数学上，不是所有的方程都有解，有的分式方程就无解。有的方程貌似有解，比如一元二次方程当Δ＜0时，也能解出来，不过是虚数解，正如有些社会问题，貌似解决办法很多，不过其结果是个虚数，空欢喜一场。方程如此，其他数学问题也如此。古希腊三大几何难题，用尺轨做图做到立方倍积、化圆为方、三等分已知角，困扰了数学家一千多年，最终证明是无解的。而某些社会问题，解起来特别复杂。至于国际政治问题，在我老人家看来，有些根本就是无解的，不逊于古希腊三大几何难题。

今天上午，发言人傅莹在回答二孩妈妈权益的时候，依我老人家看，给出的就不是方程的正解，虽不能说是增根，但也不过是个虚数解而已。在谈及全面两孩带来的女性就业歧视时，傅莹有些无奈地表示“道理很丰满，现实很骨感”。她给出的方程的解是“一定要尊重女性就业的权利，要看到妇女儿童关系到我们国家的未来”。还说，“从我们国家法律法规的角度讲，严禁就业歧视，政策上也非常重视保护妇女儿童权益”。不过，颇为尴尬的是，多数就业歧视根本就无法取证，依靠法律法规来解决无异于缘木求鱼。现在许多解决措施指向用人单位，用人单位要如何如何。那么，用人单位的权益谁又来保障？女职工孕期、哺乳期对用人单位造成的损失是客观存在的，更不用说产假期间的岗位重新安排等难题。指望用人单位“转变观念”来解这个方程，失去了最起码的公平，那就不是解方程，变成解不等式了。不等式很难解出一个值，最多就是一个取值范围，而我们期望的是一个解，一个根，而不是增根，也不是虚数解。我老人家早在十几年前就了写文章，核心就是采取措施解决用人单位录用女职工的损失。如男女职工均交生育保险，女职工孕期、哺乳期期企业税收减免等。最终目的，是让企业录用女职工不仅不会“吃亏”，还会因此“受益”，就业性别歧视才能从根本上解决。而解决了就业性别歧视，才能逐渐改变“生男偏好”，调节出生人口的性别比。当然，我老人家十分清楚，我老人家年纪再大也是小人物，提出的策略再正确也不如人大代表说些没用的废话更管用。

方程是解决问题的，最好的办法，是避免问题的产生，其次，才是出现问题后解决问题。医学上，防病重于治病，道理再简单不过。比如，艾滋病防非常容易，至于治，至少在近期，还是毫无希望滴。国际政治问题也是如此，一旦产生，解这个方程，有时就成为不可能。比如，韩国引进“萨德”系统即是如此。