远都不要放弃,坚强面对,而“厚德”说的是道德高尚者能承担重大任务,可见一个孩子的“厚度”是很重要的。

      厚度是指一个孩子的基本德行,其价值远远大于学习知识。很多时候,大家注意到的是我们教学很有特点,学生学业会很震撼。但是我们自己坚持认为,我们始终把做人的教育放在第一位。

      人生是一场马拉松,无论官做多大,企业规模多大,我们的底线都不能失去。所以我们的教育中,人生的底线不能破,绝对不接受任何的妥协,教孩子如何“做人”做有厚度的教育,是十分必要的。


             
      提高自身素质,给予孩子最好的教育

      当然,想要给孩子有温度,有深度的教育,老师的素质必须要加强。

      我们要努力提升自身的能力。首先要有高尚的师德修养,要多看看身边的其他老师,以优秀的教师为榜样,学习他们的优点,平时多看书来丰富自己,加强学习,努力提升自己的师德以及教学水平。

      要具有良好的品质和积极乐观的态度。所谓言传身教,就是教师的良好品质和态度在生活中影响着学生,并用这个去熏陶影响学生。同时也要要严格要求自己,与学生平等相处。

      老师要尊重学生,公平、平等的对待每一位学生。切不可将学生划分为三六九等,区别对待。作为教师,应该以身作则,严格要求自己。要求学生做到的,自己先做到,以自己为典范,为学生树立榜样。

      爱学生是教育学生的感情基础,一个会心的微笑,只要心中有爱,行动有爱,时时献爱,我们才能赢得学生的喜爱。“爱”与“责任”,二者其实是分不开的,“爱”是责任的体现,而“责任”是爱的化身。

      爱与责任是学生与老师之间心灵沟通的桥梁,是教学关系互动、和谐的保障。现在的孩子大多为独生子女,他们得到了家庭太多的关爱和照顾,很少去关心别人,这就需要老师在他们幼小的心灵中撒下爱的种子。

      总之,要想为学生提供有温度、有深度的教育,对学生要有爱心和责任心是前提,冰心曾经说过:“有了爱,便有了一切,有了爱,才有教育的先机”。


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 楼主| 发表于 2018-8-31 18:20:28 | 显示全部楼层
吕春霞:做有温度的教育






  吕春霞生于一个名副其实的教育世家,姥爷、父亲、母亲、叔叔都是一辈子坚守三尺讲台的优秀教师和共产党员。如今,她将两代人因教育形成的家风传承并发扬光大。用自己温婉的笑容和谦逊的襟怀,带给孩子们春天般的温暖和朝霞般的美好;用踏实的工作、骄人的成绩和崇义公益的大爱,诠释着一位名师、一位班主任、一位共青团书记的真情博爱。
  吕春霞的姥爷今年89岁,做了一辈子教育,被大家亲切的称为“大头兵”,他常挂在嘴边的叮嘱是:好好上班,工作有热情!受姥爷的影响,吕春霞的母亲也成为了村里的一名小学教师。因为母亲忙,没时间照顾她,还不到5岁,吕春霞就开始跟着妈妈上一年级了。耳濡目染之中,吕春霞如愿成了一名中学老师。后来她也做了母亲,对学生又多了一份母爱的情愫在里面。都说现在的学生特别是处于叛逆期的初中生难带、难管,师生关系难相处,而吕春霞却与学生建立起了厚重的师生深情,学生亲切地称她为“最美老班。”
  对学习差、家庭不幸、性格异常的学生她更是关爱有加。在一次期中考试前,她班的小璐(化名)同学因和父母发生冲突而离家出走两天未归。正当她和家人心急如焚时,晚上9点多她接到了小璐发来的短信,在沮丧中提出要见吕春霞。她支走丈夫和孩子,把小璐接到了家,耐心倾听孩子诉说内心的委屈、怨恨、迷茫、失落。她陪着孩子流泪,推心置腹与孩子交谈。劝说孩子理解父母的苦衷,给父母一个弥补的机会。最后小璐终于答应她,回家后尝试着和父母沟通,好好相处。就这样他们聊了整整一个通宵,丈夫带着不满三岁的儿子在宾馆住了一宿。一年后,小璐顺利升入菏泽一中,三年后拿到了东北师范大学的录取通知书。这时她也收到了小璐的来信。信中说:亲爱的吕老师,此刻我怀着无比激动又复杂的心情给您写这封信。我忘不了空荡荡的校园曾留下多少次您和我谈心的身影;忘不了您带我回家亲手做我喜爱的饭菜;忘不了看到我哪怕有一丁点的进步时您激动欣喜的神情......您是第一个改变我的人,我真想喊您一声“妈”!当看到这封信的时候,吕春霞说,她的内心感觉到一种别样的温暖,原来教育也是可以有温度的!也正是从那一刻起,她也真正理解了当年的母亲为什么愿意那么忙,姥爷为什么总说“上班要有热情”,原来这就是教育的情怀!

