在星韵里看到过一篇文章,讲人际和谐与教育的。
文章里提到教师与教师的和谐要靠协作。
才来这个学校的时候,和高中的两位地理老师没什么话说,我提出去听她们上课学习也多次被拒绝,不是很清楚原因,她们的托词是不敢班门弄斧,对于初毕业的我来说,怎么就能算鲁班了?后来赖着其中一位老师去听过课,讲得比较中庸,没什么毛病可挑也没有很创新的手法,所以没做评价,也许是因为没有评价他们也觉得我去听课是种负担了。后来也多次去听过她上课,而另一位老师却是直到她讲公开课才听到。
和经常去听课的那位老师关系比较近些,我们也经常讨论一些教学中遇到的问题,开始的时候是我虚心求教,后来她遇到问题也喜欢和我讨论讨论了,我认为这是种良性的同事关系。所以我很认同文章作者所说的教师与教师的和谐要靠协作。
但是,文章作者没有更多的提到其他类型教师与教师的关系,就比如说地理教师与其他科目教师之间的关系靠什么来取得和谐,协作的机会比较少,有的还错综复杂的有些职位关系,处理起那样的人际关系对我来说真的是很不容易。
就拿刚刚发生的事来说,高三学生考文综,星期一我离开的时候都没说要考,学生也是考前一分钟才知道要考试,5分钟过去了,阶梯教师的门还没打开,本来准备去上课的我有些生气,看学生在楼梯上走廊上浪费时间,问他们监考老师去哪了,回说不知道。于是我打电话给高中年级组长,问他教室门没开该怎么办,他很冒火的说不关他的事,我说你是年级组长的啊,他却说他只是高中年级组长不是高三年级组长,他也不是政史地组长了,说完就挂了电话。我很郁闷,门开了以后问监考老师,某某不是政史地组长了?她说不知道……我跟她说了刚才发生的事,她不以为然的摇摇头,好象某某从来都是这副态度一样。
不过现在想来应该是在我之前就有人为这事问过他了,所以他很生气,我们什么事都去烦他,而且他生气的同时还给我解释了钥匙在什么人手里,但他讲得很快而且是方言我没听懂,所以造成后面的误会。
本来我是不打算管学生在外面站着是否闹哄哄的,因为我不是监考老师,但我觉得不该袖手旁观,所以才打的电话,没想到好心办了坏事。让彼此都不愉快了。如果在遇到事情的时候,大家都事不关己高高挂起,或许矛盾、冲突会少很多,但这有利于开展工作吗?
每天这些烦人的人际关系如果能简单一些,我们该多省心啊,全力以赴的投入教学中不是很好吗?