选修一5.2的课后活动问：是否相信摩托罗拉总裁的承诺。后边又问：如果真的平等，跨国公司是否还会在各国建立生产企业？显然是打算引导学生认识到跨国公司在全球寻找最优区位，降低劳动力成本。因为结论若是有可能，这问题就没有什么意义了。

但是我怀疑这样的看法对这些跨国公司是否公正？我在课堂上假定：摩托罗拉给一普通美国工人4万美元的年薪，给一普通中国工人也是4万美元年薪，薪水相等，但是对于美国员工与中国员工来说，他们会觉得待遇平等么？显然是不平等的，因为购买力不同，同样薪水能够享受到的物质与服务却大不相同。就像微软的产品在中国与美国一样价格是不公平的。那么凭什么因为跨国公司在中国建厂能降低成本就说不可能平等对待呢？购买力的不同就必然导致在提供给员工同等待遇（从购买力角度计算）的前提下，跨国公司照样可以节约人力成本。再说，节约成本扩大利润可不仅仅是人力成本。如果说购买力不同造成了不平等，那也不是跨国公司的过错啊。按照经济地理的理论，不同地点的经济条件不可能完全相同，那么购买力又怎么可能完全相同呢？