  在姥爷和父母亲身上,吕春霞看到了执着、热情、奉献、爱心、教书育人、不图回报、踏实工作、与人为善等优良品质,这些品行对他的人生观、价值观产生了深刻的影响。吕春霞凭着对教育的满腔热情和一股坚韧不拔的进取精神,成了学校名师,业务上的主力骨干,让学生拥有“充满激情、活力四射”的课堂是她一直追求的目标。学生们说:“上吕老师的课是一种享受”。每届中考,所带班级成绩斐然,数学成绩更是全市最高。在全国优质课评比和山东省优质课评选中均荣获一等奖,多次在国家级和省级刊物上发表论文,主持的省级课题荣获山东省教学研究优秀成果奖,被评为“山东省优秀研修组长”、“菏泽市教学能手”、“菏泽市教坛精英”、“菏泽市骨干教师”,并被推荐入选山东省教育科学研究院专家库专家。吕春霞还担着年级主任和校团委书记,她组织成立了21中志愿者服务团队,利用节假日和周末时间带领志愿者,在扶贫济困、关爱留守儿童、环境保护等多个领域开展志愿服务活动,受到社会各界一致好评,先后荣获菏泽市优秀青年工作者、巾帼建功先进个人、菏泽市青年志愿服务先进个人、菏泽青年五四奖章等荣誉称号。
  家风正则行得正,家风淳则风气淳。家人的言传身教恰似春风化雨,润物无声,正是这种延续几代人的诚恳、敬业、忘我、奉献的家风家训,给了她底气!给了她答案!吕春霞说:如果让她现在再选择一次自己的职业,她仍会毫不犹豫地选择教育。带着热情做教育,带着责任做教育,她的姥爷就是这样做了一辈子,她的父母亲同样做了一辈子,教育的情怀早已渗透到她的血液里。如今,她也会做一辈子。一辈子,一条心,一件事,做有温度的教育!
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 楼主| 发表于 2018-8-31 18:26:52 | 显示全部楼层
本帖最后由 geonet 于 2018-8-31 18:32 编辑

俞敏洪演讲:互联网要有速度 教育要有温度2017-07-11

2017年7月11日,中国互联网教育论坛在京举行。新东方创始人俞敏洪发表了主题为《教育的速度和温度》的演讲。演讲中,俞敏洪讲述了高速发展的互联网给教育行业带来的巨大转变,和新东方在变革大潮中的使命与理想。同时,俞敏洪也倡议互联网教育从业者,回归教育本质,用高科技的互联网技术实现真正的有温度的教育。

教育+互联网 快速改变行业结构

俞敏洪表示,新东方在互联网教育当中起步比较晚,也做了很多投资。在互联网教育快速的发展过程中,很多公司兴起,也有很多公司倒闭。新东方在转型当中不仅从传统教育转向了互联网教育的模式,而且商业模式出现了大的变革。

新东方将把互联网与教育的结合 变的更加实事求是

从2015年—2017年,新东方平均30%的速度往前发展,这样的发展使新东方有足够的资金来做各种新的跟互联网相关的实验,比如说新东方教育在线。俞敏洪表示,虽然他觉得新东方在线做得还不是那么好,但某种程度上还是增加了互动色彩和个性化服务的,带着智能色彩的。新东方也将加快投入和部署,真正的让互联网跟教育的结合变成实事求是的事情。

教育+互联网成为人类第五次知识革命

俞敏洪说,每一次的跟教育相关的革命都推动了社会巨大的进步。

人类产生语言第一次,

人类产生文字第二次,

人类产生印刷数第三次,

人类产生广播电视第四次,

人类产生互联网第五次。

教育+互联网是知识革命、互联网革命,并且已经具备了四个要素:

第一,大面积到达所有人群。

即使在中国最落后的地区,在教室里加上音频和视频的互动设备,学生在教室里提问题的时候举手,北京上课的老师听到就可以回答问题。这样的设备加进去,无边界大面积到达人群就没有问题了。

