这学期,我“有幸”被安排为高一艺术班的班主任。由于零经验,借日志记录三两事,以便日后反思。
一、和问题学生谈话
许媛 谢某
刘娟,拥有一定的责任感,一些表现欲,如果安排得好,会是老师的得力助手,但她有一个缺点,嘴多,不会分场合说话,经常性顶嘴,给老师以及同学都留下不好的印象。针对她这种情况,我觉得应该要找她单独谈话,点明她的不足,让她有所注意。晚修,我把她单独找了出来。先是表示了日常我对她有所关注,发现她身上的闪光点,我值得欣赏的地方,比如做事负责,有一定的管理能力。然后,表示了我对她的担忧,因为我发现了她有个好大的缺点,接着,我是问她自己知道么?并没有直接点破。她说道“讲话直接”。很好,这正是我找她谈话的主题!我引导到,“讲话直接说不上是缺点,也说不上优点,讲话直证明你这个人没啥小心眼,但是要分场合讲话!你想想如果你是公司老板,你会喜欢当你在公共场合讲话时你的员工当场顶撞你么?或者说是直接抱怨工作太多吗?不会吧?同样,换角度想,如果老师在布置作业时你当着全班同学向老师嚷嚷,老师会是什么的心情?这样一来影响老师的心情,二来给同学留下不好的印象。我知道你不是有恶意的,但要学会分场合说话!还有,你是舍长,我看你制定的舍规很细致,你们宿舍也是咱班最有希望拿文明宿舍的,这也说明你做得不错!知道么,舍长是最难当的,最讲学问的,她要协调好舍员间彼此间的关系,又要把宿舍管理得好。这对讲话方式讲话技巧的要求好高!我相信你有能力会做得很好!不怕有问题,有问题就想办法解决!
二、和学生交流中更了解学生
石锋 小林 小潘 小泰 轩子 小倩 小周
三、动力不足型学生
立S
这三周以来,最大的体会是,我们学校的学生普遍自觉性太差,需要老师强有力的高大压政策,他们才战胜他们的惰性!现在,才明白到为何学校要实行早锻、放学后跑操!他们真的需要督促!需要时刻的提醒!虽然这与我的班级管理理念相背而行,但所谓“因材施教”!这适合他们!