然而，大部分的工作并不需要过于专业的知识，只要你具备了以下六方面的能力，就能胜任绝大多数的工作：有效沟通；团队精神；解决问题的能力；主创性；组织、管理能力以及适应性。而这些能力，即使你没有工作的时候，在日常生活中也会运用到。不幸的是，许多人经常忽视自己这些方面的能力。而一个人能够顺利做好事情的关键就在于你是否认识到自己这些能力，并且能自信地表现出来。

　　小息，因为更好地照顾孩子，放弃了工作达6年之久。当她重新求职时，在面试时，因为不知道最新的软件而被老板拒之门外。这样的经验让小息更加没有自信，难道自己真的再也不适合工作了吗？但在一个朋友的帮助下，小息认识到自己其他方面的能力，并且定位一份适合自己的工作，很快就又溶入到就业大军中来了。

　　如果你也在求职，也受到拒绝时，那么，不妨随我来发现你自己的能力：

　　我能进行有效地沟通，因为我能：
　　清楚准确地表达自己；
　　轻松地和陌生人交流；
　　认真地聆听；
　　说服别人同意我的观点；
　　根据写好的大纲发言；
　　提出正确的问题；
　　有效地解释事情；
　　通过协商和别人达成一致。

　　我拥有良好的团队精神，因为我能：

　　和任何类型的人很好相处；
　　和别人共享信息；
　　接受别人的建议；
　　忠诚；
　　信任他人；
　　弹性但有原则地妥协；
　　遵守承诺；
　　与同一团队的同事合作，达成团队目标。

　　我能解决问题，因为我能：

　　在问题恶化前，看到问题所在；
　　看到各种解决方法的困难；
　　去解决问题，而非将问题推卸给别人；
　　从所犯的错误中学习；
　　不断尝试新的解决方法。

　　我拥有主创性，因为我能：

　　不需要别人告知，就知道需要作些什么；
　　愿意接受新事物；
　　善于作出正确的决定；
　　能给事情一个良好的开端。

　　我的组织技巧表现在：

　　能计划工作，最先做最重要的事情；
　　能在规定时间内完成工作；
　　在一个时间，能进行多样工作；
　　能合理计划如何进行工作；
　　能利用不同的人和资源。

　　而适应性则表现在

　　对新思想有开放态度；
　　愿意尝试不同方法去做事情；
　　很强的学习能力；
　　能应对变化。