第二,获取知识成本从来没有这么低过。

俞敏洪觉得,如果你没有时间再去纯粹的上几年大学,可以像他这样的学习:在互联网上打开网易公开课,把喜欢的课调上来自己学习就行了。原来在美国哈佛大学是2500美元到3000美元一节课,现在基本上不用花钱的,所以获得知识的成本没有这么低过。

第三,知识传播的手段没有这么丰富过。

知识传播手段从来没有这么丰富过,而且是自主的丰富。不管近程的还是远程的,都可以面对面的利用互联网的手段让知识传授更加迅速,同时让知识传播的效率更加提高。新东方做过OKEY系统,软硬结合的,我们把用到这个系统的班级和不用这个系统的班级进行参照,结果发现用到这个系统的班级的学生,明显的花同样小时数的时间上,学习效率提高15%左右。

学生用互联网学习,由于多种学习方式,开始对学习本身变得感兴趣。不是因为互联网的手段带来了学习效力的提高,而是因为在网上可以非常好的调动各种学习资源,并且非常好的对他学习做出非常好的反应,非常好的评判,使学生非常愿意再次学习,导致学生实际上学习效率的提高。所以传播手段如此之丰富。

第四,教育领域也从来没有这么热闹过。

教育领域一个特点是分散化,教育领域中间很难出现腾讯、阿里巴巴这样的大公司,为什么?教育可以多手段的齐头并进,很难想象全国的中小学生、大学生集中在一家教育机构学习,不管你教育机构的质量多好、手段多先进。我们看来未来这样的公司在中国可以占到四五十家,未来学而思和新东方只可能是其中的两家,有可能做好一点是两家领头羊,做的不好就是被超越,但是即使被超越也不会被替代。教育领域是所有几家可以同时发展,几家、几十家、几百家齐头并进一起增长。

互联网技术不等于教育 互联网教育首先要回归教育本质

在做互联网教育最初的时候,形成了互联网就等于教育这个概念,因为最初搞互联网教育的第一批人不是搞教育出身的,几乎全是搞互联网出身。新东方把教育和互联网结合起来了,三年前我要求新东方回归到教育本质,把优秀老师、优秀内容、优秀服务跟互联网结合起来进行新东方的改革改造。这个改革改造目前某种意义上成功的。

教育+互联网的最终目的 是促进学生的全面发展

互联网和教育的关系:

第一互联网本身不是教育,是为教育服务的;

第二互联网是中性的,教育本身是有目的的;

第三任何有责任的机构都应该以学生的全面发展为前提,来把互联网和教育结合起来做。

我们可以单点突破,每一点都是提高学生素质的努力,提高学科成绩的努力,提高考试的努力,提高外教跟中国学生结合,使他们口语变得越来越好的努力。这些努力都不差,我们教育机构之间能够联合起来结成大的网,经过互相的推动,使学生的全面发展得到保证,而不是仅仅某一方面的发展得到保证。

新东方 利用互联网为国家教育均衡和公平做贡献

新东方希望能够帮助学生的是“三高”,学习的高效率、人格的高健全、人生的高质量。新东方有一个口号“A Better You,A Bigger World”,意思就是:一个更好的你,必然带来一个更广阔的世界,就是这样的概念。


新东方希望学生拥有的情怀,就是新东方的教育理念,我们希望一个学生不仅仅通过互联网或者其它教育手段获得好成绩,而是在这个过程中必须有终身学习能力、拥有全球视野、拥有独立人格,最后拥有社会责任。新东方希望帮助学生实现全面发展,希望利用互联网为国家教育均衡和公平做贡献。

互联网要有速度 教育要有温度

所谓速度与温度并存,我们互联网要速度,但是我们要做温度。所以做有温度的教育,需要我们共同努力。教育行业永远不是竞争性的对手,而是合作的对象。因为教育领域太大,我们每个人发挥自己的才能,通过我们的努力,用民间力量改变中国教育体系。改变中国教育学习的方向和学习的方法,只有靠我们共同努力才能够完成。

演讲最后,俞敏洪表示:千万不要把新东方当成你的竞争对手,新东方也不会把你当竞争对手,最重要的是联合起来,共同努力!



李镇西:怀揣理想创造风景——读《做有温度的教育









2016年12月7日 - 这本《做有温度的教育》记录的就是她在新教育中成长的故事。 王兮老师在武侯区新教育实验中,是教师成长的绝佳典范。在这本书的自序部分,她真实袒露了...

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 楼主| 发表于 2018-8-31 18:58:54 | 显示全部楼层
书    名让教育带着温度落地作    者姚跃林ISBN978-7-5675-5885-4类    别教育理论/教师教育页    数231页定    价36.00元出版社华东师范大学出版社出版时间2017年1月装    帧平装开    本16 开168mm*230mm内容简介
本书分为三编:理想的温度、生命的温度、理性的温度,作者立足教育现场,从一个个鲜活的个案入手,深入浅出,娓娓道来,充分展示了他对人性美、批判思维、个性化教育的呼吁与追求,立足服务的理念, 致力用合适的教育办学生喜欢的学校。不乏诗意的理性反思,也有作者眷注生命的深情叙写,处处彰显教育之美,人性之美。
作者简介编辑
姚跃林,厦门大学附属实验中学校长,中学语文教师。1984年至2007年任教于安徽省示范高中蚌埠铁路中学,从事语文教学工作,并先后担任班主任、教研组长、教务副主任、副校长、校长等职。其间获得全国优秀教师、安徽省特级教师等称号。2007年9月到漳州招商局经济技术开发区,参与创办厦大附中。在《光明日报》《中国教育报》《中国青年报》《人民教育》《福建教育》《教师月刊》等报刊上发表文章近200篇。
目录

序一 █ 教育信念温暖理想之花 001
序二 █ 西西弗斯的执著 005、

上编 █ 理想的温度

办一所学生喜欢的学校 003
校园文化建设三题 005
校长要做“真实”的人 013
教育无非服务 017
将真诚奉献给你 025
将自由成长的空间还给孩子 032

中编 █ 生命的温度

文化建设离不开讲好“附中故事” 039
真的要向学生道歉 042
你不能跳楼! 045
我送你到医院 049
我的课余随闻录 052
欢迎你“告状” 056
蔡“教授”上课 060
你们都是VIP 063
带你去郊游 066
我尊重你的“背叛” 070
舒乐和她的爸爸 075
我陪你吃饭 078
官僚主义离我们有多远 082
谢谢你来听课 089
请尊重体力劳动者 092
我愿意带去掌声和赞赏的目光 096
学校请你吃饭 100
和你一起学数学 103
一万次的回眸 107
我也来“喊楼” 110
揪心的120 113
我帮你断案 115
我们站在一起 118
一个偏离工作计划的上午 121
马上就办! 125
给未来的你们留下什么样的记忆 128

下编 █ 理性的温度

高考改革要找准逻辑原点 139
导师应是学生最亲密的朋友 141
归于平淡的“黄冈教育”也许才是真正的教育 143
分班:事关公平的“技术活” 145
挂牌督学要做深入学校的“片儿警” 147
最严校规减少成长机会 149
学校教育切勿“绑架”家长 151
海外名校录取率不该成学校兴奋点 153
端正大学学风究竟靠谁 155
“培训”搅局考验自主招生命题能力 157
依法治校离不开德先生和赛先生 159
戒除“补课瘾”还需下猛药 161
在职教师营业性家教需立法禁止 163
自主招生要算好四笔账 165
给高考让路不要“让原则” 167
公办学校切莫染指游学“市场” 169
学校行政科学化是“去行政化”的前提 171
低龄学生使用手机需约束引导 173
家长接送孩子何须立法强制 175
“候鸟儿童”南飞非理想的教育 177
骨干教师非正常流动是“劫贫济富” 179
大学岂可自视为“象牙塔” 181
百万年薪聘校长未必靠“谱” 183
搜索引擎进考场何妨乐见之 185
个性化教育要依法依理而行 187
“超越因材施教”无非因材施教 189
提高教师职业吸引力也要向“钱”看 191
要让“红线”真正成为“高压线” 193
安全教育要实做更要善做 195
补习班里“补”不出优秀学生 197
让职称回归职业能力 199
职称评定少一点“一票否决” 201
寄宿制高中不能一“圈”了之 203
“中国好作业”给教育提了一个醒 205
要为校长治校做“减法” 207
教师要“写”有用的教案 209
班费收取还是“一事一议”好 211
学校为改革而改革就是折腾 213
思政课要贴近生活、贴近学生 215
应对“女教师二孩”需要创新用人机制 217
谁动了学生的“现实快乐”? 219
假如最“好”的学校招最“差”的学生 221
治理校园欺凌教育预防为上策 223
哪有放之四海皆准的“模式” 225
后记 █ 我的教育理想国 227


做一位有温度的教师——《让教育带着温度落地》读后感


当我第一眼看到《让教育带着温度落地》这本书时,便心生欢喜,“温度”——多么温暖的字眼。那么,什么样的教育才是有温度的教育呢?

“暖叔”姚跃林从理想的温度,谈到生命的温度,再到理性的温度,没有抽象的理论,没有空洞的说教,通过校园里发生的一个个美好的故事,告诉读者什么样的教育才是有温度的教育,如何让你的教育带着温度缓缓落地。

细抚书页,引发我更多共鸣的是“生命的温度”这一篇章。姚校长说:“好的故事就是教育,就是教育素材,就是校园文化。优秀教师就是有故事的老师,校园文化更多的就是一个个故事。我一直在搜集故事,记录故事,回放教育。自然,我往往也是故事中的人,我从故事中体会到了教育的价值,感受到了育人的意义”。我庆幸自己也是一个有故事的老师,讲一讲发生在师生之间的平凡故事,但愿能从中找到我的文化自信,守住我的文化自觉,早日成为文化育人的老师,做一位永远有温度的教师。

“温度”就是让学生喜欢上你的学科

“亲其师,信其道”,要教好你的学科,就要让孩子先喜欢你这位科任老师老师;等到他们喜欢上你这位老师,自然而然就会喜欢你任教的科目了。话说“拿课”这一事吧。那是吃力不讨好的“差事”。一天上午,我到庄重文实验小学听课,下午回来就得把上午的课补回来。[color=rgb(0, 0, 0) !important]读后感.可一踏进教室,孩子们“啊”了一声,因为这一节本是他们最喜欢的体育课,突然见到我来了,肯定有点不欢迎。于是,我故作委屈状:“怎么啦?不欢迎呀?那我走了。”欲走,孩子们赶紧说:“欢迎欢迎。”我红着脸说:“老师半天没有看见你们了,都想死你们了。你们就不想我了吗?”有些孩子笑着回答:“想。”就是声音不是很响亮。我假装生气了:“我发现还有几个没想的,枉费老师平常对你们那么用心。”一阵哄堂大笑之后,我问:“到底想不想?”全班齐声回答:“想!”孩子们本不愿意上的一节课,就这样愉快地进入了状态。

“温度”就是让你的课堂变得有趣

营造轻松和谐的课堂气氛,让学生愉快自主地学习,是我一贯的追求。话说上学期在教学《晏子使楚》这一课时,正是兴趣盎然之际,下课铃声响了,我遗憾地说:“我这楚王还没当过瘾呢,咋就下课了?”没想到一个男孩子竟说:“老师,您课上得太投入了,下午继续喔。”于是,我就灵机一动:“下午老师换个国王当当,就当齐王。中午请你们写个折子,奏请齐王为功臣晏子开庆功会。”“好!”孩子们欢呼雀跃。有的说:“我要用毛笔写。”有的说:“我要用竹简写。”……下午上课,当我走进教室的那一瞬间,孩子们刷刷地起立齐声高喊:“吾皇万岁万岁万万岁。”啥阵势,把我给镇住了。稍缓过神来,意会,我马上配合着应答:“众爱卿免礼,平身,有事启奏,无事退朝。”一阵笑声过后。陈某某同学站起来:“启禀陛下,臣有事启奏。”“爱卿请讲…”“尊敬的齐王……”后面还有刘爱卿、陈爱卿等等,一节课就这样在轻松愉快的气氛中达到了教学目的,无形中又激发了孩子的学习兴趣,挖掘了他们的学习潜力,更重要的是老师也能从中感受到工作的快乐。一举多得,何乐而不为呢?

“温度”就是让孩子养成自觉的好习惯

记得有孩子家长给我发微信说:“刘老师,您到底是怎样教育孩子的?我们家儿子老叫我向您学习,说您不用打不用骂,他们照样怕您,听您的话。”教育确实需要智慧和忍耐力,我的教育智慧就是帮助孩子养成自觉的好习惯。当然,孩子行为习惯的培养不是一朝一夕的事,需要长期努力。话说一次上课时分,孩子们被空中的几架飞机吸引住了,那轰轰的声音和细长的烟雾平时很难见到,我就让他们看个够。当飞机飞远了,他们也回过神来了。我就发话了:“天上有几架飞机呀?”他们齐答:“五架”。“哦,观察的还挺仔细。今天就多一项作业,写一篇别样的作文,题目可取《都是飞机惹的祸》。”当时,孩子们叫苦连天,但师命难违,只得照做。从此以后,外面有风吹草动,如有同学分神,就会有人提醒:“注意听,要不然老师又叫我们写作文了。”


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